АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 года N 4595
О внесении изменений в Положение о
порядке установления должностных
окладов, стимулирующих надбавок и о
порядке премирования руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения
В целях совершенствования системы
оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения, создания материальных
стимулов к работе руководителей,
повышения качества услуг учреждений
здравоохранения и эффективности
бюджетных расходов Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение о порядке
установления должностных окладов,
стимулирующих надбавок и о порядке
премирования руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения, утвержденное
Постановлением Главы Петрозаводского
городского округа от 31.12.2008 N 3743 "Об
утверждении Положения о порядке
установления должностных окладов,
стимулирующих надбавок и о порядке
премирования руководителей
муниципальных учреждений
здравоохранения" (далее - Положение),
следующие изменения:
1.1. По тексту Положения слова "комитет
по вопросам здравоохранения, экологии и
социальной защиты" заменить словами
"комитет здравоохранения, экологии и
социального развития" в
соответствующем падеже.
1.2. Пункт 3.6 Положения изложить в
следующей редакции:
"3.6. Руководителю ежеквартально в срок
до 20 числа второго месяца следующего
квартала выплачивается премия по итогам
работы за истекший период года (1 квартал,
1 полугодие, 9 месяцев, год) в размере 0,4
должностного оклада за каждый месяц
последнего полного квартала
пропорционально отработанному времени
при выполнении установленных
показателей деятельности.".
1.3. Дополнить Положение пунктами 3.7.1 и 3.7.2
в следующей редакции:
"3.7.1. Расчет размера премии
осуществляется в следующем порядке.
Комиссия по премированию оценивает
деятельность руководителя за отчетный
период по показателям и критериям,
установленным приложением к настоящему
Положению, путем расчета сводной
балльной оценки работы.
Сводная балльная оценка работы
рассчитывается суммированием балльных
оценок по каждому установленному
показателю с учетом установленных
критериев.
Размер премии, подлежащей выплате,
определяется в зависимости от значения
сводной балльной оценки по следующей
шкале:
┌═════════════════════════════┬══════════════════════════════════════‰
│Сводная балльная оценка │Доля от установленного полного размера│
││премии за отчетный период, % │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 40 до 50 │100 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 30 до 39 включительно │75 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 20 до 29 включительно │50 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│от 10 до19 включительно │25 │
├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤
│менее 10 │не премируется │
└═════════════════════════════┴══════════════════════════════════════…
3.7.2. Премирование руководителя не
производится в следующих случаях:
наложения дисциплинарного взыскания;
наличия просроченной задолженности по
заработной плате, страховым взносам в
государственные внебюджетные фонды,
коммунальным услугам, обязательным
налоговым платежам;
выполнения установленного планового
объема Программы государственных
гарантий оказания населению бесплатной
медицинской помощи по одному из
показателей менее чем на 80 процентов;
значения сводной балльной оценки
деятельности менее 10 баллов.".
1.4. Приложение "Критерии оценки
деятельности руководителя учреждения
здравоохранения для определения размера
премии" к Положению изложить в новой
редакции (прилагается).
2. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа
(С.А.Шлыкова) опубликовать настоящее
Постановление в источнике официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
3. Контроль за исполнением настоящего
Постановления возложить на заместителя
Главы Администрации Петрозаводского
городского округа - председателя
комитета здравоохранения, экологии и
социального развития А.И.Хейфеца.
Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН
Приложение
к Положению
о порядке установления
должностных окладов,
стимулирующих надбавок и
о порядке премирования
руководителей муниципальных
учреждений здравоохранения
Критерии оценки деятельности
руководителя учреждения
здравоохранения для определения размера
премии
┌═══┬════════════════┬════════════════┬═══════════┬═══════════════┬═══════════‰
│N │Наименование │Источник │Единицы │Критерий │Оценка в │
│п/п│ показателя │информации │измерения ││баллах │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│1 │2 │3 │4 │5 │6 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│1.│Выполнение │Отчет по форме, │% │95-100 │10 │
││муниципального │утвержденной │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
││задания по │приказом N 733 │плана с │90-94 │7 │
││выполнению ││округлением├═══════════════┼═══════════┤
││Программы ││до целого │85-89 │4 │
││государственных ││значения ├═══════════════┼═══════════┤
││гарантий │││80-84 │1 │
││оказания ││├═══════════════┼═══════════┤
││населению │││Ниже 80 │не │
││бесплатной ││││премируется│
││медицинской │││││
││помощи по │││││
││показателю, │││││
││соответствующему│ ││││
││наибольшему │││││
││объему │││││
││оказываемых │││││
││услуг │││││
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│2.│Выполнение │КТ ФОМС │% │95-100 │10 │
││финансового │(Форма N 4) │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
││плана по ││плана с │90-94 │7 │
││договорам ││округлением├═══════════════┼═══════════┤
││обязательного ││до целого │85-89 │4 │
││медицинского ││значения ├═══════════════┼═══════════┤
││страхования │││80-84 │1 │
││││├═══════════════┼═══════════┤
│││││Ниже 80 │0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│3.│Выполнение плана│Отчеты │% │95-100 │3 │
││по иммунизации │учреждений │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
││населения ││плана с │90-94 │2 │
││││округлением├═══════════════┼═══════════┤
││││до целого │85-89 │1 │
││││значения ├═══════════════┼═══════════┤
│││││Ниже 85 │0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│4.│Выполнение │Отчеты │% │95-100 │3 │
││плана по │учреждений │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
││диспансеризации ││плана с │90-94 │2 │
││населения ││округлением├═══════════════┼═══════════┤
││││до целого │85-89 │1 │
││││значения ├═══════════════┼═══════════┤
│││││Ниже 85 │0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│5.│Наличие │Журнал учета │Количество │0 │8 │
││обоснованных │обращений │жалоб ├═══════════════┼═══════════┤
││жалоб │граждан, учетная│ │При наличии │0-7 │
││потребителей │карточка приема ││жалоб решение о│ │
││услуг │населения ││снижении оценки│ │
│││руководителем ││принимает ││
│││││комиссия ││
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│6.│Штрафные санкции│КТ ФОМС │% │менее 0,5 │4 │
││со стороны │(Форма N 4) │удержанных │включительно ││
││страховых ││финансовых ├═══════════════┼═══════════┤
││организаций, ││средств в │свыше 0,5 до 1 │3 │
││КТ ФОМС ││стоимости │включительно ││
││││оказанных ├═══════════════┼═══════════┤
││││услуг с │свыше 1 до 1,5 │2 │
││││округлением│ включительно ││
││││до одного ├═══════════════┼═══════════┤
││││десятичного│свыше 1,5 до 2 │1 │
││││знака │включительно ││
││││├═══════════════┼═══════════┤
│││││Свыше 2 │0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│7.│Наличие │Данные ││Отсутствие │5 │
││просроченной │бухгалтерского │├═══════════════┼═══════════┤
││задолженности │учета и ││Наличие │не │
││(кроме │отчетности ││просроченной │премируется│
││задолженности по│ ││задолженности ││
││пеням и штрафам │││по заработной ││
││прошлых лет) на │││плате, ││
││конец отчетного │││страховым ││
││квартала │││взносам в ││
│││││государственные│ │
│││││внебюджетные ││
│││││фонды, ││
│││││коммунальным ││
│││││услугам, ││
│││││налоговым ││
│││││платежам ││
││││├═══════════════┼═══════════┤
│││││Наличие │0 │
│││││просроченной ││
│││││задолженности ││
│││││по другим ││
│││││расходам ││
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│8.│Выполнение │Данные │% │95-100 │3 │
││финансового │бухгалтерского │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤
││плана │учета и │плана с │90-94 │2 │
││поступлений от │отчетности │округлением├═══════════════┼═══════════┤
││оказания платных│ │до целого │85-89 │1 │
││услуг ││значения ├═══════════════┼═══════════┤
│││││Ниже 85 │0 │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│9.│Соблюдение │Акты Управления │Количество │0 │2 │
││санитарно- │Роспотребнадзора│выявленных ├═══════════════┼═══════════┤
││эпидемического │по РК, замечания│нарушений │При наличии │0-1 │
││режима │эпидемиолога ││нарушений ││
│││││решение о ││
│││││снижении оценки│ │
│││││принимает ││
│││││комиссия ││
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤
│10.│Письменные │Приказы, акты │Число │0 │2 │
││замечания │проверок, │замечаний ├═══════════════┼═══════════┤
││контролирующих │протоколы ││При наличии │0-1 │
││органов по │заседаний ││замечаний ││
││ведению │комиссий ││решение о ││
││утвержденной │││снижении оценки│ │
││медицинской │││принимает ││
││документации │││комиссия ││
└═══┴════════════════┴════════════════┴═══════════┴═══════════════┴═══════════…
