ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2012 года N 732-пп


Об утверждении Порядка осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области

(с изменениями на 27 ноября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 29.07.2013 N 346-пп, от 25.11.2014 N 605-пп, от 30.12.2016 N 445-пп, от 25.01.2022 N 25-пп, от 27.11.2024 N 555-пп)

     В соответствии со статьей 7 Закона Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности" и статьей 20 Закона Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

     1. Утвердить Порядок осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области (прилагается).

     (в ред. Постановления Правительства Тверской области от 30.12.2016 N 445-пп)

     2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2013 и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 3 декабря 2012 г. N 732-пп

ПОРЯДОК осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 30.12.2016 N 445-пп, от 25.01.2022 N 25-пп, от 27.11.2024 N 555-пп)

     1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с осуществлением ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых (далее - выплата на лечение и отдых) лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области (далее - работники).

     Выплата на лечение и отдых является гарантией обеспечения организации лечения (отдыха) и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно работникам в текущем календарном году.

     В настоящем Порядке под лицами, замещающими государственные должности, понимаются Губернатор Тверской области и лица, замещающие государственные должности Тверской области, указанные в разделах I - V, VII Реестра государственных должностей Тверской области (приложение 8 к Закону Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности").

     Выплата на лечение и отдых не относится к компенсационным выплатам.

     1.1. В целях получения в следующем календарном году выплаты на лечение и отдых работник ежегодно не позднее 31 декабря текущего календарного года представляет работодателю (представителю нанимателя) справку о прохождении им в текущем календарном году в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации (в зависимости от возраста работника и других обстоятельств) в соответствии с законодательством об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

     Диспансеризация, проводимая в соответствии с законодательством о статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности, о государственной гражданской службе Российской Федерации, не учитывается при решении вопроса об осуществлении работнику выплаты на лечение и отдых в соответствии с настоящим Порядком.

     Справка о прохождении работником профилактического медицинского осмотра или диспансеризации выдается медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, в соответствии с порядком выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, определенным Министерством здравоохранения Российской Федерации.

     В случае непредставления до 31 декабря текущего календарного года включительно работником справки о прохождении профилактического медицинского осмотра или диспансеризации (в зависимости от возраста работника и других обстоятельств) в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, выплата на лечение и отдых данному работнику не осуществляется с 1 января следующего календарного года до дня фактического представления им такой справки. За время, прошедшее с 1 января следующего календарного года до дня фактического представления справки, выплата на лечение и отдых не осуществляется.

     Необходимость прохождения работником профилактического медицинского осмотра или диспансеризации в зависимости от его возраста и других обстоятельств определяется медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, в порядке, определенном Министерством здравоохранения Российской Федерации.

     Выплата на лечение и отдых вновь принятому работнику осуществляется при условии представления им при устройстве на работу справки о прохождении в текущем календарном году профилактического медицинского осмотра или диспансеризации (в зависимости от возраста работника и других обстоятельств) в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области.

     Кадровая служба соответствующего органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области ведет учет представляемых работниками справок о прохождении в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации.

     Прекращение осуществления работнику выплаты на лечение и отдых (неосуществление выплаты вновь принятому работнику) в связи с непредставлением им справки о прохождении в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации и возобновление осуществления выплаты после предоставления справки оформляются распорядительным документом (решением) работодателя (представителя нанимателя). Решения о прекращении (неосуществлении выплаты вновь принятому работнику) и возобновлении осуществления выплаты на лечение и отдых в отношении работников Правительства Тверской области, в том числе заместителей Председателя Правительства Тверской области, заместителей Председателя Правительства Тверской области - министров Правительства Тверской области, руководителя аппарата Правительства Тверской области, помощников Губернатора Тверской области, советников Губернатора Тверской области, а также Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Тверской области принимаются в форме приказов руководителя аппарата Правительства Тверской области. Формы и порядок принятия распорядительных документов (решений) о прекращении (неосуществлении выплаты вновь принятому работнику) и возобновлении осуществления выплаты на лечение и отдых в отношении работников иных органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, определяются руководителями данных органов.

