| N п/п |
Мероприятие | Срок исполнения | Исполнитель мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы | |||
| 1.1. | Развитие нормативного правового обеспечения гражданской службы | 2018 - 2020 годы | Администрация Главы Республики Карелия (далее - АГ) |
| 1.1.1. | Обеспечение соответствия нормативных правовых актов Республики Карелия по вопросам прохождения гражданской службы законодательству Российской Федерации | 2018 - 2020 годы | АГ |
| 1.1.2. | Обеспечение соответствия нормативных правовых актов Республики Карелия по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе законодательству Российской Федерации | 2018 - 2020 годы | АГ |
| 1.2. | Формирование эффективной системы управления гражданской службой | постоянно | АГ |
| 1.2.1. | Подготовка предложений о методах расчета необходимой штатной численности государственных органов исходя из объема их полномочий и функций | 2018 год | АГ |
| 2. Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Республики Карелия (далее - ОИВ), иных государственных органах Республики Карелия | |||
| 2.1. | Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление | 2018 - 2020 годы | АГ, ОИВ, Законодательное Собрание Республики Карелия (далее - ЗС) (по согласованию), Конституционный |
| подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности | Суд Республики Карелия (далее - КС) (по согласованию), Контрольно-счетная палата Республики Карелия (далее - КСП) (по согласованию), Центральная избирательная комиссия Республики Карелия (далее - ЦИК (по согласованию) | ||
| 2.2. | Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в ОИВ, иных государственных органах Республики Карелия, в том числе назначения гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в порядке перевода гражданских служащих | 2018 - 2020 годы | АГ, ОИВ, ЗС (по согласованию), КС (по согласованию), КСП (по согласованию), ЦИК (по согласованию) |
| 3. Создание государственной информационной системы управления персоналом гражданской службы и развитие электронного кадрового документооборота | |||
| 3.1. | Разработка проекта правового акта, предусматривающего использование информационного ресурса федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая государственная информационная система) | 2018 год | АГ |
| 3.1.1. | Поэтапный переход к использованию Единой государственной информационной системы | 2019 год | АГ, ОИВ, ЗС (по согласованию), КС (по согласованию), КСП (по согласованию), ЦИК (по согласованию) |
| 3.2. | Внедрение электронного кадрового документооборота, включая использование унифицированных форм документов кадровой работы на гражданской службе, с использованием Единой государственной информационной системы | после утверждения Министерством труда и социаль ной защиты Российской Федерации унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе |
АГ, ОИВ, ЗС (по согласованию), КС (по согласованию), КСП (по согласованию), ЦИК (по согласованию) |
| 3.3. | Утверждение положения о порядке электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам, внедрение электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам с использованием Единой государственной информационной системы | после утверждения Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации порядка электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам | АГ |
| 3.4. | Формирование в Единой государственной информационной системе базы данных независимых экспертов, включаемых в состав конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы и включению в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы | после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации порядка формирования в | АГ |
| Единой государственной информационной системе базы данных независимых экспертов, включаемых в состав конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв федеральных органов исполнительной власти | |||
| 3.5. | Внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы ОИВ, иных государственных органов Республики Карелия посредством Единой государственной информационной системы | 2018 год | АГ, ОИВ, ЗС (по согласованию), КС (по согласованию), КСП (по согласованию), ЦИК (по согласованию) |
| 4. Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы для замещения должностей гражданской службы | |||
| 4.1. | Утверждение методических рекомендаций применения современных кадровых технологий при рассмотрении кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы | после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей | АГ |
| государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственнойгражданской службы | |||
| 4.2. | Применение современных кадровых технологий при рассмотрении кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы | постоянно | АГ, ОИВ, ЗС (по согласованию), КС (по согласованию), КСП (по согласованию), ЦИК (по согласованию) |
| 5. Обеспечение внедрения единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации |
|||
| 5.1. | Совершенствование должностных регламентов гражданских служащих в части, касающейся квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | постоянно | АГ, ОИВ, ЗС (по согласованию), КС (по согласованию), КСП (по согласованию), ЦИК (по согласованию) |
| 5.2. | Проведение мониторинга установления ОИВ, иными государственными органами Республики Карелия квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, определяемых в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 2018 - 2020 годы | АГ |