ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 14 февраля 2019 года N 35


О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18 декабря 2014 года N 170

     В связи с уточнением видов деятельности, осуществляемых государственным казенным учреждением Республики Карелия "Эксплуатационно-техническое управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Карелия", подведомственным Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - соответственно ГКУ РК ЭТУ, учреждение, Государственный комитет), в соответствии с уставом учреждения, приказываю:

     1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18 декабря 2014 года N 170 "Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2015, N 1, ст. 109; 2016, N 7, ст. 1642, N 11, ст. 2513; 2018, N 1, ст. 160, N 3, ст. 669, N 7, ст. 1572, Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 23 октября 2018 года, N 1001201810230002, 21 декабря 2018 года, N 1001201812210014) следующие изменения:

     1) в приложении N 3:

     1.1) в таблице в пункте 10:

     1.1.1) дополнить таблицу строками следующего содержания:

"

";

     1.1.2) строку

"

"

     заменить строкой следующего содержания:

"

".

     1.2) в пункте 38:

     1.2.1) таблицу изложить в следующей редакции:

"

";

     1.2.2) дополнить абзацами следующего содержания:

     "Выплаты компенсационного характера выездному составу работников ГКУ РК ЭТУ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются за фактическое время выполнения работ при выездах для проведения аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях:

     без применения изолирующих средств - из расчета пятикратной часовой тарифной ставки за каждый час работы;

     с применением изолирующих средств - из расчета десятикратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

     К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:

     а) работа в зоне разрушений зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций зданий (плит, блоков, камней);

     б) работа в зоне разрушений зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей (паров);

     в) работа в сложных погодных условиях:

     при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20 град. C и выше плюс 30 град. C;

     на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек.;

     при сильных (интенсивных) атмосферных осадках;

     г) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных;

     д) работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;

     е) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно допустимой;

     ж) работа в зоне ведения боевых действий;

     з) работа в зоне эпидемий (эпизоотий), радиоактивного, химического, бактериологического заражения местности.";

     1.3) дополнить пунктом 38.1 следующего содержания:

     "38.1. Размер компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - до 15% от оклада (должностного оклада).".

     2. И.о. начальника ГКУ РК ЭТУ Кошкинасу С.В. в срок до 28 февраля 2019 года:

     2.1) обеспечить внесение соответствующих изменений в положение об оплате труда работников учреждения, предварительно согласовав их с профсоюзным комитетом учреждения, либо внесение соответствующих изменений в коллективный договор учреждения, если указанное положение является его неотъемлемой частью;

     2.2) представить копии локальных актов о внесении изменений в положение об оплате труда работников учреждения (коллективный договор) в Государственный комитет.

     3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

     4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
Государственного комитета
О.Е.ПОЛЯКОВ