Дополнительное Соглашение к региональному соглашению о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское региональное объединение работодателей"

от 10 августа 2022 года N 37-ДС

     Правительство Омской области в лице Губернатора Омской области, Председателя Правительства А.Л. Буркова, действующего на основании Устава (Основного Закона) Омской области, Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" в лице председателя С.В. Моисеенко, действующего на основании Устава, Союз "Омское Региональное объединение работодателей" в лице Президента (Председателя Правления) В.А. Березовского, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к Соглашению о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С (далее соответственно - Дополнительное соглашение, Соглашение) о нижеследующем:

     1. Пункт 3.2.16 Соглашения дополнить абзацем вторым следующего содержания:

     "Создавать в организациях в соответствии с установленной квотой за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в данной организации, и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду.".

     2. Пункт 4.1.21 изложить в новой редакции:

     "4.1.21. При заключении коллективных договоров:

     1) рассматривать возможность финансирования мероприятий по:

     - поддержке (в том числе материальной) работников с семейными обязанностями, в том числе имеющих несовершеннолетних детей, а также созданию дополнительных гарантий и преимуществ для работников данной категории;

     - медицинскому обслуживанию, оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников;

     - пропаганде здорового образа жизни, проведению культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, включающей в себя посещение работниками клубов, спортивных залов, бассейнов;

     - предоставлению дополнительной поддержки молодым работникам;

     - решению жилищных вопросов;

     - социальной поддержке работников и членов их семей;

     - формированию здорового образа жизни и профилактике инфекционных заболеваний; в том числе профилактике гриппа, клещевого вирусного энцефалита, COVID-19;

     - стимулированию работников, прошедших вакцинацию от COVID-19, в том числе предоставлению двух оплачиваемых нерабочих дней при вакцинации (ревакцинации);

     2) предусматривать выплату единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье работника, получившего смертельные травмы на производстве или умершего в результате профзаболевания, в размере не менее 25-ти минимальных заработных плат (с учетом районного коэффициента), установленных Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Омской области на момент назначения компенсации.".

     3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания.

     4. Текст настоящего Дополнительного соглашения в двухнедельный срок с момента подписания публикуется в областных средствах массовой информации.

     5. Настоящее Дополнительное соглашение подписано в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (по одному для каждой из Сторон и один экземпляр для секретариата областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
А.Л.Бурков

Председатель Омского областного
союза организаций профсоюзов
"Федерация омских профсоюзов"
С.В.Моисеенко

Президент (Председатель Правления)
Союза "Омское Региональное
объединение работодателей"
В.А.Березовский

ПРЕДЛОЖЕНИЕ о присоединении к дополнительному соглашению от 10 августа 2022 года N 37-ДС к региональному соглашению "О социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С

Уважаемые работодатели!

     На территории Омской области 10 августа 2022 года подписано дополнительное соглашение к региональному соглашению "О социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 16 декабря 2021 года N 66-С (далее - дополнительное соглашение).

     В соответствии со статьей 4 Закона Омской области от 31 октября 2017 года N 2004-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омской области" предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Омской области и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения, присоединиться к нему.

     Обращаем внимание: если работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к дополнительному соглашению не представлен в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему (далее - отказ), то указанное дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя, не участвовавшего в заключении дополнительного соглашения, с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом) работников данного работодателя.

     С примерной формой отказа можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области в сети Интернет по адресу: www.mtsr.omskportal.ru (раздел "Отраслевая информация", подраздел "Трудовые отношения, социальное партнерство", пункт "Социальное партнерство", подпункт "Соглашение о социальном партнерстве").

     Место нахождения Министерства труда и социального развития Омской области - 644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6.

     В случае отказа работодателя, не участвовавшего в заключении дополнительного соглашения, присоединиться к дополнительному соглашению руководитель уполномоченного органа, отраслевого органа или Глава муниципального образования имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иного представительного органа работников данного работодателя, иного представителя работников данного работодателя для проведения консультаций с участием представителей сторон дополнительного соглашения. Представители работодателя, не участвовавшего в заключении дополнительного соглашения, представители работников данного работодателя и представители сторон дополнительного соглашения обязаны принимать участие в данных консультациях.

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр труда и социального
развития Омской области
В.В.Куприянов