Внимание! Документ недействующий.

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2010 года N 4595


О внесении изменений в Положение о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения

Утратил силу на основании Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 29.08.2024 N 2576.

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, создания материальных стимулов к работе руководителей, повышения качества услуг учреждений здравоохранения и эффективности бюджетных расходов Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное Постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 31.12.2008 N 3743 "Об утверждении Положения о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и о порядке премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. По тексту Положения слова "комитет по вопросам здравоохранения, экологии и социальной защиты" заменить словами "комитет здравоохранения, экологии и социального развития" в соответствующем падеже.

1.2. Пункт 3.6 Положения изложить в следующей редакции:

"3.6. Руководителю ежеквартально в срок до 20 числа второго месяца следующего квартала выплачивается премия по итогам работы за истекший период года (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) в размере 0,4 должностного оклада за каждый месяц последнего полного квартала пропорционально отработанному времени при выполнении установленных показателей деятельности.".

1.3. Дополнить Положение пунктами 3.7.1 и 3.7.2 в следующей редакции:

"3.7.1. Расчет размера премии осуществляется в следующем порядке.

Комиссия по премированию оценивает деятельность руководителя за отчетный период по показателям и критериям, установленным приложением к настоящему Положению, путем расчета сводной балльной оценки работы.

Сводная балльная оценка работы рассчитывается суммированием балльных оценок по каждому установленному показателю с учетом установленных критериев.

Размер премии, подлежащей выплате, определяется в зависимости от значения сводной балльной оценки по следующей шкале:

┌═════════════════════════════┬══════════════════════════════════════‰

│Сводная балльная оценка │Доля от установленного полного размера│

││премии за отчетный период, % │

├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤

│от 40 до 50 │100 │

├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤

│от 30 до 39 включительно │75 │

├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤

│от 20 до 29 включительно │50 │

├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤

│от 10 до19 включительно │25 │

├═════════════════════════════┼══════════════════════════════════════┤

│менее 10 │не премируется │

└═════════════════════════════┴══════════════════════════════════════…

3.7.2. Премирование руководителя не производится в следующих случаях:

наложения дисциплинарного взыскания;

наличия просроченной задолженности по заработной плате, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, коммунальным услугам, обязательным налоговым платежам;

выполнения установленного планового объема Программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи по одному из показателей менее чем на 80 процентов;

значения сводной балльной оценки деятельности менее 10 баллов.".

1.4. Приложение "Критерии оценки деятельности руководителя учреждения здравоохранения для определения размера премии" к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (С.А.Шлыкова) опубликовать настоящее Постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета здравоохранения, экологии и социального развития А.И.Хейфеца.

Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН

Приложение
к Положению
о порядке установления
должностных окладов,
стимулирующих надбавок и
о порядке премирования
руководителей муниципальных
учреждений здравоохранения

Критерии оценки деятельности руководителя учреждения здравоохранения для определения размера премии

┌═══┬════════════════┬════════════════┬═══════════┬═══════════════┬═══════════‰

│N │Наименование │Источник │Единицы │Критерий │Оценка в │

│п/п│ показателя │информации │измерения ││баллах │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│1 │2 │3 │4 │5 │6 │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│1.│Выполнение │Отчет по форме, │% │95-100 │10 │

││муниципального │утвержденной │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤

││задания по │приказом N 733 │плана с │90-94 │7 │

││выполнению ││округлением├═══════════════┼═══════════┤

││Программы ││до целого │85-89 │4 │

││государственных ││значения ├═══════════════┼═══════════┤

││гарантий │││80-84 │1 │

││оказания ││├═══════════════┼═══════════┤

││населению │││Ниже 80 │не │

││бесплатной ││││премируется│

││медицинской │││││

││помощи по │││││

││показателю, │││││

││соответствующему│ ││││

││наибольшему │││││

││объему │││││

││оказываемых │││││

││услуг │││││

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│2.│Выполнение │КТ ФОМС │% │95-100 │10 │

││финансового │(Форма N 4) │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤

