АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2022 года N 1453
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 04.02.2020 N 203
В целях социальной поддержки работников
муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Центр бухгалтерского
обслуживания" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Центр бухгалтерского
обслуживания", утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
04.02.2020 N 203 "Об утверждении Положения об
оплате труда работников муниципального
казенного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центр
бухгалтерского обслуживания",
следующие изменения:
1.1. Раздел 6 изложить в следующей
редакции:
"6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам Учреждения на основании
его заявления, поданного на имя
работодателя, может быть оказана
материальная помощь в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
Учреждения:
- один раз в год в размере одного оклада
(должностного оклада) при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
(выплата производится вместе с оплатой
отпуска) на основании приказа
руководителя Учреждения;
- один раз в год в размере одного
должностного оклада в любое время в
течение календарного года (выплата
производится вместе с ближайшей датой
выплаты заработной платы) на основании
приказа руководителя Учреждения.
6.2. Вновь принятым сотрудникам
Учреждения в текущем календарном году
выплата материальной помощи
производится пропорционально
отработанному времени (из расчета
полностью отработанных в году месяцев).
6.3. На материальную помощь начисляется
районный коэффициент и процентная
надбавка за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
Работникам, принятым на условиях
совместительства, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком, материальная
помощь не выплачивается.
6.4. Фонд оплаты труда утверждается
руководителем Учреждения и
согласовывается с комитетом финансов
Администрации Петрозаводского
городского округа.
6.5. Фонд оплаты труда работников
Учреждения может корректироваться в
следующих случаях:
6.5.1. При изменении штатного расписания.
6.5.2. При изменении размеров окладов
(должностных окладов), утвержденных в
установленном порядке.
6.5.3. При введении (отмене)
компенсационных выплат или изменении их
размеров в порядке, установленном
законодательством Российской
Федерации.
6.5.4. При принятии решений комитетом
финансов Администрации Петрозаводского
городского округа об увеличении
(уменьшении) фонда оплаты труда.".
1.2. Дополнить разделом 7 следующего
содержания:
"7. Социальные льготы, гарантии и
компенсации для работников
7.1. Работодатель обязуется:
7.1.1. Обеспечить соблюдение гарантий,
предусмотренных действующим
законодательством, для работников.
7.1.2. При наличии экономии фонда оплаты
труда работникам может оказываться
материальная помощь в размере до 10 000
рублей:
а) в связи с утратой близких
родственников (супруга, детей,
родителей), родственнику либо иному лицу,
взявшему на себя обязанность по
погребению умершего работника при
наличии подтверждающих документов на
погребение (не более фактически
подтвержденных расходов) (при
предоставлении свидетельства о смерти и
документов, подтверждающих родство с
работником или нахождение на его
иждивении);
б) в связи с тяжелым материальным
положением (стихийные бедствия, хищение
личного имущества, пожар) (при
предоставлении справок из
соответствующих органов местного
самоуправления, внутренних дел,
противопожарной службы и др.);
в) на частичную компенсацию
дорогостоящего лечения (при
предоставлении соответствующих
медицинских справок, заключений и других
подтверждающих документов);
г) в связи с рождением ребенка (детей)
работника (при предоставлении
свидетельства о рождении ребенка
(детей));
д) в связи с юбилейными датами со дня
рождения работника (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65
лет);
е) при расторжении трудового договора в
связи с выходом на страховую пенсию по
старости (инвалидности) при отсутствии
других гарантийных выплат.
7.1.3. Заявления о выплате материальной
помощи с приложением документов,
подтверждающих факт наступившего
события, рассматривается комиссией по
стимулированию и премированию
работников Учреждения (далее - Комиссия).
7.1.4. На заседании Комиссии принимается
решение о выплате материальной помощи и
ее сумме.
7.1.5. Решение Комиссии носит
рекомендательный характер.
Окончательное решение о выплате
принимается руководителем Учреждения.
7.1.6. На материальную помощь,
предусмотренную пунктом 7.1.2 настоящего
раздела районный коэффициент и
процентная надбавка за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях не начисляется.".
2. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
3. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - председателя
комитета финансов Е.В. Логинову.
Глава Петрозаводского
городского округа
В.К.ЛЮБАРСКИЙ
