Дополнительное Соглашение к
региональному соглашению о социальном
партнерстве на 2022 - 2024 годы между
Правительством Омской области, Омским
областным союзом организаций профсоюзов
"Федерация омских профсоюзов",
Союзом "Омское региональное
объединение работодателей"
от 10 августа 2022 года N 37-ДС
Правительство Омской области в лице
Губернатора Омской области,
Председателя Правительства А.Л. Буркова,
действующего на основании Устава
(Основного Закона) Омской области, Омский
областной союз организаций профсоюзов
"Федерация омских профсоюзов" в
лице председателя С.В. Моисеенко,
действующего на основании Устава, Союз
"Омское Региональное объединение
работодателей" в лице Президента
(Председателя Правления) В.А.
Березовского, действующего на основании
Устава, именуемые в дальнейшем
"Стороны", заключили настоящее
дополнительное соглашение к Соглашению
о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы
между Правительством Омской области,
Омским областным союзом организаций
профсоюзов "Федерация омских
профсоюзов", Союзом "Омское
региональное объединение
работодателей" от 16 декабря 2021 года N
66-С (далее соответственно -
Дополнительное соглашение, Соглашение) о
нижеследующем:
1. Пункт 3.2.16 Соглашения дополнить абзацем
вторым следующего содержания:
"Создавать в организациях в
соответствии с установленной квотой за
счет собственных средств рабочие места
для трудоустройства инвалидов,
получивших трудовое увечье,
профессиональное заболевание либо иное
повреждение здоровья, связанное с
исполнением работниками трудовых
обязанностей в данной организации, и
имеющих в соответствии с
индивидуальными программами
реабилитации рекомендации к труду.".
2. Пункт 4.1.21 изложить в новой редакции:
"4.1.21. При заключении коллективных
договоров:
1) рассматривать возможность
финансирования мероприятий по:
- поддержке (в том числе материальной)
работников с семейными обязанностями, в
том числе имеющих несовершеннолетних
детей, а также созданию дополнительных
гарантий и преимуществ для работников
данной категории;
- медицинскому обслуживанию,
оздоровлению и санаторно-курортному
лечению работников;
- пропаганде здорового образа жизни,
проведению культурно-массовой,
физкультурно-оздоровительной и
спортивной работы, включающей в себя
посещение работниками клубов,
спортивных залов, бассейнов;
- предоставлению дополнительной
поддержки молодым работникам;
- решению жилищных вопросов;
- социальной поддержке работников и
членов их семей;
- формированию здорового образа жизни и
профилактике инфекционных заболеваний;
в том числе профилактике гриппа,
клещевого вирусного энцефалита, COVID-19;
- стимулированию работников, прошедших
вакцинацию от COVID-19, в том числе
предоставлению двух оплачиваемых
нерабочих дней при вакцинации
(ревакцинации);
2) предусматривать выплату
единовременной денежной компенсации,
сверх предусмотренной федеральным
законодательством, семье работника,
получившего смертельные травмы на
производстве или умершего в результате
профзаболевания, в размере не менее 25-ти
минимальных заработных плат (с учетом
районного коэффициента), установленных
Региональным соглашением о минимальной
заработной плате в Омской области на
момент назначения компенсации.".
3. Настоящее Дополнительное соглашение
вступает в силу с момента его
подписания.
4. Текст настоящего Дополнительного
соглашения в двухнедельный срок с
момента подписания публикуется в
областных средствах массовой
информации.
5. Настоящее Дополнительное соглашение
подписано в четырех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу (по одному
для каждой из Сторон и один экземпляр для
секретариата областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений).
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
А.Л.Бурков
Председатель Омского областного
союза организаций профсоюзов
"Федерация омских профсоюзов"
С.В.Моисеенко
Президент (Председатель Правления)
Союза "Омское Региональное
объединение работодателей"
В.А.Березовский
ПРЕДЛОЖЕНИЕ о присоединении к
дополнительному соглашению от 10 августа
2022 года N 37-ДС к региональному соглашению
"О социальном партнерстве на 2022 - 2024
годы между Правительством Омской
области, Омским областным союзом
организаций профсоюзов "Федерация
омских профсоюзов", Союзом "Омское
Региональное объединение
работодателей" от 16 декабря 2021 года N
66-С
Уважаемые работодатели!
На территории Омской области 10 августа
2022 года подписано дополнительное
соглашение к региональному соглашению
"О социальном партнерстве на 2022 - 2024
годы между Правительством Омской
области, Омским областным союзом
организаций профсоюзов "Федерация
омских профсоюзов", Союзом "Омское
Региональное объединение
работодателей" от 16 декабря 2021 года N
66-С (далее - дополнительное соглашение).
В соответствии со статьей 4 Закона Омской
области от 31 октября 2017 года N 2004-ОЗ "О
реализации отдельных положений
Трудового кодекса Российской Федерации
на территории Омской области"
предлагаем работодателям,
осуществляющим деятельность на
территории Омской области и не
участвовавшим в заключении
дополнительного соглашения,
присоединиться к нему.
Обращаем внимание: если работодателями,
осуществляющими деятельность на
территории Омской области, в течение 30
календарных дней со дня официального
опубликования настоящего предложения о
присоединении к дополнительному
соглашению не представлен в
Министерство труда и социального
развития Омской области мотивированный
письменный отказ присоединиться к нему
(далее - отказ), то указанное
дополнительное соглашение считается
распространенным на этих работодателей
со дня официального опубликования
настоящего предложения и подлежит
обязательному исполнению ими. К
указанному отказу должен быть приложен
протокол консультаций работодателя, не
участвовавшего в заключении
дополнительного соглашения, с выборным
органом первичной профсоюзной
организации, объединяющей работников
данного работодателя, или иным
представителем (представительным
органом) работников данного
работодателя.
С примерной формой отказа можно
ознакомиться на официальном сайте
Министерства труда и социального
развития Омской области в сети Интернет
по адресу: www.mtsr.omskportal.ru (раздел
"Отраслевая информация", подраздел
"Трудовые отношения, социальное
партнерство", пункт "Социальное
партнерство", подпункт "Соглашение
о социальном партнерстве").
Место нахождения Министерства труда и
социального развития Омской области -
644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6.
В случае отказа работодателя, не
участвовавшего в заключении
дополнительного соглашения,
присоединиться к дополнительному
соглашению руководитель
уполномоченного органа, отраслевого
органа или Глава муниципального
образования имеет право пригласить
представителей этого работодателя и
представителей выборного органа
первичной профсоюзной организации,
объединяющей работников данного
работодателя, или иного
представительного органа работников
данного работодателя, иного
представителя работников данного
работодателя для проведения
консультаций с участием представителей
сторон дополнительного соглашения.
Представители работодателя, не
участвовавшего в заключении
дополнительного соглашения,
представители работников данного
работодателя и представители сторон
дополнительного соглашения обязаны
принимать участие в данных
консультациях.
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр труда и социального
развития Омской области
В.В.Куприянов
