Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатно для конструкторов   


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 февраля 2012 года N 52-п


О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ

(с изменениями на 17 сентября 2021 года)

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п, от 25.05.2012 N 493-п, от 05.04.2013 N 350-п, от 17.06.2013 N 689-п, от 14.10.2013 N 1369-п, от 17.01.2014 N 11-п, от 08.12.2014 N 1266-п, от 02.02.2015 N 67-п, от 14.03.2016 N 256-п, от 16.05.2017 N 391-п, от 27.06.2017 N 522-п, от 25.01.2018 N 29-п, от 28.06.2018 N 479-п, от 26.07.2018 N 545-п, от 02.10.2018 N 721-п, от 21.02.2019 N 113-п, от 21.03.2019 N 199-п, от 26.07.2019 N 528-п, от 01.11.2019 N 758-п, от 31.12.2019 N 979-п, от 19.05.2020 N 422-п, от 07.07.2020 N 573-п, от 29.07.2020 N 628-п, от 23.12.2020 N 982-п, от 16.02.2021 N 55-п, от 17.05.2021 N 303-п, от 17.09.2021 N 649-п)




В целях реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"


ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить прилагаемые:


- Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения Ярославской области;


- Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;


(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п, от 02.02.2015 N 67-п)


- Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;


(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п, от 02.02.2015 N 67-п)


- абзац исключен с 16 мая 2017 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п;


- Условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 23.12.2020 N 982-п)


- Условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 23.12.2020 N 982-п)


- абзацы восьмой - девятый утратили силу. - Постановление Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п.


2. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.



Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ



Утвержден
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п, от 05.04.2013 N 350-п, от 17.06.2013 N 689-п, от 14.10.2013 N 1369-п, от 17.01.2014 N 11-п, от 08.12.2014 N 1266-п, от 02.02.2015 N 67-п, от 14.03.2016 N 256-п, от 16.05.2017 N 391-п, от 25.01.2018 N 29-п, от 07.07.2020 N 573-п, от 29.07.2020 N 628-п, от 17.05.2021 N 303-п, от 17.09.2021 N 649-п)



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения Ярославской области (далее - Порядок) устанавливает порядок финансового обеспечения обязательств Ярославской области по содействию занятости населения в части оказания в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг и исполнения полномочий.


Оказание государственных услуг и исполнение полномочий осуществляется в соответствии со статьями 7.1-1, 22, 22.1, 23, 24 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период (далее - Программа).


(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 07.07.2020 N 573-п)


1.2. Финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию занятости населения осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.


1.3. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) является главным распорядителем и получателем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию занятости населения Ярославской области.


Государственные казенные учреждения Ярославской области - центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями средств областного бюджета на финансовое обеспечение указанных обязательств Ярославской области.


2. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 07.07.2020 N 573-п)


2.1. Финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию занятости населения Ярославской области осуществляется в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту занятости на оказание следующих государственных услуг:


2.1.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- подготовку и издание информационных материалов по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;


- материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной федеральным законодательством на текущий календарный год, в месяц за фактическое количество дней участия в данных работах в календарном исчислении;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.07.2020 N 628-п)


- оплату банковских услуг по зачислению средств материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организаций федеральной почтовой связи.


2.1.2. Утратил силу с 17 сентября 2021 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п.


2.1.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- размещение материалов в средствах массовой информации, разработку, издание, тиражирование информационных изданий, изготовление или аренду информационных стендов и рекламных щитов, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации, приобретение (изготовление) рекламной продукции;


- материальную поддержку безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной федеральным законодательством на текущий календарный год, в месяц за фактическое количество дней участия в данных работах в календарном исчислении;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.07.2020 N 628-п)


- транспортные расходы по доставке безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к месту проведения работ и обратно;


- оплату банковских услуг по зачислению средств материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организаций федеральной почтовой связи.


2.1.4. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- подготовку, издание, тиражирование информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства;


- приобретение канцелярских товаров;


- аренду (использование) на время оказания данной государственной услуги помещений, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);


- оплату услуг специалистов сторонних организаций, привлекаемых для оказания органами службы занятости государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.


2.1.5. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- размещение материалов в средствах массовой информации, подготовку, издание, тиражирование справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации, изготовление наглядной информации, изготовление или аренду информационных стендов и рекламных щитов, приобретение учебных пособий;


- предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);


- оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход в соответствии с Порядком и условиями предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (приложение 1 к Порядку).


Указанные расходы производятся до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.


(пп. 2.1.5 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


2.1.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- размещение материалов в средствах массовой информации, разработку, издание, тиражирование специальных информационных изданий, изготовление или аренду информационных стендов и рекламных щитов, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации, приобретение (изготовление) рекламной продукции;


- материальную поддержку безработных граждан данной категории на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной федеральным законодательством на текущий календарный год, в месяц за фактическое количество дней участия в данных работах в календарном исчислении;


- оплату банковских услуг по зачислению средств материальной поддержки безработным гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организаций федеральной почтовой связи.


(пп. 2.1.6 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


2.1.7. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;


- оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;


- оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;


- оплату получения (при необходимости) лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;


- оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;


- оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;


- оплату (при необходимости) стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения граждан, направленных центром занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утверждаемым постановлением Правительства области;


- оплату медицинского освидетельствования при направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;


- оплату (при необходимости) спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданами по направлению центра занятости;


- оплату услуг информационного характера.


2.1.8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- оплату услуг специалистов сторонних организаций, привлекаемых для оказания органами службы занятости государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;


- разработку, изготовление (приобретение), тиражирование профинформационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, социологических обследований;


- аренду (использование) на время оказания данной государственной услуги помещения, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи.


2.1.9. Психологическая поддержка безработных граждан. При оказании данной государственной услуги осуществляются расходы на:


- оплату услуг специалистов сторонних организаций, привлекаемых для оказания органами службы занятости государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан;


- разработку, изготовление, тиражирование информационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения деятельности по психологической поддержке, специальной литературы, проведение психологических обследований, приобретение бланочной продукции, канцелярских товаров;


- аренду (использование) на время оказания данной государственной услуги помещения, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи.


2.1.10. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, которое осуществляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 2 к Порядку).


2.2. Финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию занятости населения Ярославской области осуществляется в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту занятости на исполнение следующих полномочий в области содействия занятости населения:


2.2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. При исполнении полномочия осуществляются расходы на:


- подготовку, издание и размещение информационных материалов по данной государственной услуге (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, информационных стендов, оформление помещения, приобретение и тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации, размещение наглядной информации в салонах общественного транспорта, оплата типографских расходов);


- аренду (использование) помещений на время проведения ярмарок, хранение материалов;


- транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения ярмарок и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;


- приобретение (изготовление) канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть "Интернет"), использование услуг связи.


2.2.2. Информирование о положении на рынке труда в Ярославской области. При исполнении полномочия осуществляются расходы на:


- подготовку, издание, тиражирование и размещение информационных материалов (газеты, бюллетеней, буклетов по вопросам занятости населения), в том числе о деятельности департамента занятости и центров занятости, справочных и информационных материалов, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации, оформление наглядной информации, изготовление или аренду информационных стендов, рекламных щитов, размещение информационных материалов в салонах общественного транспорта, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов, приобретение (изготовление) рекламной продукции;


- аренду (использование) на время оказания данной государственной услуги помещений, оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть "Интернет") для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;


- приобретение и доставку печатной продукции по информированию о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозку информационного оборудования и информационных материалов;


- предоставление консультационных услуг гражданам и работодателям, обратившимся в службу занятости населения, включая проведение консультаций увольняемых работников;


- услуги каналов связи (включая сеть "Интернет"), использование услуг почтовой связи.


2.2.3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ. При исполнении полномочия осуществляются расходы на:


- размещение материалов о планируемых мерах по организации проведения оплачиваемых общественных работ в средствах массовой информации, разработку, издание, тиражирование специальных информационных изданий, изготовление или аренду информационных стендов и рекламных щитов, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации, приобретение (изготовление) рекламной продукции;


- материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной федеральным законодательством на текущий календарный год, в месяц за фактическое количество дней участия в данных работах в календарном исчислении;


- транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;


- оплату банковских услуг по зачислению средств материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организаций федеральной почтовой связи.


(пп. 2.2.3 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


2.3. Выплата материальной поддержки безработным гражданам, участвующим в общественных работах, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, и несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период временного трудоустройства производится кредитными организациями в соответствии с договором (соглашением) на основании списков получателей материальной поддержки, подписанных уполномоченными лицами и удостоверенных оттисками печати центров занятости.