││плана по ││плана с │90-94 │7 │

││договорам ││округлением├═══════════════┼═══════════┤

││обязательного ││до целого │85-89 │4 │

││медицинского ││значения ├═══════════════┼═══════════┤

││страхования │││80-84 │1 │

││││├═══════════════┼═══════════┤

│││││Ниже 80 │0 │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│3.│Выполнение плана│Отчеты │% │95-100 │3 │

││по иммунизации │учреждений │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤

││населения ││плана с │90-94 │2 │

││││округлением├═══════════════┼═══════════┤

││││до целого │85-89 │1 │

││││значения ├═══════════════┼═══════════┤

│││││Ниже 85 │0 │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│4.│Выполнение │Отчеты │% │95-100 │3 │

││плана по │учреждений │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤

││диспансеризации ││плана с │90-94 │2 │

││населения ││округлением├═══════════════┼═══════════┤

││││до целого │85-89 │1 │

││││значения ├═══════════════┼═══════════┤

│││││Ниже 85 │0 │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│5.│Наличие │Журнал учета │Количество │0 │8 │

││обоснованных │обращений │жалоб ├═══════════════┼═══════════┤

││жалоб │граждан, учетная│ │При наличии │0-7 │

││потребителей │карточка приема ││жалоб решение о│ │

││услуг │населения ││снижении оценки│ │

│││руководителем ││принимает ││

│││││комиссия ││

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│6.│Штрафные санкции│КТ ФОМС │% │менее 0,5 │4 │

││со стороны │(Форма N 4) │удержанных │включительно ││

││страховых ││финансовых ├═══════════════┼═══════════┤

││организаций, ││средств в │свыше 0,5 до 1 │3 │

││КТ ФОМС ││стоимости │включительно ││

││││оказанных ├═══════════════┼═══════════┤

││││услуг с │свыше 1 до 1,5 │2 │

││││округлением│ включительно ││

││││до одного ├═══════════════┼═══════════┤

││││десятичного│свыше 1,5 до 2 │1 │

││││знака │включительно ││

││││├═══════════════┼═══════════┤

│││││Свыше 2 │0 │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│7.│Наличие │Данные ││Отсутствие │5 │

││просроченной │бухгалтерского │├═══════════════┼═══════════┤

││задолженности │учета и ││Наличие │не │

││(кроме │отчетности ││просроченной │премируется│

││задолженности по│ ││задолженности ││

││пеням и штрафам │││по заработной ││

││прошлых лет) на │││плате, ││

││конец отчетного │││страховым ││

││квартала │││взносам в ││

│││││государственные│ │

│││││внебюджетные ││

│││││фонды, ││

│││││коммунальным ││

│││││услугам, ││

│││││налоговым ││

│││││платежам ││

││││├═══════════════┼═══════════┤

│││││Наличие │0 │

│││││просроченной ││

│││││задолженности ││

│││││по другим ││

│││││расходам ││

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│8.│Выполнение │Данные │% │95-100 │3 │

││финансового │бухгалтерского │выполнения ├═══════════════┼═══════════┤

││плана │учета и │плана с │90-94 │2 │

││поступлений от │отчетности │округлением├═══════════════┼═══════════┤

││оказания платных│ │до целого │85-89 │1 │

││услуг ││значения ├═══════════════┼═══════════┤

│││││Ниже 85 │0 │

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│9.│Соблюдение │Акты Управления │Количество │0 │2 │

││санитарно- │Роспотребнадзора│выявленных ├═══════════════┼═══════════┤

││эпидемического │по РК, замечания│нарушений │При наличии │0-1 │

││режима │эпидемиолога ││нарушений ││

│││││решение о ││

│││││снижении оценки│ │

│││││принимает ││

│││││комиссия ││

├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════════┼═══════════════┼═══════════┤

│10.│Письменные │Приказы, акты │Число │0 │2 │

││замечания │проверок, │замечаний ├═══════════════┼═══════════┤

││контролирующих │протоколы ││При наличии │0-1 │

││органов по │заседаний ││замечаний ││

││ведению │комиссий ││решение о ││

││утвержденной │││снижении оценки│ │

││медицинской │││принимает ││

││документации │││комиссия ││

└═══┴════════════════┴════════════════┴═══════════┴═══════════════┴═══════════…