Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 27 декабря 2021 года N 2121


О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 1 июля 2015 года N 1148



В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 8 ноября 2021 года N 506-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П" приказываю:


1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 1 июля 2015 года N 1148 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2015, N 7, ст. 1486; 2017, N 5, ст. 998; 2017, N 12 (Часть II), ст. 2605; 2018, N 8, ст. 1785; 2019, N 5 (Часть II), ст. 1169; 2019, N 10 (Часть II), ст. 2314; 2020, N 10 (Часть II), ст. 2556), следующие изменения:


1.1) в пункте 1.3 слова "рекомендуемые размеры окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов";


1.2) в пункте 2.2 слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


1.3) в подпункте 2.2.1:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.4) в подпункте 2.2.2:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.5) в подпункте 2.2.3:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.6) в подпункте 2.2.4:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.7) в подпункте 2.2.5:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.8) в подпункте 2.2.6:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.9) в подпункте 2.2.7:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.10) в пункте 2.2.8 слова "Рекомендуемый размер оклада" заменить словами "Минимальный размер оклада";


1.11) в подпункте 2.2.9:


слова "Рекомендуемые размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры должностных окладов";


слова "Рекомендуемый размер должностного оклада" заменить на "Минимальный размер должностного оклада";


1.12) абзац четвертый пункта 4.3 после слов "законодательством Российской Федерации" дополнить словами "и Республики Карелия.".


2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2022 года.


3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Министр
М.Е.ОХЛОПКОВ



Согласовано
Председатель Карельской
Республиканской организации
профсоюза работников
здравоохранения
Российской Федерации
М.П.ЦАПЛИН


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