(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


2.4. Предоставление бюджетных средств для оказания государственных услуг, исполнения полномочий осуществляется путем перечисления средств:


- департаментом занятости - центрам занятости - на лицевые счета, открытые в департаменте финансов Ярославской области;


- центрами занятости в следующем порядке:


организациям, негосударственным образовательным учреждениям - на расчетный счет, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;


государственным образовательным учреждениям, оказывающим платные образовательные услуги, - на лицевые счета, открытые для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в сроки и на условиях, определенных договором;


гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - участникам мероприятий Программы - на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором.


2.5. Оплата обязательств Ярославской области по содействию занятости населения осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми департаментом занятости или центрами занятости с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.


2.6. Объем средств на реализацию Программы, выделяемых департаменту занятости, утверждается путем внесения изменений в закон Ярославской области об областном бюджете.


Департамент занятости в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятий Программы уточняет бюджетную роспись, бюджетные сметы подведомственным центрам занятости.


2.7. Департамент занятости и центры занятости несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на оказание государственных услуг, в порядке, установленном действующим законодательством.


2.8. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие занятости населения Ярославской области осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.



Приложение 1
к Порядку
финансирования и расходования
средств областного бюджета на
мероприятия по содействию
занятости населения
Ярославской области



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОЗДАВАЕМОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА, ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА В КАЧЕСТВЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА НАЛОГА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, ПРОШЕДШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ПОЛУЧИВШИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п, от 05.04.2013 N 350-п, от 17.06.2013 N 689-п, от 14.10.2013 N 1369-п, от 17.01.2014 N 11-п, от 16.05.2017 N 391-п, от 17.09.2021 N 649-п)



1. Порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - Порядок), устанавливают порядок и условия взаимодействия заинтересованных сторон по вопросу финансирования оказания органами службы занятости услуги по содействию самозанятости безработных граждан.


(п. 1 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


2. Оказание государственной услуги "Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход" осуществляется в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период.


(п. 2 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


3. Право на получение данной государственной услуги имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными, в том числе граждане, прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости в целях организации самозанятости.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п)


4. Органы службы занятости в рамках оказания данной государственной услуги предоставляют безработным гражданам:


- комплекс информационных и организационно-консультационных услуг по вопросам организации предпринимательской деятельности (проведение тестирования; предоставление информации о подготовке бизнес-плана и об основных требованиях, предъявляемых к его структуре и содержанию; предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);


- информацию:


о местонахождении организаций, занимающихся вопросами развития предпринимательства, видах и условиях оказываемых ими услуг;


о возможностях и условиях обучения основам предпринимательской деятельности и профессиям, необходимым для организации собственного дела;


о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на организацию самозанятости;


- единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - финансовая помощь при регистрации); финансирование производится в виде авансирования;


- абзац утратил силу с 17 сентября 2021 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п.


Предоставление финансовой помощи безработным гражданам в соответствии с договорами производится государственными казенными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.


5. С гражданами, признанными в установленном порядке безработными, желающими участвовать в мероприятиях по содействию самозанятости, центр занятости заключает договор о содействии самозанятости.


6. При недостатке у потенциального предпринимателя знаний или отсутствии необходимой профессии центр занятости направляет на обучение безработного гражданина по согласованию с ним с учетом объема имеющихся бюджетных ассигнований на очередной финансовый год.


(п. 6 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


7. Необходимыми условиями предоставления безработному гражданину финансовой помощи при регистрации и финансовой помощи на подготовку документов являются:


регистрация гражданина в качестве безработного в центре занятости по месту жительства;


достижение безработным гражданином 18-летнего возраста;


изъявление безработным гражданином желания организовать самозанятость;


наличие рекомендации центра занятости населения по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


наличие в бизнес-плане раскрытых качественно и полно следующих пунктов (для получения финансовой помощи при регистрации):


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- резюме;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- характеристика производимых товаров или оказываемых услуг;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- маркетинговый план и описание рынка сбыта;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- производственный, организационный, финансовый планы;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- социальная эффективность (сведения о планируемых дополнительных рабочих местах, социально значимых товарах, услугах и т.п.);


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- описание рисков и гарантий;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


- рентабельность проекта;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


абзац исключен. - Постановление Правительства Ярославской области от 17.06.2013 N 689-п;


наличие положительного заключения комиссии, созданной в центре занятости, о бизнес-плане, представленном безработным гражданином (для получения финансовой помощи при регистрации);


заключение договора о содействии самозанятости между центром занятости и безработным гражданином, который предусматривает осуществление гражданином предпринимательской деятельности, предусмотренной бизнес-планом, не менее одного года с момента государственной регистрации (для получения финансовой помощи при регистрации);


- представление в центр занятости гражданином подтверждающих документов и информации о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства либо постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


8. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) безработному гражданину финансовой помощи при регистрации принимает комиссия по рассмотрению бизнес-планов, созданная в центре занятости (далее - комиссия).


Заседание комиссии проводится в течение 10 рабочих дней с момента представления безработным гражданином бизнес-плана.


Решение о предоставлении финансовой помощи при регистрации и финансовой помощи на подготовку документов или отказе в ее предоставлении оформляется приказом центра занятости.


Решение о предоставлении финансовой помощи принимается в день проведения заседания комиссии.


(п. 8 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


9. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении финансовой помощи являются:


невыполнение необходимых условий для предоставления средств, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;


получение финансовых средств на содействие самозанятости в период с 2009 года по год, предшествующий текущему финансовому году, включительно.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 05.04.2013 N 350-п)


Перечисление финансовой помощи гражданину не производится в случаях:


предоставления им в центр занятости недостоверных и (или) искаженных сведений документов;


нарушения им условий договора, заключенного с центром занятости;


самовольного прекращения им обучения по направлению центра занятости без уважительной причины или его отчисления из учебного заведения за неуспеваемость или виновные действия;


его осуждения к наказанию в виде лишения свободы в период рассмотрения документов до перечисления финансовой помощи.


Финансовая помощь при регистрации предоставляется безработному гражданину в следующем порядке.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


Центр занятости на основании приказа перечисляет средства финансовой помощи на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в срок, установленный договором о содействии самозанятости, при выполнении условий, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.


В платежных поручениях на перечисление средств финансовой помощи гражданину центр занятости указывает целевое направление ее расходования.


(п. 9 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 27.04.2012 N 371-п)


10. Размеры финансовой помощи при регистрации.


Финансовая помощь при государственной регистрации определяется договором на основании бизнес-плана и не может превышать 70500 рублей.


(п. 10 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


11. Расходы на организацию самозанятости производятся гражданином в сроки, указанные в договоре о содействии самозанятости.


12. Финансовая помощь при регистрации используется на приобретение основных средств, оборудования, инструментов, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с оказанием данной государственной услуги (кроме расходов на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда).


13. Безработный гражданин, заключивший с центром занятости договор о содействии самозанятости, считается занятым и снимается с учета в центре занятости со дня внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации юридического лица, либо индивидуального предпринимателя, либо крестьянского (фермерского) хозяйства, постановки на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.


(п. 13 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.09.2021 N 649-п)


14. Гражданин, организовавший самозанятость по договору о содействии самозанятости, в указанный в договоре срок после поступления средств финансовой помощи при регистрации на его лицевой счет в кредитной организации представляет в центр занятости документы, подтверждающие расходование финансовой помощи в соответствии с бизнес-планом.


15. Ответственность за нецелевое использование средств финансовой помощи при регистрации и невыполнение условий договора о самозанятости, заключенного между центром занятости и безработным гражданином, возлагается на гражданина, получившего указанные бюджетные средства.


Средства финансовой помощи при регистрации, выделенные безработному гражданину на организацию предпринимательской деятельности, подлежат возврату в полном объеме в бюджет Ярославской области в установленном законодательством порядке в случаях:


- нецелевого использования;


- прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения одного года с момента государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;


- неиспользования гражданином финансовой помощи при регистрации в течение срока, предусмотренного в бизнес-плане, но не более чем в течение одного года со дня поступления финансовой помощи при регистрации на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации.


