АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2024 года N 2421
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 13.07.2017 N 2333
В целях совершенствования системы
оплаты труда руководителя
муниципального бюджетного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Центральное ремонтно-строительное
управление" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда
руководителя муниципального бюджетного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Центральное
ремонтно-строительное управление",
утвержденное постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 13.07.2017 N 2333 "Об
утверждении Положения об оплате труда
руководителя муниципального бюджетного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Центральное
ремонтно-строительное управление",
следующие изменения:
1.1. Подпункт 17.1 пункта 17 раздела IV
изложить в следующей редакции:
"17.1. Ежемесячная премия руководителю
учреждения устанавливается в размере до
100 процентов должностного оклада с
учетом результатов деятельности
учреждения в пределах фонда оплаты труда
в соответствии со следующими критериями
оценки и целевыми показателями
эффективности работы учреждения:
Показатель |
Критерии оценки показателя |
Количество баллов |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
10 |
Удовлетворенность потребителей качеством выполняемых работ |
- отсутствие письменных обращений обслуживаемых учреждений в комитет социального развития Администрации Петрозаводского городского округа |
10 |
Размещение достоверной и в полном объеме информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
- наличие актуализированной информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
5 |
Обеспечение предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений |
- своевременность и качественность предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений; - отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки и предоставления документов, представления установленной отчетности |
10 |
Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины |
- отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан; - принятие мер своевременного исполнения судебных решений; - отсутствие нарушений действующего законодательства, исполнительской дисциплины, выявленных проверками контрольных органов |
5 |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по расходам, связанным с организацией деятельности и содержанием учреждения |
- недопущение наличия просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным |
10 |
Бесперебойная работа систем водоснабжения, отопления, электроснабжения на обслуживаемых объектах |
- принятие конкретных мер по устранению причин и условий им способствующих |
10 |
Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов (для учреждений, численность работников которых составляет не менее 35 человек) |
- выполнение квоты |
5 |
Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг |
- отсутствие фактов несвоевременного планирования закупок; - отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок |
10 |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения: соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, антитеррористической защищенности объектов |
- отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок |
5 |
В зависимости от балловой оценки
устанавливается следующий размер
премии:
Количество баллов |
Размер премии (в % к должностному окладу) |
70-80 включительно |
100 |
55-65 включительно |
80 |
40-50 включительно |
60 |
25-35 включительно |
40 |
менее 20 |
0 |
".
1.2. Раздел V дополнить абзацами
следующего содержания:
"В случае назначения на должность
руководителя в текущем календарном году
выплата материальной помощи
производится пропорционально
отработанному времени (из расчета
полностью отработанных в текущем году
месяцев).
На материальную помощь начисляется
районный коэффициент и процентная
надбавка за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.".
2. Настоящее постановление подлежит
опубликованию в официальном сетевом
издании органов местного самоуправления
Петрозаводского городского округа
"Нормативные правовые акты
Петрозаводского городского округа" и
вступает в силу с 1 ноября 2024 года.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА