АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2019 года N 1961
О внесении изменения в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 29.03.2019 N 740
В целях совершенствования системы
оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений,
подведомственных комитету социального
развития Администрации Петрозаводского
городского округа, Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести изменение в Положение об оплате
труда руководителя муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центр
психолого-педагогической помощи и
социальной поддержки", утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
29.03.2019 N 740, изложив приложение к Положению
в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление
распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019
года.
3. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - председателя
комитета социального развития Л.В.
Иконникову.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.Ю.МИРОШНИК
Приложение
к Положению
Показатели эффективности деятельности
руководителя муниципального бюджетного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Центр
психолого-педагогической помощи и
социальной поддержки"
N п/п |
Показатели деятельности |
Целевые индикаторы эффективности деятельности, единицы измерений |
Оценка (100 бал.) |
1. |
1. Образовательная, коррекционно-развивающая, социальная деятельность | ||
|
Базовые показатели | ||
1.1. |
Реализация муниципального задания. Организация психолого-педагогической и социальной помощи гражданам |
Выполнение муниципального задания, % |
Менее 100% - 0 бал. 100% - 15 бал. |
|
Дополнительные показатели | ||
1.2. |
Реализация дополнительных программ, направленных на работу с детьми с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-мигранты, дети-мигранты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и другие): |
|
|
|
- количество дополнительных программ, направленных на работу с детьми с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-мигранты, дети-мигранты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и другие); |
Доля реализуемых дополнительных программ, направленных на: - выявление и развитие одаренных детей; - работу с детьми с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-мигранты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и другие), от общей численности реализуемых программ, % |
Менее 5% - 0 бал. 5% и более - 7 бал. 15% и более - 10 бал. 30% и более - 15 бал. |
|
- численность учащихся, охваченных дополнительными программами, направленными на работу с детьми с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-мигранты, дети-мигранты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и другие) |
Доля учащихся, охваченных дополнительными программами, направленными на: - выявление и развитие одаренных детей; - работу с детьми с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-мигранты, дети-мигранты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и другие), от общей численности учащихся, % |
Менее 10% - 0 бал. 5% и более - 7 бал. 15% и более - 10 бал. 30% и более - 15 бал. |
2. Качество образовательной, коррекционно-развивающей, социальной услуги | |||
Базовые показатели | |||
2.1. |
Удовлетворенность населения качеством оказываемой услуги |
Уровень удовлетворенности населения качеством предоставляемой услуги (анкетирование, опрос), % |
Менее 25% - 0 бал. 25% и более - 5 бал. 50% и более - 10 бал. 90% и более - 15 бал. |
2.2. |
Создание условий для профессионального совершенствования работников учреждения: - численность работников - участников мероприятий на муниципальном, республиканском, региональном, межрегиональном, федеральном, международном уровнях |
Количество работников учреждения - участников мероприятий на муниципальном, республиканском, региональном, межрегиональном, федеральном, международном уровнях от общей численности работников учреждения, за отчетный период, чел. |
От 1 до 4 - 2 бал. 5 и более - 4 бал. 10 и более - 7 бал. 20 и более - 15 бал. |
|
Дополнительные показатели | ||
2.3. |
Реализация дополнительных образовательных программ на платной основе: количество реализуемых дополнительных образовательных программ на платной основе, в том числе с использованием государственно-частного партнерства за отчетный период |
Доля реализуемых дополнительных образовательных программ на платной основе, в том числе с использованием государственно-частного партнерства, от общей численности дополнительных программ, реализуемых образовательной организацией, % |
Менее 1% - 0 бал. 1% и более - 5 бал. 3% и более - 10 бал. 5% и более - 15 бал. |
|
3. Эффективность управления | ||
|
Базовые показатели | ||
3.1. |
Организация и проведение мероприятий муниципального, республиканского, регионального, межрегионального, федерального, международного уровней в образовательном учреждении |
Количество мероприятий, проведенных за отчетный период |
1 (одно) мероприятие муниципального уровня - 1,5 бал., 1 мероприятие республиканского уровня - 2 бал., 1 мероприятие регионального, межрегионального, федерального уровня - 3 бал., 1 мероприятие международного уровня - 3,5 бал. (сумма баллов не более 10 бал.) |
Итоговая оценка и уровень эффективности
деятельности руководителя
муниципального бюджетного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Центр психолого-педагогической
помощи и социальной поддержки" за
отчетный период
Уровень |
Количество баллов |
Процент к должностному окладу |
Критериальная оценка |
1 уровень |
от 75 до 100 |
60% |
Высшая степень эффективной деятельности реализации профессиональных задач |
2 уровень |
от 50 до 74 |
30% |
Средняя степень эффективной деятельности реализации профессиональных задач |
3 уровень |
от 25 до 49 |
15% |
Низкая степень эффективной деятельности реализации профессиональных задач, соответствие необходимому минимуму показателей деятельности |
4 уровень |
от 0 до 24 |
0 |
Недопустимый уровень, несоответствие необходимому минимуму показателей деятельности реализации профессиональных задач |