| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя директора | ||
| административно-управленческий персонал | ||
| 1 | Контроль за своевременной, качественной и в полном соответствии с требованиями действующего законодательства проведения конкурентных закупок в электронном виде: согласование документации; размещение извещений о проведении закупок по заявкам заказчиков; разъяснения положений документации и внесение в изменений в документацию, согласование и своевременное размещение протоколов в единой информационной системе. Контроль за своевременным размещением извещений, документаций, протоколов в единой информационной системе в соответствии с требованиями действующего законодательства по отбору подрядных организаций, в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 615 от 01.07.2016; Контроль закупок малого объема в функционале "Электронный магазин". | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - надлежащий контроль | 15 | |
| - ненадлежащий контроль | 0 | |
| 2 | Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) работника. Отсутствие обоснованных жалоб участников закупок на нарушение законодательства о закупках со стороны учреждения по вине работника; Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) работника. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб/предписаний | 15 | |
| - наличие жалоб/предписаний | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, выполнения поручений руководства. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие нарушений | 10 | |
| - наличие нарушений | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного специалиста по закупкам (контрактного управляющего) | ||
| административно-управленческий персонал | ||
| 1 | Своевременное и качественное проведение конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) по закупкам товаров, работ, услуг для нужд учреждения; Своевременное и в полном объеме размещение извещений, документаций, протоколов, план-графиков закупок, планов закупок, экспертиз, сведений об исполнении и изменении контрактов в единой информационной системе в соответствии с требованиями действующего законодательства о закупках; Своевременное заключение договоров по закупкам малого объема и регистрация в функционале "Электронный магазин". | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Контроль и своевременное исполнение обязательств исполнения обязательств поставщиком (исполнителем, подрядчиком) (соблюдение сроков поставки и порядка приемки товаров (работ, услуг), соблюдение сроков возврата обеспечения исполнения контрактов, своевременное выставление претензий, начисление и удержание неустоек (штрафов, пеней), своевременное инициирование одностороннего отказа от исполнения контрактов (договоров) в одностороннем порядке, по соглашению сторон, расторжения в судебном порядке); Контроль и своевременное исполнение обязательств по контрактам (договорам) заказчиком (соблюдение сроков оплаты по контрактам (договорам), соответствие поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг условиям контракта (договоров); Контроль за соблюдением экологических и санитарно-эпидемиологических требований при обращении с токсичными отходами (накопление и своевременный вывоз отходов I класса опасности); Выполнение предписаний проверяющих органов, предоставления отчетности, запрашиваемой информации в установленный срок. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 20 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб участников закупок на нарушение законодательства о закупках со стороны учреждения по вине работника; Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) работника. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб/предписаний | 10 | |
| - наличие жалоб/предписаний | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности начальника отдела | ||
| отделы организации закупок товаров и работ | ||
| 1 | Своевременное и качественное проведение конкурентных закупок в электронном виде: подготовка, проверка и размещение документации в единой информационной системе; контроль за размещением извещений о проведении закупок по заявкам заказчиков; подготовка и размещения разъяснений и внесение изменений в документацию в единой информационной системе; Контроль за своевременным размещением извещений, документаций, протоколов в единой информационной системе в соответствии с требованиями действующего законодательства по отбору подрядных организаций, в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 615 от 01.07.2016. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 15 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Своевременное распределение служебных заданий между подчиненными работниками и осуществление контроля за их выполнением; Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя, исполнение запросов и предоставление отчетности. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб, поданных в органы, уполномоченные на осуществление контроля в сфере закупок, по закупкам, осуществляемым учреждением; Отсутствие обоснованных жалоб заказчиков на действия и (или) бездействие учреждения по закупкам, осуществляемым учреждением. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб | 15 | |
| - наличие жалоб | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности начальника отдела | ||
| отдел организации закупок услуг и функционирования системы "Электронный магазин" | ||
| 1 | Своевременное и качественное проведение конкурентных закупок в электронном виде: подготовка, проверка и размещение документации в единой информационной системе; контроль за размещением извещений о проведении закупок по заявкам заказчиков; подготовка и размещения разъяснений и внесение изменений в документацию в единой информационной системе. Своевременный контроль и согласование закупок малого объема в функционале "Электронный магазин". | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Своевременное распределение служебных заданий между подчиненными работниками и осуществление контроля за их выполнением; Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя, исполнение запросов и предоставление отчетности. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 20 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб, поданных в органы, уполномоченные на осуществление контроля в сфере закупок, по закупкам, осуществляемым учреждением; Отсутствие обоснованных жалоб заказчиков на действия и (или) бездействие учреждения по закупкам, осуществляемым учреждением. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб | 10 | |
| - наличие жалоб | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности эксперта по закупкам, консультанта по закупкам, главного специалиста по закупкам, специалиста по закупкам | ||
| отдел организации закупок работ | ||
