Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2024 года N 2421


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 13.07.2017 N 2333



В целях совершенствования системы оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Центральное ремонтно-строительное управление" Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:


1. Внести в Положение об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Центральное ремонтно-строительное управление", утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 13.07.2017 N 2333 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Центральное ремонтно-строительное управление", следующие изменения:


1.1. Подпункт 17.1 пункта 17 раздела IV изложить в следующей редакции:


"17.1. Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

Показатель

Критерии оценки показателя

Количество баллов

Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения

- отсутствие замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения

10

Удовлетворенность потребителей качеством выполняемых работ

- отсутствие письменных обращений обслуживаемых учреждений в комитет социального развития Администрации Петрозаводского городского округа

10

Размещение достоверной и в полном объеме информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

- наличие актуализированной информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

5

Обеспечение предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений

- своевременность и качественность предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений;

- отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки и предоставления документов, представления установленной отчетности

10

Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины

- отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан;

- принятие мер своевременного исполнения судебных решений;

- отсутствие нарушений действующего законодательства, исполнительской дисциплины, выявленных проверками контрольных органов

5

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по расходам, связанным с организацией деятельности и содержанием учреждения

- недопущение наличия просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным

10

Бесперебойная работа систем водоснабжения, отопления, электроснабжения на обслуживаемых объектах

- принятие конкретных мер по устранению причин и условий им способствующих

10

Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов (для учреждений, численность работников которых составляет не менее 35 человек)

- выполнение квоты

5

Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг

- отсутствие фактов несвоевременного планирования закупок;

- отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок

10

Обеспечение комплексной безопасности учреждения: соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, антитеррористической защищенности объектов

- отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок

5


В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов

Размер премии

(в % к должностному окладу)

70-80 включительно

100

55-65 включительно

80

40-50 включительно

60

25-35 включительно

40

менее 20

0

".


1.2. Раздел V дополнить абзацами следующего содержания:


"В случае назначения на должность руководителя в текущем календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени (из расчета полностью отработанных в текущем году месяцев).


На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".


2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном сетевом издании органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа "Нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа" и вступает в силу с 1 ноября 2024 года.



Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