     (п. 1.1 введен Постановлением Правительства Тверской области от 27.11.2024 N 555-пп)

     2. Выплата на лечение и отдых осуществляется равными долями в пределах предусмотренной суммы на год.

     Выплата на лечение и отдых осуществляется с периодичностью один раз в месяц за предыдущий месяц в день выплаты денежного содержания по замещаемой на последний день предыдущего месяца государственной должности, должности государственной гражданской службы Тверской области с учетом присвоенного на последний день предыдущего месяца классного чина государственной гражданской службы Тверской области.

     Исчисление размера выплаты на лечение и отдых за первый месяц службы (работы) после назначения лица на государственную должность или поступления гражданина на государственную гражданскую службу Тверской области (с учетом представленных документов) и последний месяц службы (работы) производится пропорционально отработанному времени в этих месяцах.

     (в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.11.2024 N 555-пп)

     Если работник в течение месяца замещал различные государственные должности, должности государственной гражданской службы Тверской области, производится перерасчет выплаты на лечение и отдых за этот месяц с учетом замещения различных государственных должностей, должностей государственной гражданской службы Тверской области.

     Если работнику в течение месяца был присвоен либо изменен классный чин государственной гражданской службы Тверской области, производится перерасчет выплаты на лечение и отдых за этот месяц с учетом присвоения различных классных чинов государственной гражданской службы Тверской области.

     3. В исключительных случаях (по медицинским показаниям, санаторно-курортное или реабилитационное долечивание после хирургических вмешательств, высокотехнологичная медицинская помощь) по решению работодателя (представителя нанимателя) выплата на лечение и отдых может быть выплачена работнику единовременно по его письменному заявлению по замещаемой на дату подачи заявления государственной должности, должности государственной гражданской службы Тверской области с учетом присвоенного на дату подачи заявления классного чина государственной гражданской службы Тверской области.

     При предоставлении выплаты на лечение и отдых единовременно ее размер определяется пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в текущем календарном году.

     4. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время:

     а) нахождения в отпуске по уходу за ребенком, за исключением случая, установленного пунктом 8 настоящего Порядка;

     б) нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за текущий календарный год;

     в) нахождения в отпуске по беременности и родам;

     г) отстранения от работы (недопуска к работе) без сохранения денежного содержания в случае отказа от прохождения обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по Тверской области;

     (пп. "г" введен Постановлением Правительства Тверской области от 25.01.2022 N 25-пп)

     д) отсутствия у работодателя (представителя нанимателя) справки о прохождении работником в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации.

     (пп. "д" введен Постановлением Правительства Тверской области от 27.11.2024 N 555-пп)

     5. Сведения, указанные в подпунктах "а" - "г" пункта 4 настоящего Порядка, представляются кадровой службой соответствующего органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области для получения работником выплаты на лечение и отдых пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

     Сведения, указанные в подпункте "д" пункта 4 настоящего Порядка, учитываются кадровой службой соответствующего органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области при подготовке распорядительного документа о назначении, прекращении (неосуществлении выплаты вновь принятому работнику) и возобновлении осуществления выплаты на лечение и отдых пропорционально отработанному работником времени или времени, прошедшему после представления работником работодателю (представителю нанимателя) справки о прохождении им в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, в период с 1 января по 31 декабря соответствующего календарного года.

     (п. 5 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.11.2024 N 555-пп)

     6. В соответствии с настоящим Порядком перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году:

     а) в месяце, следующем за месяцем получения выплаты на лечение и отдых, или в декабре текущего календарного года, если обстоятельства, указанные в подпунктах "а" - "г" пункта 4 настоящего Порядка, возникли после получения выплаты на лечение и отдых;

     (в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.11.2024 N 555-пп)

     б) при увольнении, освобождении от должности.

     7. При расчете (перерасчете) суммы выплаты на лечение и отдых отработанное время исчисляется в рабочих днях.

     8. В случае, когда работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени за месяц.