| 1 | Своевременное и качественное проведение конкурентных закупок в электронном виде: подготовка и размещение документации в единой информационной системе; контроль за размещением извещений о проведении закупок по заявкам заказчиков; подготовка и размещение разъяснений и внесение изменений в документацию, размещение протоколов в единой информационной системе; Своевременное и качественное размещение извещений, документаций, протоколов в единой информационной системе в соответствии с требованиями действующего законодательства по отбору подрядных организаций, в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 615 от 01.07.2016. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Своевременное и качественное выполнение поручений начальника отдела, заместителя руководителя, руководителя учреждения. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 20 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб, поданных в органы, уполномоченные на осуществление контроля в сфере закупок, по закупкам, осуществляемым учреждением; Отсутствие обоснованных жалоб заказчиков на действия и (или) бездействие учреждения по закупкам, осуществляемым учреждением. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб | 10 | |
| - наличие жалоб | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности эксперта по закупкам, специалиста по закупкам | ||
| отдел организации закупок товаров | ||
| 1 | Своевременное и качественное проведение конкурентных закупок в электронном виде: подготовка и размещение документации в единой информационной системе; контроль за размещением извещений о проведении закупок по заявкам заказчиков; подготовка и размещение разъяснений и внесение изменений в документацию, размещение протоколов в единой информационной системе. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Своевременное и качественное выполнение поручений начальника отдела, заместителя руководителя, руководителя учреждения. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 20 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб, поданных в органы, уполномоченные на осуществление контроля в сфере закупок, по закупкам, осуществляемым учреждением; Отсутствие обоснованных жалоб заказчиков на действия и (или) бездействие учреждения по закупкам, осуществляемым учреждением. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб | 10 | |
| - наличие жалоб | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности эксперта по закупкам, главного специалиста по закупкам, специалиста по закупкам | ||
| отдел организации закупок услуг и функционирования системы "Электронный магазин" | ||
| 1 | Своевременное и качественное проведение конкурентных закупок в электронном виде: подготовка, проверка и размещение документации в единой информационной системе; контроль за размещением извещений о проведении закупок по заявкам заказчиков; подготовка и размещения разъяснений и внесение изменений в документацию в единой информационной системе; Своевременное согласование закупок малого объема в функционале "Электронный магазин". | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременная | 10 | |
| - несвоевременная | 0 | |
| 2 | Своевременное и качественное выполнение поручений начальника отдела, заместителя руководителя, руководителя учреждения. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 20 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб, поданных в органы, уполномоченные на осуществление контроля в сфере закупок, по закупкам, осуществляемым учреждением; Отсутствие обоснованных жалоб заказчиков на действия и (или) бездействие учреждения по закупкам, осуществляемым учреждением. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб | 10 | |
| - наличие жалоб | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности юрисконсульта | ||
| вспомогательный персонал | ||
| 1 | Качественная и своевременная проверка соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; Своевременное выполнение предписаний проверяющих органов и судов, предоставления отчетности, запрашиваемой информации в установленный срок. Своевременное согласование закупок малого объема в функционале "Электронный магазин". | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Качество, полнота и своевременность выполнения должностных обязанностей; | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по срокам и качеству выполнения поставленных задач, в т.ч. по проведению изучения, анализа и обобщения результатов рассмотрения претензий, судебных дел, предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, выполнения поручений руководителя. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие нарушений | 20 | |
| - наличие нарушений | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом, диспетчера, менеджера | ||
| вспомогательный персонал | ||
| 1 | Своевременная подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Своевременное доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения; Своевременная проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; Регистрация и контроль исполнения документов. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - своевременное | 10 | |
| - несвоевременное | 0 | |
| 2 | Надлежащее исполнение должностных обязанностей; Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) работника. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, выполнения поручений руководителя | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие нарушений | 20 | |
| - наличие нарушений | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности системного администратора | ||
| вспомогательный персонал | ||
| 1 | Обеспечение бесперебойного функционирования всех информационных систем, оргтехники, обеспечение сохранности и достаточной степени конфиденциальности информации. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - надлежащее качество исполнения работ | 15 | |
| - ненадлежащее качество исполнения работ | 0 | |
| 2 | Осуществление контроля за своевременным обеспечением компьютерной техники запасными частями, произведением ремонтов | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 15 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 3 | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пользователей компьютерным оборудованием и претензий к результатам выполнения работ со стороны руководства | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| 4 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 10 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности уборщика служебных помещений | ||
| вспомогательный персонал | ||
| 1 | Отсутствие обоснованных жалоб о невыполнении (ненадлежащем выполнении) должностных обязанностей со стороны работника, замечаний руководителя Обеспечение соблюдения чистоты в помещениях, проведение своевременной уборки. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие жалоб, замечаний | 25 | |
| - наличие жалоб, замечаний | 0 | |
| 2 | Соблюдение внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний | 25 | |
| - наличие замечаний | 0 | |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инженера-энергетика | ||
| вспомогательный персонал | ||
| 1 | Отсутствие случаев нарушения правил и норм охраны труда и техники безопасности электроустановок в учреждении | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие случаев, жалоб, замечаний | 15 | |
| - наличие случаев, жалоб, замечаний | 0 | |
| 2 | Выполнение заданий и поручений руководителя | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки | 15 | |
| - наличие замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |
| 3 | Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению. Выполнение предписаний в срок. | |
| критерии оценки: | количество баллов | |
| - отсутствие предписаний, выполнение в установленные сроки | 20 | |
| - наличие предписаний, невыполнение предписаний, нарушение исполнения предписаний в установленные сроки | 0 |