N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Кол-во баллов

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного бухгалтера

1.

1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;

2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;

3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;

4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного бухгалтера - начальника отдела

1.

1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;

2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;

3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;

4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности начальника отдела

1.

1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;

2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;

3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;

4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности экономиста

1.

1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;

2) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

3) своевременное предоставление информационной, аналитической и бухгалтерской отчетности;

4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности бухгалтера 1 категории

1.

1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;

2) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;

3) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности бухгалтера 2 категории

1.

1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;

2) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;

3) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности консультанта

1.

1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;

2) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;

3) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности системного администратора

1.

Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом

1.

Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности контрактного управляющего

1.

Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

Отсутствие замечаний

5

Наличие замечаний

0

ВСЕГО:

15