При выявлении центрами занятости или другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, нарушений условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств, они подлежат возврату в следующем порядке: центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет гражданину, получившему указанные бюджетные средства, требование о возврате бюджетных средств, выделенных на организацию самозанятости (с указанием суммы), которое должно быть исполнено в течение 5 рабочих дней.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


В случае невыполнения в установленный срок указанного требования центры занятости обеспечивают взыскание указанных средств в судебном порядке.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года возвращаются гражданином на лицевой счет центра занятости и идут на восстановление кассового расхода.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств, использованных в предшествующие годы, возвращаются гражданином на лицевой счет центра занятости и перечисляются в доход соответствующего бюджета.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


(п. 15 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.01.2014 N 11-п)


16. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области, в том числе путем проведения мониторинга, проверок в рамках осуществления контроля за деятельностью центров занятости.


(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п, от 16.05.2017 N 391-п)



Приложение 2
к Порядку

финансирования и расходования
средств областного бюджета на
мероприятия по содействию
занятости населения
Ярославской области



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 17.06.2013 N 689-п, от 14.10.2013 N 1369-п, от 08.12.2014 N 1266-п, от 16.05.2017 N 391-п, от 17.05.2021 N 303-п)



1. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) определяют размеры, порядок и условия финансовой поддержки, предоставляемой:


1.1. Безработным гражданам при переезде в другую местность (в другой населенный пункт Ярославской области по существующему административно-территориальному делению, в другой субъект Российской Федерации) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости населения Ярославской области и по предварительной договоренности с работодателями.


1.2. Безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность (в другой населенный пункт Ярославской области по существующему административно-территориальному делению) на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости населения Ярославской области и по предварительной договоренности с работодателями.


1.3. Исключен с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п.


2. Оказание государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" осуществляется в соответствии со статьями 7.1-1, 22.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.06.2013 N 689-п)


3. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется за счет средств, предусмотренных на данные цели в бюджете Ярославской области на очередной финансовый год, и включает:


- финансовую поддержку безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, включающую:


оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;


суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;


оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;


- финансовую поддержку безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, включающую:


оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;


суточные расходы за время следования к новому месту жительства;


единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.


Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости производится в виде компенсации расходов, понесенных лицами, указанными в подпунктах 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, и единовременного пособия (далее - компенсация).


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п)


4. Компенсация лицам, указанным в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Порядка, производится в следующих размерах:


- оплата стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах с постельными принадлежностями), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:


железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;


морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;


внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;


воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;


автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;


- выплата безработному гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;


- оплата найма жилого помещения при наличии трудового договора в течение срока, не превышающего 2 месяца, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение на безвозмездной основе, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.


(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 17.06.2013 N 689-п, от 14.10.2013 N 1369-п)


5. Компенсация лицам, указанным в подпункте 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, производится в следующих размерах:


- оплата стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:


железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;


внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;


автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;


- оплата стоимости провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства весом до пяти тонн на семью от прежнего до нового места жительства;


- выплата безработному гражданину и каждому члену его семьи суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;


- выплата единовременного пособия - в размере 1000 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи, переселяющимся на новое место жительства в населенный пункт Ярославской области.


6. Исключен с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п.


7. Для получения компенсации лица, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Порядка, после завершения срока действия трудового договора и прибытия к месту постоянного жительства представляют в государственное казенное учреждение Ярославской области - центр занятости населения (далее - центр занятости) по месту жительства:


- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;


- договор о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п)


- соответствующее заявление с указанием почтового адреса получателя, наименования, адреса кредитной организации и реквизитов банковского счета;


- копию трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;


- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, либо документ, заменяющий трудовую книжку (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших));


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и обратно;


- документы, подтверждающие сведения о расходах по найму жилого помещения на время действия трудового договора.


8. Для получения компенсации, лица, указанные в подпункте 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, после приема на работу подают в центр занятости по новому месту жительства:


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п)


- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;


- договор о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п)


- соответствующее заявление с указанием почтового адреса получателя, наименования, адреса кредитной организации и реквизитов банковского счета;


- направление органов службы занятости населения о переселении в другую местность для трудоустройства;


- копию трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;


- документы, подтверждающие сведения о расходах по переселению к новому месту жительства и работы, провозу имущества.


9. Решение об оказании (отказе в оказании) лицам, указанным в подпунктах 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, финансовой поддержки принимается в день их обращения в центр занятости с документами, указанными в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка.


Представление неполного комплекта документов или наличие в документах, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, представленных лицами, указанными в подпунктах 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, неполной и (или) заведомо ложной информации является основанием для отказа в предоставлении бюджетных средств.


Выплата компенсации осуществляется центром занятости посредством зачисления денежных средств на лицевой счет получателя компенсации.


(п. 9 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


10. Гражданин, указанный в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Положения, обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае, если он:


- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;


- представил недостоверные сведения;


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 17.06.2013 N 689-п)


- до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.


11. Гражданин, указанный в подпункте 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему и членам его семьи в качестве компенсации, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех лет работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п)


12. Ответственность за нецелевое использование средств финансовой поддержки возлагается на гражданина, получившего указанные бюджетные средства.


При нецелевом расходовании средства финансовой поддержки подлежат возврату в полном объеме в бюджет Ярославской области в установленном законодательством порядке.


При выявлении центрами занятости или другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, нарушений условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств, они подлежат возврату в следующем порядке: центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет гражданину, получившему указанные бюджетные средства, требование о возврате бюджетных средств (с указанием суммы), которое должно быть исполнено в течение 5 рабочих дней.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


В случае невыполнения в установленный срок указанного требования центры занятости обеспечивают взыскание указанных средств в судебном порядке.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года возвращаются гражданином на лицевой счет центра занятости и идут на восстановление кассового расхода.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств, использованных в предшествующие годы, возвращаются гражданином на лицевой счет центра занятости и перечисляются в доход соответствующего бюджета.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


13. Контроль за осуществлением расходов средств на финансовую поддержку осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.


(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п, от 16.05.2017 N 391-п)



Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п, от 08.12.2014 N 1266-п, от 02.02.2015 N 67-п, от 16.05.2017 N 391-п, от 16.02.2021 N 55-п)




1. Общие положения


1.1. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок) разработаны в целях осуществления полномочий органов службы занятости в области содействия занятости населения и определяют порядок взаимодействия государственных казенных учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее - центры занятости) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры), по направлению граждан указанных категорий для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 02.02.2015 N 67-п)


1.2. Порядок разработан в соответствии со статьями 7.1-1, 22, 23, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период, утверждаемой приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.


1.3. Для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) направляются:


- женщины, состоящие в трудовых отношениях, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим на момент начала обучения возраста трех лет;


- незанятые граждане, которым на момент начала обучения в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.


(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.02.2021 N 55-п)


1.4. Целями профессионального обучения и дополнительного профессионального образования являются:


- восстановление квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;


- получение женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью;


- возобновление трудовой деятельности пенсионерами по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда.


1.5. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными центрами занятости договорами (контрактами).


1.6. Финансирование расходов, связанных с прохождением профессионального обучения и получением дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионерами, осуществляется за счет средств областного бюджета.


1.7. Организация прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионерами сопровождается предоставлением центром занятости различных видов государственных услуг.



2. Порядок и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования


2.1. Организация и направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования осуществляется на основе договоров, заключенных между центром занятости и женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и договоров, заключенных между центром занятости и пенсионерами.


Решение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров принимается в день подачи женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионерами документов, указанных соответственно в пункте 2.2 или пункте 2.3 данного раздела Порядка.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Представление неполного комплекта документов или наличие в представленных документах, указанных в пункте 2.2 или пункте 2.3 данного раздела Порядка, неполной и (или) заведомо ложной информации является основанием для отказа в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров соответственно.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


2.2. Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется при условии:


- личного обращения женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в центр занятости по месту жительства или по месту пребывания и предъявления паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка;


- подачи женщиной в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в центр занятости заявления о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.


(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.02.2021 N 55-п)


2.3. Направление пенсионеров для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется при условии:


- личного обращения пенсионера в центр занятости по месту жительства и предъявления паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости;


- подачи пенсионером в центр занятости заявления о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.


(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.02.2021 N 55-п)


2.4. Центры занятости осуществляют отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на конкурсной основе в соответствии с требованиями федерального законодательства.


2.5. Центры занятости заключают с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, государственные контракты, договоры, в соответствии с которыми направляют женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования.


2.6. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, представляют в центр занятости документы, подтверждающие профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров:


- копию лицензии данной организации на право ведения соответствующей образовательной деятельности;


- копию утвержденного учебного плана по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);


- смету затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров;


- документы, подтверждающие прохождение женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионерами профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования (приказы о зачислении и об окончании профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, табели учета учебного времени, справки об успеваемости).


