АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2022 года N 4050
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 30.12.2019 N 3834
На основании статьи 144 Трудового
кодекса Российской Федерации, во
исполнение постановления Администрация
Петрозаводского городского округа от
18.10.2022 N 3326 "Об увеличении оплаты труда", в
целях совершенствования системы оплаты
труда работников муниципальных
бюджетных учреждений физической
культуры и спорта Петрозаводского
городского округа, повышения качества
предоставления муниципальных услуг
(выполнения работ) Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об
оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений физической
культуры, спорта и молодежной политики,
подведомственных комитету социального
развития Администрации Петрозаводского
городского округа, утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
30.12.2019 N 3834 (далее - Положение), следующие
изменения:
1.1. Пункт 2 раздела I изложить в
следующей редакции:
"2. Настоящим Положением
устанавливаются единые принципы
установления системы оплаты труда в
муниципальных бюджетных учреждениях
Петрозаводского городского округа,
осуществляющих основную деятельность по
видам экономической деятельности 88.99
"Предоставление прочих социальных услуг
без обеспечения проживания, не
включенных в другие группировки", 93.11
"Деятельность спортивных объектов", 93.19
"Деятельность в области спорта прочая",
93.29.9 "Деятельность
зрелищно-развлекательная прочая, не
включенная в другие группировки" (далее -
Учреждение):
2.1. Муниципальное бюджетное
учреждение Петрозаводского городского
округа "Дирекция спортивных сооружений и
спортивной подготовки":
2.2. Муниципальное бюджетное
учреждение Петрозаводского городского
округа "Молодежный центр "Смена".".
1.2. Приложение N 1 к Положению
изложить в новой редакции (прилагается).
2. Руководителям муниципальных
бюджетных учреждений физической
культуры, спорта и молодежной политики,
подведомственных комитету социального
развития Администрации Петрозаводского
городского округа:
2.1. Довести настоящее постановление
до сведения работников.
2.2. Обеспечить внесение
соответствующих изменений в локальные
нормативные акты по оплате труда
учреждения.
3. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
4. Приложение N 1 к Положению
распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.10.2022.
5. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на
заместителя главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председателя комитета социального
развития Н.В. Кармазину.
Глава Петрозаводского
городского округа
В.К.ЛЮБАРСКИЙ
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
физической культуры, спорта
и молодежной политики,
подведомственных
комитету социального развития
Администрации Петрозаводского
городского округа
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
|
Минимальный размер оклада (должностного оклада) (рублей) |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н) | |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
3960,0 |
2 квалификационный уровень |
4111,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4264,0 |
2 квалификационный уровень |
4568,0 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н) | |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
5067,0 |
2 квалификационный уровень |
5511,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
5067,0 |
2 квалификационный уровень |
5211,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
7040,0 |
2 квалификационный уровень |
7668,0 |
3 квалификационный уровень |
7939,0 |
4 квалификационный уровень |
8221,0 |
5 квалификационный уровень |
9924,0 |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526) | |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
4289,0 |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" |
|
2 квалификационный уровень |
6700,0 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н) | |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |
|
2 квалификационный уровень |
6394,0 |
3 квалификационный уровень |
6499,0 |
Ссылается на
- Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики, подведомственных комитету социального развития Администрации Петрозаводского городского округа (с изменениями на 21 ноября 2023 года)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 28 декабря 2024 года)
