| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного специалиста, обеспечивающего делопроизводственную деятельность приемной Главы Петрозаводского городского округа | ||
| 1. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка | |
| Критерии оценки: | Количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 2. | Соблюдение норм служебной и профессиональной этики | |
| Критерии оценки: | Количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 3. | Обеспечение учета документов, поступивших в приемную Главы Петрозаводского городского округа из структурных подразделений Администрации | |
| Критерии оценки: | Количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 20 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 4. | Качество организации проведения телефонных переговоров | |
| Критерии оценки: | Количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 30 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 5. | Качественная организация заседаний, совещаний, проводимых Главой Петрозаводского городского округа (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня) | |
| Критерии оценки: | Количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 30 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 6. | Проверка правильности оформления и согласования документов, поступающих на подпись Главе Петрозаводского городского округа | |
| Критерии оценки: | Количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 30 | |
| - наличие замечаний | 0 |