2.7. Центр занятости и организация, осуществляющая образовательную деятельность, по окончании профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионерами составляют акт о выполнении условий договора, контракта.


2.8. Центр занятости оплачивает предоставленные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеров.


2.9. Исключен с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п.



3. Финансирование профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров


3.1. Финансовое обеспечение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров осуществляется в пределах утвержденных департаменту государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.


3.2. Финансирование получателей бюджетных средств - центров занятости осуществляется в пределах утвержденных им департаментом занятости бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.


3.3. Затраты на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров включают:


3.3.1. Затраты организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров, на:


- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда педагогических работников, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов) образовательных программ;


- оплату учебных затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;


- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда членов квалификационных комиссий и по аттестации пенсионеров по старости, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;


- аренду (использование) и содержание необходимых для образовательной деятельности учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, необходимого для учебного процесса.


Центр занятости оплачивает оказанные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров в соответствии с документами, указанными в пункте 2.6 раздела 2 настоящего Порядка.


3.3.2. Финансовую поддержку женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров, направленных центрами занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утверждаемым постановлением Правительства области.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 02.02.2015 N 67-п)


3.4. Оплата центром занятости оказанных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пенсионеров осуществляется путем безналичного платежа на основании актов о выполнении условий соответствующего договора, контракта.


Условиями договора может быть предусмотрено авансирование в размере не более 30 процентов от суммы, указанной в договоре, контракте.


3.5. Исключен с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 08.12.2014 N 1266-п.


3.6. В случае нарушений условий договора или нецелевого использования средства подлежат возврату в полном объеме в бюджет Ярославской области в установленном законодательством порядке добровольно или в судебном порядке.


При выявлении центрами занятости или другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, нарушений условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств, они подлежат возврату в следующем порядке: центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет организации, получившей указанные бюджетные средства, требование о возврате бюджетных средств (с указанием суммы), которое должно быть исполнено в течение 5 рабочих дней.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


В случае невыполнения в установленный срок указанного требования центры занятости обеспечивают взыскание указанных средств в судебном порядке.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года возвращаются организацией на лицевой счет центра занятости и идут на восстановление кассового расхода.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств, использованных в предшествующие годы, возвращаются организацией на лицевой счет центра занятости и перечисляются в доход соответствующего бюджета.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


3.7. Контроль за осуществлением расходов средств на предоставление финансовой поддержки осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)



Утвержден
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ НЕЗАНЯТЫМ ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННЫМ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.10.2013 N 1369-п, от 02.02.2015 N 67-п, от 14.03.2016 N 256-п, от 16.05.2017 N 391-п, от 16.02.2021 N 55-п)



1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, определяет систему предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеры), направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 02.02.2015 N 67-п)


2. Финансовая поддержка безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляется в соответствии со статьями 7.1-1, 22, 23, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период, утверждаемой приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, и включает:


- оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;


- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;


- оплату найма жилого помещения на время обучения.


Финансирование материальных затрат безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, производится в виде компенсации расходов, понесенных указанными гражданами в связи с направлением их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность (далее - компенсация), в следующих размерах:


2.1. Оплата стоимости проезда безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеров к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:


- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;


- морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;


- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;


- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;


- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.


2.2. Расходы по выплате безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерам суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно.


2.3. Оплата найма жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерам предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.


3. Расходы, предусмотренные подпунктами 2.1, 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, не подлежат возмещению в случае, если организации, осуществляющие образовательную деятельность, предоставляют безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионерам, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, соответствующие средства передвижения, жилое помещение на время обучения, а государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости) оплачивают эти расходы в соответствии с заключенными договорами (контрактами).


4. Средства на выплату компенсации зачисляются в установленном порядке на счета, открытые получателями компенсации в кредитной организации, или по желанию получателей компенсации перечисляются через организации федеральной почтовой связи на основании соглашений (договоров), заключаемых центрами занятости с кредитными организациями и федеральным государственным унитарным предприятием "Почта России" (далее - плательщики).


5. Для получения компенсации безработные граждане, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеры, направленные для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, в течение 14 рабочих дней после завершения обучения, но не позднее 25 декабря текущего года подают в центр занятости, по направлению которого проходили профессиональное обучение или получали дополнительное профессиональное образование, заявление с указанием почтового адреса получателя компенсации, реквизитов счета, открытого получателем компенсации в кредитной организации, с приложением следующих документов:


- копия документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);


- документы, подтверждающие сведения о расходах на проезд к месту прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и обратно, а также о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения;


- документ, удостоверяющий личность заявителя.


(п. 5 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.02.2021 N 55-п)


6. Решение о выплате компенсации центр занятости принимает в течение трех рабочих дней с момента подачи безработным гражданином, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионером документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.


Представление неполного комплекта документов или наличие в представленных документах, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, неполной и (или) заведомо ложной информации является основанием для отказа в выплате компенсации либо предъявления требования о возврате предоставленных бюджетных средств в полном объеме.


(п. 6 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


7. Плательщики осуществляют выплату компенсации; порядок и сроки выплаты (доставки) компенсации, а также форма и порядок представления отчетности по выплате (доставке) компенсации определяются соглашениями (договорами), предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.


8. Ответственность за нецелевое использование средств финансовой поддержки возлагается на гражданина, получившего указанные бюджетные средства.


При нецелевом расходовании средства финансовой поддержки подлежат возврату в полном объеме в бюджет Ярославской области в установленном законодательством порядке.


При выявлении центрами занятости или другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, нарушений условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств, они подлежат возврату в следующем порядке: центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет безработному гражданину, женщине в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеру, получившим указанные бюджетные средства, требование о возврате бюджетных средств (с указанием суммы), которое должно быть исполнено в течение 5 рабочих дней.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


В случае невыполнения в установленный срок указанного требования центры занятости обеспечивают взыскание указанных средств в судебном порядке.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года возвращаются безработным гражданином, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионером на лицевой счет центра занятости и идут на восстановление кассового расхода.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


Суммы восстановленных бюджетных средств, использованных в предшествующие годы, возвращаются безработным гражданином, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионером на лицевой счет центра занятости и перечисляются в доход соответствующего бюджета.


(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)


9. Контроль за осуществлением расходов средств на предоставление финансовой поддержки осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п)



Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ


Утратили силу с 16 мая 2017 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 391-п.



Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, А ТАКЖЕ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С СОДЕЙСТВИЕМ ИНВАЛИДАМ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ВКЛЮЧАЯ АДАПТАЦИЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И НАСТАВНИЧЕСТВО

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 23.12.2020 N 982-п, от 17.05.2021 N 303-п)




1. Общие положения


1.1. Условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - Условия и порядок), определяют цели, порядок и условия предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - субсидии), в пределах лимитов бюджетных обязательств в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области", обеспечивающей достижение целей, показателей и результатов государственной программы Ярославской области "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период.


1.2. Условия и порядок разработаны в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктами 3 и 7 статьи 78, пунктами 2 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".


1.3. В Условиях и порядке используются следующие понятия:


- инвалид молодого возраста - гражданин в возрасте от 18 до 44 лет, получивший профессиональное образование (квалификацию), зарегистрированный в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного, имеющий нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;


- наставник - сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность у работодателя, трудоустраивающего инвалида молодого возраста, на которого возлагаются обязанности по сопровождению инвалида молодого возраста, а также по оказанию помощи при исполнении инвалидом молодого возраста его функциональных обязанностей, при необходимости - по обучению определенным профессиональным и иным навыкам для адаптации инвалида молодого возраста на рабочем месте;


- адаптация инвалида молодого возраста на рабочем месте - приспособление инвалида молодого возраста к выполняемой работе, заключающееся в ознакомлении и активном освоении профессии, ее специфики, приобретении профессиональных навыков, достаточных для качественного выполнения обязанностей, в формировании профессионально необходимых качеств личности, в развитии устойчивого положительного отношения к своей профессии.


1.4. Затраты, связанные с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, включают следующие направления расходов:


- расходы на оплату труда из расчета на одного инвалида молодого возраста, трудоустроенного с привлечением наставника, в размере не более минимального размера оплаты труда, установленного на начало текущего года в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", с учетом суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также взносов на страхование от несчастных случаев на производстве в месяц (далее - затраты на оплату труда инвалида молодого возраста);


- расходы на выплату из расчета на одного наставника, осуществляющего сопровождение инвалида молодого возраста при трудоустройстве, в размере не более половины минимального размера оплаты труда, установленного на начало текущего года в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", с учетом суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также взносов на страхование от несчастных случаев на производстве в месяц (далее - затраты на выплату наставнику).


