МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 17 июня 2019 года N 195-А


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия

     Приказываю:

     1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включения в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденную приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 18 мая 2018 года N 85-А "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2018, N 5, ст. 1119; ст. 1105; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 марта 2019 года, N 1001201903290001), следующие изменения:

     1) в пункте 5 слова "отделом правового и кадрового обеспечения" заменить словами "общим отделом";

     2) пункт 26 изложить в следующей редакции:

     "26. Общий отдел осуществляет:

     а) прием документов от кандидатов на замещение вакантных должностей, кандидатов на включение в кадровый резерв, проверку полноты и правильности их оформления, заполнение журнала учета кандидатов;

     б) определение соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв;

     в) проверку достоверности сведений, содержащихся в документах представленных кандидатами на замещение вакантных должностей, кандидатами на включение в кадровый резерв (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

     г) организацию с согласия кандидата процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений;

     д) подготовку приказа Министерства, в котором указываются дата, время и место их проведения, список кандидатов, допущенных к конкурсу, а также методы оценки профессионального уровня кандидатов;

     е) направление сообщения (не позднее чем за 15 дней до проведения тестирования) о дате, месте и времени проведения тестирования и индивидуального собеседования кандидатам;

     ж) направление информации кандидатам (в письменной форме) об отказе в участии в конкурсе в случаях, установленных пунктом 10 Положения о конкурсе.".

     2. Внести в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 16 мая 2018 года N 81-А "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений государственных гражданских служащих Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия по вопросу их участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2018, N 5, ст. 1124) следующие изменения:

     1) в пункте 2 слова "отдела правового и кадрового обеспечения" заменить словами "общего отдела";

     2) в пункте 3 Порядка рассмотрения обращений государственных гражданских служащих Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия по вопросу их участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления, утвержденного настоящим приказом, слова "отдела правового и кадрового обеспечения" заменить словами "общего отдела".

Министр
П.В.БУРЕНКОВ