МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2025 года N 21-н
О внесении изменений в Приказ
министерства здравоохранения
Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О
видах, условиях, размерах и порядке
выплат стимулирующего характера,
осуществляемых работникам краевых
государственных бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края"
В соответствии со статьей 4 Закона
Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О
системах оплаты труда работников
краевых государственных учреждений",
пунктами 3.9, 3.72 Положения о министерстве
здравоохранения Красноярского края,
утвержденного Постановлением
Правительства Красноярского края от
07.08.2008 N 31-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства
здравоохранения Красноярского края от
09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах
и порядке выплат стимулирующего
характера, осуществляемых работникам
краевых государственных бюджетных и
казенных учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края" следующие
изменения:
пункт 2 признать утратившим силу;
в видах, условиях, размерах и
порядке выплат стимулирующего
характера, осуществляемых работникам
краевых государственных бюджетных и
казенных учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края:
подпункт 2.4 пункта 2 дополнить
абзацем следующего содержания:
"персональные выплаты за работу на
северных территориях.";
в абзаце первом пункта 3 слова
"Правительством края" заменить словами
"Правительством Красноярского края";
пункт 7.3 изложить в следующей
редакции:
"7.3. Работникам учреждений
устанавливается персональная выплата за
работу в муниципальном образовании
город Норильск, Таймырском
Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Размер названной персональной
выплаты рассчитывается по формуле:
ПН = Зп x Ккв, (1)
где:
ПН - размер персональной выплаты за
работу в муниципальном образовании
город Норильск, Таймырском
Долгано-Ненецком муниципальном районе;
Зп - размер заработной платы,
определяемый в соответствии с
действующими нормативными правовыми
актами Красноярского края;
Ккв - коэффициент повышения
заработной платы;
Ккв для работников учреждений
устанавливается министерством
здравоохранения Красноярского края.
При определении размера заработной
платы (Зп) для расчета персональной
выплаты за работу в муниципальном
образовании город Норильск учитываются
все виды выплат, за исключением:
выплаты, предусмотренной пунктом
7.1.1 настоящего Порядка;
выплат, осуществляемых за счет
средств от приносящей доход
деятельности;
региональной выплаты;
выплаты в целях обеспечения
заработной платы работника учреждения
на уровне размера минимальной
заработной платы (минимального размера
оплаты труда);
персональной выплаты за работу в
муниципальном образовании город
Норильск;
специальной краевой выплаты;
персональной выплаты за работу на
северных территориях;
начислений по районному
коэффициенту, процентной надбавке к
заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях или надбавке за работу в
иных местностях с особыми
климатическими условиями;
выплаты компенсационного
характера, предоставляемой работникам
учреждения за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, за оказание
медицинской помощи (участие в оказании,
обеспечение оказания медицинской
помощи) по диагностике и лечению новой
коронавирусной инфекции.
При определении размера заработной
платы (Зп) для расчета персональной
выплаты за работу в Таймырском
Долгано-Ненецком муниципальном районе
учитываются все виды выплат, за
исключением:
выплаты, предусмотренной пунктом
7.1.1 настоящего Порядка;
выплаты по итогам работы за год;
единовременной материальной
помощи;
персональной выплаты за работу в
Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
специальной краевой выплаты;
персональной выплаты за работу на
северных территориях;
начислений по районному
коэффициенту, процентной надбавке к
заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях или надбавке за работу в
иных местностях с особыми
климатическими условиями;
выплаты компенсационного
характера, предоставляемой работникам
учреждения за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, за оказание
медицинской помощи (участие в оказании,
обеспечение оказания медицинской
помощи) по диагностике и лечению новой
коронавирусной инфекции.
Названная персональная выплата
выплачивается в пределах объема средств,
предусмотренных в фонде оплаты труда
учреждения на указанные цели, которые не
могут быть направлены на иные цели.
Названная персональная выплата
работнику учреждения устанавливается
ежемесячно и в расчетном листке при
извещении работника учреждения при
выплате заработной платы указывается
отдельной строкой.";
дополнить пунктом 8.11 следующего
содержания:
"8.11. Персональная выплата за работу
на северных территориях устанавливается
работнику учреждения в возрасте до 35 лет,
работающему в расположенном на
территории Арктической зоны
Красноярского края учреждении, которому
надбавка за стаж работы в районах
Крайнего Севера не выплачивается в
полном размере по причине отсутствия
необходимого стажа работы.
Персональная выплата за работу на
северных территориях устанавливается в
соответствии со статьей 5.1 Закона
Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О
гарантиях, компенсациях и мерах
социальной поддержки лицам, работающим и
проживающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, а также в
иных местностях края с особыми
климатическими условиями".
Персональная выплата за работу на
северных территориях включает в себя
начисления по районному коэффициенту и
процентной надбавке к заработной плате
за стаж работы в районах Крайнего
Севера.
В месяце, в котором начисления
производятся исходя из средней
заработной платы, определенной в
соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и
выплачиваемые за счет фонда оплаты
труда, за исключением пособий по
временной нетрудоспособности, размер
персональной выплаты за работу на
северных территориях увеличивается на
размер, рассчитываемый по формуле:
Пув = Отп пн1 - Отп пн2, (4)
где:
Пув - размер увеличения
персональной выплаты за работу на
северных территориях с учетом районного
коэффициента, процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера;
Отп пн1 - размер начисленных выплат,
исчисляемых исходя из средней
заработной платы, определенной в
соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и
выплачиваемых за счет фонда оплаты
труда, с учетом процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера в полном
размере;
Отп пн2 - размер начисленных выплат,
исчисляемых исходя из средней
заработной платы, определенной в
соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и
выплачиваемых за счет фонда оплаты
труда, с учетом фактического размера
процентной надбавки к заработной плате
за стаж работы в районах Крайнего
Севера.".
2. Опубликовать Приказ в газете "Наш
Красноярский край" и на "Официальном
интернет-портале правовой информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10
дней после его официального
опубликования и применяется к
правоотношениям, возникшим с 1 января 2025
года.
Министр
здравоохранения Красноярского края
Н.С.ГОВОРУШКИНА