1.5. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг.


1.6. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


1.7. Результатом предоставления субсидии является численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных с привлечением наставников.


В случае увольнения инвалида (за исключением случаев увольнения по инициативе работодателя) фактическая численность участников мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, может превышать численность участников, установленную соглашением о предоставлении из областного бюджета субсидии (далее - соглашение).


1.8. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, является департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент).


Субсидия предоставляется из областного бюджета в пределах предусмотренных в областном бюджете лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке государственному казенному учреждению Ярославской области центру занятости населения (далее - центры занятости), на предоставление субсидии.


В соответствии с законом Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период центры занятости являются получателями бюджетных средств, наделенными полномочиями по предоставлению субсидии.


Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" при формировании проекта закона об областном бюджете на будущий год и на плановый период (проекта закона о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий год и на плановый период).



2. Условия и порядок предоставления субсидий


2.1. Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, а также физические лица - производители товаров, работ, услуг (далее - работодатели) на дату подачи заявки на участие в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - заявка), должны соответствовать следующим требованиям:


- работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;


- работодатель не является получателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.6 раздела 1 Условий и порядка.


2.2. С целью заключения соглашения работодатель при трудоустройстве инвалидов молодого возраста обязан представить центру занятости составленную в произвольной форме заявку с указанием численности инвалидов молодого возраста, численности наставников на текущий финансовый год.


К заявке прилагаются следующие документы:


- сведения о том, что работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


- сведения о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;


- сведения о том, что работодатель не является получателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.5 раздела 1 Условий и порядка;


- сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".


Заявка должна быть подписана работодателем или его полномочным представителем (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством) и заверена печатью работодателя (при наличии).


Указанные в абзацах третьем - пятом данного пункта сведения, прилагаемые к заявке, должны быть представлены по форме согласно приложению 1 к Условиям и порядку, заверены печатью работодателя (при наличии) и подписью работодателя или его полномочного представителя (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством).


Заявка, прилагаемые к ней документы должны быть выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без исправлений, помарок, использования неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование.


2.3. В соглашении необходимо учесть, что работодатель обязан:


2.3.1. Обеспечивать достижение значения результата предоставления субсидии по численности инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных с привлечением наставников.


2.3.2. При получении от центра занятости требования о возврате субсидии в областной бюджет в размере и в сроки, определенные в указанном требовании, направленного в случае установления центром занятости факта (фактов) нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных Условиями и порядком и соглашением, возвращать в областной бюджет субсидию в размере и в сроки, определенные в указанном требовании.


2.3.3. Представлять согласие на осуществление центрами занятости, департаментом, уполномоченными органами государственного финансового контроля, другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, предоставлять возможность проведения указанных проверок, в том числе беспрепятственно представлять информацию и документы, необходимые для проведения проверок, по запросам организаций, проводящих проверки, и в установленные ими сроки, а также при необходимости обеспечивать проведение проверки непосредственно на месте трудоустройства инвалидов молодого возраста.


2.3.4. Сохранять трудовые отношения с инвалидом молодого возраста в период времени, состоящий из 12 месяцев, следующих подряд с даты трудоустройства инвалида молодого возраста, за исключением случая увольнения за нарушение трудовой дисциплины, с представлением в центр занятости информации об осуществлении инвалидом молодого возраста трудовой деятельности в данной организации (ежемесячно не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным).


Информация об осуществлении инвалидом молодого возраста трудовой деятельности должна быть оформлена в виде справки, составленной в произвольной форме, заверенной печатью работодателя (при наличии) и подписью работодателя или его полномочного представителя (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством).


2.3.5. Участвовать в мониторинге трудоустройства (закрепляемости) инвалидов молодого возраста в рамках мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


2.3.6. Представлять счета, на которые перечисляется субсидия, с учетом положений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.


2.4. Заявку и прилагаемые к ней документы центр занятости регистрирует в день их представления в журнале регистрации входящих документов.


2.5. Заявка и прилагаемые к ней документы рассматриваются центром занятости. По результатам рассмотрения центр занятости принимает решение о заключении соглашения (об отказе в заключении соглашения) в срок не более 5 рабочих дней со дня регистрации заявки и прилагаемых к ней документов.


2.6. Основания для отказа в заключении соглашения:


- непредставление работодателем документов или представление работодателем неполного комплекта документов и (или) документов, оформленных с нарушением требований, предусмотренных пунктом 2.2 данного раздела Условий и порядка;


- недостоверность представленной работодателем информации, предусмотренной пунктом 2.2 данного раздела Условий и порядка;


- несоответствие требованиям, предусмотренным пунктом 2.1 данного раздела Условий и порядка;


- отсутствие лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете на данные цели на соответствующий финансовый год.


2.7. В случае принятия решения об отказе в заключении соглашения центр занятости в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю мотивированный отказ в заключении соглашения.


При этом работодатель вправе вновь обратиться для заключения соглашения путем подачи новой заявки в порядке, предусмотренном пунктом 2.2 данного раздела Условий и порядка.


Новая заявка рассматривается центром занятости в порядке, установленном данным разделом Условий и порядка.


2.8. В случае принятия решения о заключении соглашения центр занятости в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю для подписания проект соглашения по типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения)/индивидуальному предпринимателю/физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, приведенной в приложении 1 к приказу департамента финансов Ярославской области от 13.03.2017 N 18н "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", или по типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации в соответствии с пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, приведенной в приложении 1 к приказу департамента финансов Ярославской области от 25.09.2017 N 32н "Об утверждении типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации в соответствии с пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации".


2.9. При непредставлении работодателем в центр занятости подписанного проекта соглашения в течение 10 рабочих дней с момента получения проекта соглашения субсидия не предоставляется.


2.10. В течение 5 рабочих дней с момента представления работодателем в центр занятости подписанного проекта соглашения центр занятости заключает с работодателем соглашение.


2.11. Условиями перечисления субсидий являются:


- наличие соглашения по форме, предусмотренной приказом департамента финансов Ярославской области от 13.03.2017 N 18н "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", или наличие соглашения по форме, предусмотренной приказом департамента финансов Ярославской области от 25.09.2017 N 32н "Об утверждении типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации в соответствии с пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации";


- представление в центр занятости заявления о перечислении из областного бюджета субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению 2 к Условиям и порядку с приложением документов в соответствии с пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка.


2.12. Для получения субсидии работодатель направляет в центр занятости заявление с приложением следующих документов:


- в срок не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за первым отчетным месяцем:


документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов молодого возраста, для адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;


копии приказов о возложении обязанностей по наставничеству (дополнительного соглашения к трудовому договору);


- ежемесячно в срок не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным:


информация об осуществлении инвалидами трудовой деятельности в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, оформленная в виде справки, составленной в произвольной форме, заверенной печатью работодателя (при наличии) и подписью работодателя или его полномочного представителя (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством);


табели учета рабочего времени инвалидов;


копии документов, подтверждающих затраты на оплату труда инвалида молодого возраста и затраты на выплату наставнику (расчетные, расчетно-платежные ведомости и другие документы);


акты выполненных работ, счета на возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида молодого возраста и затрат на выплату наставнику;


отчет о достижении значений результата предоставления субсидии в соответствии с соглашением по форме согласно приложению 3 к Условиям и порядку.


Заявление, прилагаемые к нему документы, представляемые в копиях, должны быть выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без исправлений, помарок, неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование.


2.13. Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются центром занятости в день их представления в журнале регистрации входящих документов.


2.14. Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости. По результатам рассмотрения центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии (об отказе в предоставлении субсидии) в срок не более 5 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.


2.15. Перечисление субсидии на расчетный счет работодателя производится центром занятости единовременно в срок не позднее десятого рабочего дня со дня принятия центром занятости решения о перечислении субсидии в соответствии с кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств.


2.16. Основания для отказа в предоставлении субсидии:


- представление заявления и прилагаемых документов с нарушением сроков, предусмотренных пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка;


- непредставление документов или представление неполного комплекта документов и (или) документов, оформленных с нарушением требований, предусмотренных пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка;


- недостоверность представленной информации, предусмотренной пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка.


