Внимание! Документ недействующий.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 года N 4595
О внесении изменений в Положение о
порядке установления должностных
окладов, стимулирующих надбавок и о
порядке премирования руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения
Утратил силу на основании Постановления
Администрации Петрозаводского
городского округа от 29.08.2024 N 2576.
В целях совершенствования системы
оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения, создания материальных
стимулов к работе руководителей,
повышения качества услуг учреждений
здравоохранения и эффективности
бюджетных расходов Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение о порядке
установления должностных окладов,
стимулирующих надбавок и о порядке
премирования руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения, утвержденное
Постановлением Главы Петрозаводского
городского округа от 31.12.2008 N 3743 "Об
утверждении Положения о порядке
установления должностных окладов,
стимулирующих надбавок и о порядке
премирования руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения" (далее - Положение),
следующие изменения:
1.1. По тексту Положения слова
"комитет по вопросам здравоохранения,
экологии и социальной защиты" заменить
словами "комитет здравоохранения,
экологии и социального развития" в
соответствующем падеже.
1.2. Пункт 3.6 Положения изложить в
следующей редакции:
"3.6. Руководителю ежеквартально в
срок до 20 числа второго месяца
следующего квартала выплачивается
премия по итогам работы за истекший
период года (1 квартал, 1 полугодие, 9
месяцев, год) в размере 0,4 должностного
оклада за каждый месяц последнего
полного квартала пропорционально
отработанному времени при выполнении
установленных показателей
деятельности.".
1.3. Дополнить Положение пунктами 3.7.1
и 3.7.2 в следующей редакции:
"3.7.1. Расчет размера премии
осуществляется в следующем порядке.
Комиссия по премированию оценивает
деятельность руководителя за отчетный
период по показателям и критериям,
установленным приложением к настоящему
Положению, путем расчета сводной
балльной оценки работы.
Сводная балльная оценка работы
рассчитывается суммированием балльных
оценок по каждому установленному
показателю с учетом установленных
критериев.
Размер премии, подлежащей выплате,
определяется в зависимости от значения
сводной балльной оценки по следующей
шкале:
┌═════════════════════════════┬══════════════════════════════════════‰
│ Сводная балльная оценка │Доля от установленного полного размера│
│ │ премии за отчетный период, % │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 40 до 50 │ 100 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 30 до 39 включительно │ 75 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 20 до 29 включительно │ 50 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 10 до19 включительно │ 25 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│менее 10 │ не премируется │
└═════════════════════════════┴══════════════════════════════════════…
3.7.2. Премирование руководителя не
производится в следующих случаях:
наложения дисциплинарного
взыскания;
наличия просроченной
задолженности по заработной плате,
страховым взносам в государственные
внебюджетные фонды, коммунальным
услугам, обязательным налоговым
платежам;
выполнения установленного
планового объема Программы
государственных гарантий оказания
населению бесплатной медицинской помощи
по одному из показателей менее чем на 80
процентов;
значения сводной балльной оценки
деятельности менее 10 баллов.".
1.4. Приложение "Критерии оценки
деятельности руководителя учреждения
здравоохранения для определения размера
премии" к Положению изложить в новой
редакции (прилагается).
2. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа
(С.А.Шлыкова) опубликовать настоящее
Постановление в источнике официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
3. Контроль за исполнением
настоящего Постановления возложить на
заместителя Главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председателя комитета здравоохранения,
экологии и социального развития
А.И.Хейфеца.
Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН
Приложение
к Положению
о порядке установления
должностных окладов,
стимулирующих надбавок и
о порядке премирования
руководителей муниципальных
учреждений здравоохранения
Критерии оценки деятельности
руководителя учреждения
здравоохранения для определения размера
премии
┌═══┬════════════════┬════════════════┬═══════════┬═══════════════┬═══════════‰
│ N │ Наименование │ Источник │ Единицы │ Критерий │ Оценка в │
│п/п│ показателя │ информации │ измерения │ │ баллах │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 1.│Выполнение │Отчет по форме, │% │ 95-100 │ 10 │
│ │муниципального │утвержденной │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │задания по │приказом N 733 │плана с │ 90-94 │ 7 │
│ │выполнению │ │округлением├═══════════════┼═══════════┤
│ │Программы │ │до целого │ 85-89 │ 4 │
│ │государственных │ │значения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │гарантий │ │ │ 80-84 │ 1 │
│ │оказания │ │ ├═══════════════┼═══════════┤
│ │населению │ │ │ Ниже 80 │ не │
│ │бесплатной │ │ │ │премируется│
│ │медицинской │ │ │ │ │
│ │помощи по │ │ │ │ │
│ │показателю, │ │ │ │ │
│ │соответствующему│ │ │ │ │
│ │наибольшему │ │ │ │ │
│ │объему │ │ │ │ │
│ │оказываемых │ │ │ │ │
│ │услуг │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 2.│Выполнение │КТ ФОМС │% │ 95-100 │ 10 │
│ │финансового │(Форма N 4) │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │плана по │ │плана с │ 90-94 │ 7 │
│ │договорам │ │округлением├═══════════════┼═══════════┤
│ │обязательного │ │до целого │ 85-89 │ 4 │
│ │медицинского │ │значения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │страхования │ │ │ 80-84 │ 1 │
│ │ │ │ ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │ │ Ниже 80 │ 0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 3.│Выполнение плана│Отчеты │% │ 95-100 │ 3 │
│ │по иммунизации │учреждений │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │населения │ │плана с │ 90-94 │ 2 │
│ │ │ │округлением├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │до целого │ 85-89 │ 1 │
│ │ │ │значения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │ │ Ниже 85 │ 0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 4.│Выполнение │Отчеты │% │ 95-100 │ 3 │
│ │плана по │учреждений │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │диспансеризации │ │плана с │ 90-94 │ 2 │
│ │населения │ │округлением├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │до целого │ 85-89 │ 1 │
│ │ │ │значения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │ │ Ниже 85 │ 0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 5.│Наличие │Журнал учета │Количество │ 0 │ 8 │
│ │обоснованных │обращений │жалоб ├═══════════════┼═══════════┤
│ │жалоб │граждан, учетная│ │При наличии │ 0-7 │
│ │потребителей │карточка приема │ │жалоб решение о│ │
│ │услуг │населения │ │снижении оценки│ │
│ │ │руководителем │ │принимает │ │
│ │ │ │ │комиссия │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 6.│Штрафные санкции│КТ ФОМС │% │ менее 0,5 │ 4 │
│ │со стороны │(Форма N 4) │удержанных │ включительно │ │
│ │страховых │ │финансовых ├═══════════════┼═══════════┤
│ │организаций, │ │средств в │свыше 0,5 до 1 │ 3 │
│ │КТ ФОМС │ │стоимости │ включительно │ │
│ │ │ │оказанных ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │услуг с │свыше 1 до 1,5 │ 2 │
│ │ │ │округлением│ включительно │ │
│ │ │ │до одного ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │десятичного│свыше 1,5 до 2 │ 1 │
│ │ │ │знака │ включительно │ │
│ │ │ │ ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │ │ Свыше 2 │ 0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 7.│Наличие │Данные │ │ Отсутствие │ 5 │
│ │просроченной │бухгалтерского │ ├═══════════════┼═══════════┤
│ │задолженности │учета и │ │Наличие │ не │
│ │(кроме │отчетности │ │просроченной │премируется│
│ │задолженности по│ │ │задолженности │ │
│ │пеням и штрафам │ │ │по заработной │ │
│ │прошлых лет) на │ │ │плате, │ │
│ │конец отчетного │ │ │страховым │ │
│ │квартала │ │ │взносам в │ │
│ │ │ │ │государственные│ │
│ │ │ │ │внебюджетные │ │
│ │ │ │ │фонды, │ │
│ │ │ │ │коммунальным │ │
│ │ │ │ │услугам, │ │
│ │ │ │ │налоговым │ │
│ │ │ │ │платежам │ │
│ │ │ │ ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │ │Наличие │ 0 │
│ │ │ │ │просроченной │ │
│ │ │ │ │задолженности │ │
│ │ │ │ │по другим │ │
│ │ │ │ │расходам │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 8.│Выполнение │Данные │% │ 95-100 │ 3 │
│ │финансового │бухгалтерского │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │плана │учета и │плана с │ 90-94 │ 2 │
│ │поступлений от │отчетности │округлением├═══════════════┼═══════════┤
│ │оказания платных│ │до целого │ 85-89 │ 1 │
│ │услуг │ │значения ├═══════════════┼═══════════┤
│ │ │ │ │ Ниже 85 │ 0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│ 9.│Соблюдение │Акты Управления │Количество │ 0 │ 2 │
│ │санитарно- │Роспотребнадзора│выявленных ├═══════════════┼═══════════┤
│ │эпидемического │по РК, замечания│нарушений │При наличии │ 0-1 │
│ │режима │эпидемиолога │ │нарушений │ │
│ │ │ │ │решение о │ │
│ │ │ │ │снижении оценки│ │
│ │ │ │ │принимает │ │
│ │ │ │ │комиссия │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│10.│Письменные │Приказы, акты │Число │ 0 │ 2 │
│ │замечания │проверок, │замечаний ├═══════════════┼═══════════┤
│ │контролирующих │протоколы │ │При наличии │ 0-1 │
│ │органов по │заседаний │ │замечаний │ │
│ │ведению │комиссий │ │решение о │ │
│ │утвержденной │ │ │снижении оценки│ │
│ │медицинской │ │ │принимает │ │
│ │документации │ │ │комиссия │ │
└═══┴════════════════┴════════════════┴═══════════┴═══════════════┴═══════════…
Ссылается на
