МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2023 года N 76-н


О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

     В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Распоряжением Губернатора Красноярского края от 19.09.2023 N 561-рг "О полномочиях Правительства Красноярского края", пунктами 3.9 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:

     1. Внести в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

     в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

     пункт 2 дополнить подпунктом 2.6 следующего содержания:

     "2.6. Специальная краевая выплата.";

     пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

     "7.3. Работникам учреждений устанавливается персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.

     Размер названной персональной выплаты рассчитывается по формуле:

ПН = Зп x Ккв, (1)

     где:

     ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

     Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами края;

     Ккв - коэффициент повышения заработной платы;

     Ккв для работников учреждений устанавливается министерством здравоохранения Красноярского края.

     При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

     выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 настоящего Порядка;

     выплат, предусмотренных пунктами 8.1 - 8.4 настоящего Порядка;

     выплат, предусмотренных пунктами 8.6 - 8.9 настоящего Порядка;

     выплат, осуществляемых за счет средств от приносящей доход деятельности;

     региональной выплаты;

     выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);

     персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

     специальной краевой выплаты;

     начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

     выплаты компенсационного характера, предоставляемой работникам учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за оказание медицинской помощи (участие в оказании, обеспечение оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.

     При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:

     выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 настоящего Порядка;

     выплат, предусмотренных пунктами 8.1 - 8.4 настоящего Порядка;

     выплат, предусмотренных пунктами 8.6 - 8.9 настоящего Порядка;

     выплаты по итогам работы за год;

     единовременной материальной помощи;

     персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

     специальной краевой выплаты;

     начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

     выплаты компенсационного характера, предоставляемой работникам учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за оказание медицинской помощи (участие в оказании, обеспечение оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.

     Названная персональная выплата выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения на указанные цели, которые не могут быть направлены на иные цели.

     Названная персональная выплата работнику учреждения устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника учреждения при выплате заработной платы указывается отдельной строкой.";

     дополнить пунктом 8.10 следующего содержания:

     "8.10. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника учреждения и предоставляется ежемесячно по основному месту работы.

     Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей. При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

     На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

     В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп, (2)

     где:

     СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

     Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

     Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

     В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) +

+ Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (3)

     где:

     Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

     Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

     СКВ - специальная краевая выплата;

     Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

     Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

     2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края А.Е. Москвину.

     3. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

     4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

     Абзацы сорок первый - пятьдесят четвертый пункта 1 настоящего Приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Исполняющий обязанности министра
здравоохранения Красноярского края
Б.М.НЕМИК