2.17. В случае принятия решения об отказе в перечислении субсидии центр занятости в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю мотивированный отказ в перечислении субсидии.


Работодатель вправе вновь обратиться за перечислением субсидии путем подачи нового заявления в порядке, предусмотренном пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка.


Новое заявление рассматривается центром занятости в порядке, установленном данным разделом Условий и порядка.


2.18. В случае уменьшения центру занятости как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.1 раздела 1 Условий и порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном соглашением, в соглашение включаются условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям.



3. Порядок расчета размера субсидий


3.1. Плановый размер субсидии (Р субс), определяемый с целью заключения соглашения, рассчитывается по формуле:


Р субс = (Чи субс x Рви + Чн субс x Рвн) x П,



где:


Чи субс - плановое значение результата предоставления субсидии по численности инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных с привлечением наставников, человек;


Чн субс - плановая численность наставников, осуществляющих сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, человек;


Рви - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида молодого возраста;


Рвн - размер возмещения работодателю затрат на выплату одному наставнику;


П - плановый средний период участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, равный 3 месяцам.


В случае если плановый средний период участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, составляет менее 3 месяцев, размер субсидии, предоставляемой на возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида молодого возраста, а также затрат на выплату наставнику (Р субс1), рассчитывается по формуле:


Р субс1 = (Чи субс x Рви + Чн субс x Рвн) x П1,



где П1 - плановый период участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, составляющий менее 3 месяцев.


Плановый период участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, составляющий менее 3 месяцев (П1), рассчитывается по формуле:


П1 = Днф / Днк + Пп + Дкф / Дкк,



где:


Днф - количество календарных дней участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, приходящихся на первый календарный месяц участия;


Днк - количество календарных дней в первом месяце участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество;


Пп - количество полных календарных месяцев участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество;


Дкф - количество календарных дней участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, приходящихся на последний календарный месяц участия;


Дкк - количество календарных дней в последнем месяце участия в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


Плановое значение результата предоставления субсидии по численности инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных с привлечением наставников, для каждого работодателя устанавливается соглашением.


3.2. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в пунктах 2.11, 2.12 раздела 2 Условий и порядка, предоставляют работодателю субсидию на возмещение фактически понесенных затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


3.3. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида молодого возраста в месяц определяется в сумме фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда данного инвалида молодого возраста, но не более минимального размера оплаты труда, установленного на начало текущего года в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".


3.4. Не производится возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида молодого возраста, начисленную за неотработанное время в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением:


- затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляемых за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;


- затрат на оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска.


3.5. Размер возмещения работодателю затрат на выплату одному наставнику в месяц определяется в сумме фактически понесенных работодателем затрат на выплаты наставнику за помощь в адаптации молодого инвалида на рабочем месте, но не более половины минимального размера оплаты труда, установленного на начало текущего года в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".


3.6. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда инвалида молодого возраста и затрат на выплату наставнику рассчитывается за время фактического участия инвалида молодого возраста в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


3.7. Под временем фактического участия инвалида молодого возраста в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, понимается осуществление инвалидом трудовой деятельности в данной организации в период проведения мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


Под временем фактического участия наставника в мероприятии по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, понимается осуществление инвалидом трудовой деятельности в данной организации в период проведения мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


Период возмещения работодателю затрат на оплату труда инвалида молодого возраста, а также затрат на выплату наставнику, не превышает 3 месяцев.



4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии, ответственность за их нарушение


4.1. Центры занятости, департамент, уполномоченные органы государственного финансового контроля, другие уполномоченные органы, осуществляющие контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, осуществляют обязательные проверки соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.


4.2. Центр занятости проверяет соблюдение работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, подлинность представленных работодателем документов (копий документов), полноту и достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления официальных запросов в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные внебюджетные фонды, другие органы и организации, а также путем опроса инвалидов молодого возраста - участников реализации мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.


4.3. Работодатели несут ответственность за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидии.


4.4. Работодатели несут ответственность за недостоверность и неполноту сведений и документов, представляемых ими в копиях, являющихся основанием для предоставления субсидии.



5. Порядок возврата субсидии


5.1. В случае если работодателем допущены нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных Условиями и порядком и соглашением, объем средств, подлежащих возврату в областной бюджет (Vвозврата), рассчитывается по формуле:


Vвозврата = Vсубсидии x k,



где:


Vсубсидии - размер субсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;


k - коэффициент возврата субсидии.


Коэффициент возврата субсидии (k) рассчитывается по формуле:


k = 1 - m / n,



где:


m - фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии на отчетную дату;


n - плановое значение результата предоставления субсидии, установленное соглашением.


5.2. При выявлении центрами занятости или получении от департамента, уполномоченных органов государственного финансового контроля, других уполномоченных органов, осуществляющих контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, информации о факте (фактах) нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных Условиями и порядком и соглашением, центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента выявления указанных нарушений направляет работодателю требование о возврате субсидии в областной бюджет по платежным реквизитам, указанным в соглашении (с указанием суммы), которое должно быть исполнено работодателем в течение 2 месяцев с даты получения требования о возврате субсидии.


В случае невыполнения работодателем в установленный срок требования о возврате субсидии в областной бюджет центр занятости обеспечивает взыскание субсидии в судебном порядке.


Сумма субсидии, использованной в текущем финансовом году, возвращается работодателями на лицевой счет центра занятости и идет на восстановление кассового расхода.


Сумма субсидии, использованной в предшествующие годы, возвращается работодателями на лицевой счет центра занятости и перечисляется в доход областного бюджета.



Приложение 1
к Условиям и порядку предоставления
из областного бюджета субсидий юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям, а также физическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг
на возмещение затрат, связанных с содействием
инвалидам молодого возраста в трудоустройстве,
включая адаптацию на рабочем месте
и наставничество

(в ред. Постановления Правительства
Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


ФОРМА сведений, прилагаемых к заявке на предоставление из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество



Директору государственного казенного

учреждения Ярославской области

Центра занятости населения

от

(наименование должности,

Ф.И.О. лица, представляющего

юридическое лицо, индивидуального

предпринимателя)


Наименование работодателя: ,

фактический адрес (адрес индивидуального предпринимателя/физического

лица - производителя товаров, работ, услуг): ;

адрес местонахождения юридического лица: ;

адрес места жительства индивидуального предпринимателя/физического

лица - производителя товаров, работ, услуг: ;

адрес электронной почты: ;

номер контактного телефона: ;

форма собственности: ;

вид экономической деятельности (ОКВЭД): ;

ИНН: , ОГРН: , КПП: .

N

п/п

Наименование сведений

Информация

1

2

3

1

Сведения о том, что работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником мероприятия по содействию инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, другого юридического лица), ликвидации, банкротства (находится/не находится)

2

Сведения о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов (является/не является)

3

Сведения о том, что работодатель не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.4 раздела 1 Условий и порядка предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество (является/не является)

4


Приложение: на ______ л. в _______ экз.


(работодатель (его представитель)) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

"____" 20___ г.

(Ф.И.О., телефон исполнителя)



Приложение 2
к Условиям и порядку предоставления
из областного бюджета субсидий юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям, а также физическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг
на возмещение затрат, связанных с содействием
инвалидам молодого возраста в трудоустройстве,
включая адаптацию на рабочем месте
и наставничество



Форма

Директору государственного
казенного учреждения
Ярославской области
Центра занятости населения

от
(наименование должности,

Ф.И.О. лица, представляющего

юридическое лицо, индивидуального
предпринимателя, физического
лица - производителя товаров,
работ, услуг)


ЗАЯВЛЕНИЕ о перечислении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество


В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и соглашением

о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за

исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным

предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ,

услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого

возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и

наставничество (далее - субсидия), от "___" 20___ года N _______

прошу предоставить за счет средств областного бюджета субсидию в сумме

руб. ____ коп.

Достоверность и полноту сведений, содержащихся в настоящем заявлении и

прилагаемых к нему документах, подтверждаю.

Об ответственности за представление неполных или заведомо недостоверных

сведений и документов предупрежден.

Настоящим подтверждаю, что за период, отраженный в прилагаемых

документах, иных соглашений о предоставлении средств из областного бюджета

в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в

пункте 1.4 раздела 1 Условий и порядка предоставления из областного бюджета

субсидий, утвержденных постановлением Правительства области от 06.02.2012

N 52-п "О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года

N 361-ФЗ", не заключал.

