N п/п Наименование мероприятия Содержание мероприятия Срок реализации мероприятия Наименование структурного подразделения, ответственного за выполнение Расходы на мероприятия (тыс. рублей) Показатель реализации мероприятия
с (месяц/год) по (месяц/год) Отчетный год (2017 год), тыс. руб. Отчетный год (2018 год), тыс. руб. Текущий год (2019 год), тыс. руб. Наименование показателя Базовое значение отчетный год (2017 год) Значение отчетный год (2018 год) Значение текущий год (2019 год) Примечание
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1. Единовременная выплата врачам Единовременная выплата предоставляется врачам при заключении трудового договора с данным учреждением и обязательством работы в учреждении не менее трех лет, по должности, в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 114,9 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 14,9 тыс. руб.) 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление 4 489,7 2 993,0 2 993,0 Количество врачей, привлеченных для работы в учреждение, расположенное в муниципальном районе и Костомукшском городском округе 30 чел. 20 чел. 20 чел. единовременная выплата в размере 114,9 тыс. рублей не производится гражданам, имеющим право на получение единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", приложением 8 к государственной программе РФ "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"; в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанному времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды 1 489,7 993,0 993,0
2. Ежемесячная компенсация найма жилого помещения медицинским специалистам Ежемесячная компенсация найма жилого помещения предоставляется учреждениями, расположенными в муниципальных районах и Костомукшском городском округе, врачам, СМР, заключившим трудовые договоры с данным учреждением в 2014-2019 годах, в размере не более 8 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 1,0 тыс. руб.) и работой в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление 11 648,3 12 672,6 4 171,0 Количество привлеченных для работы врачей и СМР в учреждение, расположенное в муниципальном районе и Костомукшском городском округе 90 чел. 100 чел. 80 чел. компенсация аренды жилого помещения врачам, имеющим право на получение единовременных компенсационных выплат в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", приложением 8 к государственной программе РФ "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", выплачивается по прибытии в учреждение до момента получения единовременной выплаты в размере 100% и в случае отсутствия жилого помещения на праве собственности в данной местности в размере 50% до истечения 5 лет с момента получения единовременной выплаты; медицинским работникам, являющимся супругами и арендуемым одно жилое помещение, компенсация найма жилого помещения производится одному из супругов; основанием получения компенсации за аренду жилого помещения является личное заявление медицинского работника и протокол комиссии, созданной в учреждении
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды 3 864,9 4 204,8 1383,9
3. Ежемесячная компенсация найма жилого помещения медицинским специалистам Ежемесячная компенсация найма жилого помещения предоставляется ГБУЗ РК "ДРБ", ГБУЗ РК "БСМП", ГБУЗ РК "Бюро СМЭ", врачам, СМР, прибывшим в 2014-2019 годах на работу в данные учреждения из иных субъектов РФ, в размере не более 10,3 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 1,3 тыс. руб.) и работой в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление 297,2 323,0 741,6 Количество привлеченных для работы медицинских работников 2 чел. (БСМП), 2 чел. (ДРБ) 2 чел. (БСМП), 2 чел. (ДРБ) 2 чел. (БСМП), 4 чел. (ДРБ), 2 чел. (Бюро СМЭ) медицинским работникам, являющимся супругами и арендуемым одно жилое помещение, компенсация найма жилого помещения производится одному из супругов; основанием получения компенсации за аренду жилого помещения является личное заявление медицинского работника и протокол комиссии, созданной в учреждении
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды 98,6 107,0 213,8
4. Выплаты фельдшерам Единовременная выплата фельдшерам (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер, фельдшер-лаборант), заключившим трудовой договор о работе в ФАП не менее трех лет, по должности, в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 574,7 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 74,7 тыс. руб.) 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление - 2 244,8 2 244,8 Количество привлеченных для работы в ФАП фельдшеров в учреждение, расположенное в муниципальном районе и Костомукшском городском округе - 3 чел. 3 чел. выплата осуществляется фельдшерам, прибывшим для работы в ФАП, при условии работы в данном учреждении в данной должности не менее пяти лет; в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанному времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды - 744,8 744,8
5. Выплата врачам - анестезиологам-реаниматологам, заведующим отделениями судебно-медицинской экспертизы - врачам - судебно-медицинским экспертам, врачам-неврологам, врачам-психиатрам, врачам-хирургам, расположенными в муниципальных районах республики Единовременная выплата предоставляется врачам - анестезиологам-реаниматологам, заведующим отделениями судебно-медицинской экспертизы - врачам - судебно-медицинским экспертам, врачам-неврологам, врачам-психиатрам, врачам-хирургам, заключившим трудовой договор с учреждением и работой по должности не менее трех лет, в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 1 149,4 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 149,4 тыс. руб.) 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление - 1 496,6 8 979,6 Количество привлеченных врачей - анестезиологов-реаниматологов для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах и Костомукшском городском округе - 1 чел. 6 чел. единовременная выплата прибывшим для работы в учреждение, расположенное в муниципальном районе и Костомукшском городском округе, осуществляется при условии работы в данном учреждении в данной должности не менее пяти лет; в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанному времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды - 496,6 2 979,6
6. Ежемесячная дополнительная стипендия студентам Ежемесячная выплата дополнительной ежемесячной стипендии студентам - "целевикам" в размере 2,5 тыс. руб., начиная с 4 курса обучения, принявших обязательство прибытия по окончании обучения в учреждения, расположенные в муниципальных районах республики и Костомукшском городском округе 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление - 500,0 1 100,0 Количество студентов, получающих дополнительную стипендию - 20 чел. 44 чел.
7. Предоставление мер социальной поддержки в форме компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в пределах социальных норм площади жилья, устанавливаемых Правительством Республики Карелия, и нормативов потребления коммунальных услуг В соответствии с Законом Республики Карелия от 17 декабря 2004 года N 827-ЗРК "О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия" 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-социальной поддержке - 4 500,0 4 500,0 Количество получателей мер социальной поддержки 379 чел. 379 чел.
8. Организация обучения фельдшеров в ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж" для ГБУЗ: Сортавальская ЦРБ-1; Питкярантская ЦРБ-1; Суоярвская ЦРБ-1; Медвежьегорская ЦРБ-2; Беломорская ЦРБ-2; Прионежский филиал ГБУЗ "Республиканская больница им. В.А. Баранова" - 1; Сегежская ЦРБ-1 Оплата обучения студентов для учреждений, расположенных в муниципальных районах республики в ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж", принявших обязательство трудоустройства в учреждение и работы в учреждении не менее трех лет 01.08.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление - 270,0 270,0 Количество студентов, обучающихся по ученическому договору - 9 чел. -
9. Приобретение объектов недвижимого имущества в государственную (муниципальную) собственность учреждениям Субсидии на приобретение объектов недвижимого имущества в государственную (муниципальную) собственность учреждениям здравоохранения, расположенным в муниципальных районах и Костомукшском городском округе, ГБУЗ РК "Больница скорой медицинской помощи"; ГБУЗ "Детская республиканская больница"; ГБУЗ РК "Республиканская больница им. В.А. Баранова" (Прионежский филиал), для укомплектования вакансий по медицинским специальностям 01.01.2018 31.12.2019 Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление - 53 000,0 40 000,0 Количество приобретенных квартир - 55 33
ИТОГО С 1 по 9 пункты Перечня мероприятий ВЦП 16 500,0 78 000,0 65 000,0 <*>