Информацию о результатах рассмотрения настоящего заявления и

прилагаемых к нему документов прошу направлять по следующему почтовому

адресу/адресу электронной почты (нужное подчеркнуть):

.

К настоящему заявлению прилагаются:

N

п/п

Наименование документа

Количество

экземпляров

страниц

1

2

3

4


"___" 20___ г.

(дата) (подпись заявителя) (расшифровка

подписи)

М.П. (при наличии)


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ


Приняты заявление и документы от .


(регистрационный номер (дата приема заявления (подпись сотрудника

заявления) и документов: государственного

казенного

число, месяц, год)

учреждения Ярославской

области Центра занятости

населения

(с расшифровкой))



Приложение 3
к Условиям и порядку предоставления
из областного бюджета субсидий юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям, а также физическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг

на возмещение затрат, связанных с содействием
инвалидам молодого возраста в трудоустройстве,
включая адаптацию на рабочем месте
и наставничество



Форма


ОТЧЕТ о достижении значений результата предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, в соответствии с соглашением о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат, связанных с содействием инвалидам молодого возраста в трудоустройстве, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество,

от 20___ года N _________


(наименование юридического лица/


Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или физического
лица - производителя товаров, работ, услуг)

за 20____ года
(месяц)

Наименование категории граждан

Численность граждан в соответствии с соглашением (чел.)

Всего (нарастающим итогом с момента трудоустройства) (фактически)

В том числе за отчетный период (фактически)

численность граждан (чел.)

затраты на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

затраты на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Инвалиды молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенные с привлечением наставников

Наставники

Итого


Примечания:


1. Размер субсидии, предоставляемой в соответствии с соглашением, составляет руб.


2. Получено субсидии в соответствии с соглашением - руб.


3. Сумма субсидии, предъявленная к получению за отчетный месяц, составляет руб.



Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С СОДЕЙСТВИЕМ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕДИТЕЛЯМИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИНВАЛИДОВ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 23.12.2020 N 982-п, от 17.05.2021 N 303-п)




1. Общие положения


1.1. Условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов (далее - Условия и порядок), определяют цели, порядок и условия предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов (далее - субсидии), в пределах лимитов бюджетных обязательств в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области", обеспечивающей достижение целей, показателей и результатов государственной программы Ярославской области "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период.


1.2. Условия и порядок разработаны в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктами 3 и 7 статьи 78, пунктами 2 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".


1.3. В Условиях и порядке используются следующие понятия:


- инвалид - гражданин, имеющий инвалидность, работающий в организации, учредителем которой является общественная организация инвалидов, имеющий нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;


- работодатель - юридическое лицо, учредителем которого является общественная организация инвалидов (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), с численностью инвалидов не менее 50 процентов от общей численности работников, за исключением инвалидов, работающих в общественных организациях инвалидов.


1.4. Затраты, связанные с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов (далее - затраты на оплату труда инвалида), включают следующие направления расходов:


- расходы на оплату труда инвалидов из расчета на одного инвалида в размере не более половины минимального размера оплаты труда, установленного на начало текущего года в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";


- расходы на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также взносов на страхование от несчастных случаев на производстве в месяц.


1.5. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ, услуг.


1.6. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.


1.7. Результатом предоставления субсидии является численность инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.


В случае увольнения инвалида (за исключением случаев увольнения по инициативе работодателя) фактическая численность участников мероприятия по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, может превышать численность участников, установленную соглашением о предоставлении из областного бюджета субсидии (далее - соглашение).


1.8. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, является департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент).


Субсидия предоставляется из областного бюджета в пределах предусмотренных в областном бюджете лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке государственному казенному учреждению Ярославской области центру занятости населения (далее - центры занятости), на предоставление субсидии.


В соответствии с законом Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период центры занятости являются получателями бюджетных средств, наделенными полномочиями по предоставлению субсидии.


Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" при формировании проекта закона об областном бюджете на будущий год и на плановый период (проекта закона о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий год и на плановый период).



2. Условия и порядок предоставления субсидий


2.1. На дату подачи заявки на участие в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов (далее - заявка), работодатель должен соответствовать следующим требованиям:


- работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником мероприятия по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;


- работодатель не является получателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.6 раздела 1 Условий и порядка.


2.2. С целью заключения соглашения работодатель обязан представить центру занятости составленную в произвольной форме заявку с указанием численности инвалидов и доли инвалидов в общей численности работающих в организации на дату представления заявки на текущий финансовый год.


К заявке прилагаются следующие документы:


- сведения о том, что работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником мероприятия по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


- сведения о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;


- сведения о том, что работодатель не является получателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.6 раздела 1 Условий и порядка.


Заявка должна быть подписана работодателем или его полномочным представителем (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством) и заверена печатью работодателя (при наличии).


Указанные в абзацах третьем - пятом данного пункта сведения, прилагаемые к заявке, должны быть представлены по форме согласно приложению 1 к Условиям и порядку, заверены печатью работодателя (при наличии) и подписью работодателя или его полномочного представителя (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством).


Заявка, прилагаемые к ней документы должны быть выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без исправлений, помарок, использования неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование.


2.3. В соглашении необходимо учесть, что работодатель обязан:


2.3.1. Обеспечивать достижение значения результата предоставления субсидии по численности инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.


2.3.2. При получении от центра занятости требования о возврате субсидии в областной бюджет в размере и в сроки, определенные в указанном требовании, направленного в случае установления центром занятости факта (фактов) нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, предусмотренных Условиями и порядком и соглашением, возвращать в областной бюджет субсидию в размере и в сроки, определенные в указанном требовании.


2.3.3. Представлять согласие на осуществление центрами занятости, департаментом, уполномоченными органами государственного финансового контроля, другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, предоставлять возможность проведения указанных проверок, в том числе беспрепятственно представлять информацию и документы, необходимые для проведения проверок, по запросам организаций, проводящих проверки, и в установленные ими сроки, а также при необходимости обеспечивать проведение проверки непосредственно на месте трудоустройства инвалидов.


2.3.4. Сохранять трудовые отношения с инвалидом в период времени, состоящий из 24 месяцев, следующих подряд с даты начала периода, за который осуществляется возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида, за исключением случая увольнения за нарушение трудовой дисциплины, с представлением в центр занятости информации об осуществлении инвалидами трудовой деятельности в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов (ежемесячно не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным).


Информация об осуществлении инвалидом трудовой деятельности должна быть оформлена в виде справки, составленной в произвольной форме, заверенной печатью работодателя (при наличии) и подписью работодателя или его полномочного представителя (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством).


2.3.5. Участвовать в мониторинге трудоустройства (закрепляемости) инвалидов в рамках мероприятия по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.


2.3.6. Представлять счета, на которые перечисляется субсидия, с учетом положений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.


2.4. Заявку и прилагаемые к ней документы центр занятости регистрирует в день их представления в журнале регистрации входящих документов.


2.5. Заявка и прилагаемые к ней документы рассматриваются центром занятости. По результатам рассмотрения центр занятости принимает решение о заключении соглашения (об отказе в заключении соглашения) в срок не более 5 рабочих дней со дня регистрации заявки и прилагаемых к ней документов.


2.6. Основания для отказа в заключении соглашения:


- непредставление работодателем документов или представление работодателем неполного комплекта документов и (или) документов, оформленных с нарушением требований, предусмотренных пунктом 2.2 данного раздела Условий и порядка;


- недостоверность представленной работодателем информации, предусмотренной пунктом 2.2 данного раздела Условий и порядка;


- несоответствие требованиям, предусмотренным пунктом 2.1 данного раздела Условий и порядка;


- отсутствие лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете на данные цели на соответствующий финансовый год.


2.7. В случае принятия решения об отказе в заключении соглашения центр занятости в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю мотивированный отказ в заключении соглашения.


При этом работодатель вправе вновь обратиться в центр занятости с целью заключения соглашения путем подачи новой заявки в порядке, предусмотренном пунктом 2.2 данного раздела Условий и порядка.


Новая заявка рассматривается центром занятости в порядке, установленном данным разделом Условий и порядка.


2.8. В случае принятия решения о заключении соглашения центр занятости в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю для подписания проект соглашения по типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения)/индивидуальному предпринимателю/физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, приведенной в приложении 1 к приказу департамента финансов Ярославской области от 13.03.2017 N 18н "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг".


2.9. При непредставлении работодателем в центр занятости подписанного проекта соглашения в течение 10 рабочих дней с момента получения проекта соглашения субсидия не предоставляется.


2.10. В течение 5 рабочих дней с момента представления работодателем в центр занятости подписанного проекта соглашения центр занятости заключает с работодателем соглашение.


2.11. Условиями перечисления субсидий являются:


- наличие соглашения по форме, предусмотренной приказом департамента финансов Ярославской области от 13.03.2017 N 18н "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг";


- представление в центр занятости заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению 2 к Условиям и порядку с приложением документов в соответствии с пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка.


2.12. Для получения субсидии работодатель направляет в центр занятости заявление с приложением следующих документов:


- в срок не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за первым отчетным месяцем, - документы, подтверждающие осуществление инвалидом трудовой деятельности в данной организации;


- ежемесячно в срок не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным месяцем:


информация об осуществлении инвалидами трудовой деятельности в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, оформленная в виде справки, составленной в произвольной форме, заверенной печатью работодателя (при наличии) и подписью работодателя или его полномочного представителя (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с действующим законодательством);


табели учета рабочего времени инвалидов;


копии документов, подтверждающих затраты на оплату труда инвалида (расчетные, расчетно-платежные ведомости и другие документы);


акты выполненных работ, счета на возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида;


отчет о достижении значений результата предоставления субсидии в соответствии с соглашением по форме согласно приложению 3 к Условиям и порядку.


Заявление, прилагаемые к нему документы, представляемые в копиях, должны быть выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без исправлений, помарок, неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование.


2.13. Заявление и прилагаемые к нему документы в день их представления регистрируются центром занятости в журнале регистрации входящих документов.


2.14. Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости. По результатам рассмотрения центр занятости принимает решение о перечислении субсидии (об отказе в перечислении субсидии) в срок не более 5 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.


2.15. Перечисление субсидии на расчетный счет работодателя производится центром занятости единовременно в срок не позднее десятого рабочего дня со дня принятия центром занятости решения о перечислении субсидии в соответствии с кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств.


2.16. Основания для отказа в предоставлении субсидии:


- представление заявления и прилагаемых документов с нарушением сроков, предусмотренных пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка;


- непредставление документов или представление неполного комплекта документов и (или) документов, оформленных с нарушением требований, предусмотренных пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка;


- недостоверность представленной информации, предусмотренной пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка.


2.17. В случае принятия решения об отказе в перечислении субсидии центр занятости в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю мотивированный отказ в перечислении субсидии.


Работодатель вправе вновь обратиться за перечислением субсидии путем подачи нового заявления в порядке, предусмотренном пунктом 2.12 данного раздела Условий и порядка.


Новое заявление рассматривается центром занятости в порядке, установленном данным разделом Условий и порядка.


2.18. В случае уменьшения центру занятости как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.1 раздела 1 Условий и порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном соглашением, в соглашение включаются условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям.



3. Порядок расчета размера субсидий


3.1. Плановый размер субсидии (Р субс), определяемый с целью заключения соглашения, рассчитывается по формуле:


Рсубс = Чи субс x Рв x П,



где:


Чи субс - плановое значение результата предоставления субсидии по численности инвалидов, работающих в организации, учредителем которой является общественная организация инвалидов, установленное соглашением, человек;


Рв - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида в месяц;


П - плановый средний период участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, равный 12 месяцам.


В случае если плановый средний период участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, составляет менее 12 месяцев, размер субсидии, предоставляемой на возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида, рассчитывается по формуле:


Рсубс1 = Чи субс x Рв x П1,



где П1 - плановый период участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, составляющий менее 12 месяцев.


Плановый период участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, составляющий менее 12 месяцев (П1), рассчитывается по формуле:


П1 = Днф / Днк + Пп + Дкф / Дкк,



где:


Днф - количество календарных дней участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, приходящихся на первый календарный месяц участия;


Днк - количество календарных дней в первом месяце участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов;


Пп - количество полных календарных месяцев участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов;


Дкф - количество календарных дней участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, приходящихся на последний календарный месяц участия;


Дкк - количество календарных дней в последнем месяце участия в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.


Плановое значение показателя результативности использования субсидии для каждого работодателя устанавливается соглашением.


3.2. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в пунктах 2.11, 2.12 раздела 2 Условий и порядка, предоставляют работодателю субсидию на возмещение фактически понесенных затрат на оплату труда инвалида.


3.3. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда одного инвалида в соответствии с положением пункта 1.4 раздела 1 Условий и порядка определяется в сумме фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда данного инвалида, но не более половины минимального размера оплаты труда, установленного на начало текущего года в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".


3.4. Не производится возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида, начисленную за неотработанное время в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением:


- затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляемых за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;


- затрат на оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска;


- затрат на оплату периодов нерабочих дней, установленных Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 28 апреля 2020 года N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".


3.5. Под временем фактического участия инвалида в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, понимается осуществление инвалидом трудовой деятельности в данной организации в период проведения мероприятия.


Максимальный период возмещения работодателю затрат на оплату труда инвалида составляет 12 месяцев.



4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии, ответственность за их нарушение


4.1. Центры занятости, департамент, уполномоченные органы государственного финансового контроля, другие уполномоченные органы, осуществляющие контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, осуществляют обязательные проверки соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии.


4.2. Центр занятости проверяет соблюдение работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, подлинность представленных работодателем документов (копий документов), полноту и достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления официальных запросов в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные внебюджетные фонды, другие органы и организации, а также путем опроса инвалидов - участников реализации мероприятия по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.


4.3. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидии.


4.4. Работодатель несет ответственность за достоверность и полноту сведений и документов, представляемых им в копиях, являющихся основанием для предоставления субсидии.



5. Порядок возврата субсидии


5.1. В случае если работодателем допущены нарушения порядка, целей и условий предоставления субсидии, предусмотренных Условиями и порядком и соглашением, объем средств, подлежащих возврату в областной бюджет (V возврата), рассчитывается по формуле:


V возврата = V субсидии x k,



где:


V субсидии - размер субсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;


k - коэффициент возврата субсидии.


Коэффициент возврата субсидии (k) рассчитывается по формуле:


k = 1 - m / n,



где:


m - фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии на отчетную дату;


n - плановое значение результата предоставления субсидии, установленное соглашением.


5.2. При выявлении центрами занятости или получении от департамента, уполномоченных органов государственного финансового контроля, других уполномоченных органов, осуществляющих контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, информации о факте (фактах) нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных Условиями и порядком и соглашением, центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента выявления указанных нарушений направляет работодателю требование о возврате субсидии в областной бюджет по платежным реквизитам, указанным в соглашении (с указанием суммы), которое должно быть исполнено работодателем в течение 2 месяцев с даты получения требования о возврате субсидии.


В случае невыполнения работодателем в установленный срок требования о возврате субсидии в областной бюджет центр занятости обеспечивает взыскание субсидии в судебном порядке.


Сумма субсидии, использованной в текущем финансовом году, возвращается работодателями на лицевой счет центра занятости и идет на восстановление кассового расхода.


Сумма субсидии, использованной в предшествующие годы, возвращается работодателями на лицевой счет центра занятости и перечисляется в доход областного бюджета.



Приложение 1
к Условиям и порядку предоставления
из областного бюджета субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений) на возмещение затрат,
связанных с содействием занятости
инвалидов, работающих в организациях,
учредителями которых являются
общественные организации инвалидов

(в ред. Постановления Правительства
Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п)


ФОРМА сведений, прилагаемых к заявке на участие в мероприятии по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов



Директору государственного

казенного учреждения

Ярославской области

Центра занятости населения

от

(наименование должности,

Ф.И.О. лица, представляющего

юридическое лицо, индивидуального

предпринимателя)


Наименование работодателя: ;

адрес местонахождения юридического лица: ;

адрес электронной почты: ;

номер контактного телефона: ;

форма собственности: ;

вид экономической деятельности (ОКВЭД): ;

ИНН: , ОГРН: , КПП: .

N

п/п

Наименование сведений

Информация

1

2

3

1

Сведения о том, что работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником мероприятия по содействию занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, другого юридического лица), ликвидации, банкротства (находится/не находится)

2

Сведения о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов (является/не является)

3

Сведения о том, что работодатель не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.4 раздела 1 Условий и порядка предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов (является/не является)


Приложение: на ______ л. в _______ экз.


(работодатель (его представитель)) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

"____" 20___ г.

(Ф.И.О., телефон исполнителя)



Приложение 2
к Условиям и порядку предоставления
из областного бюджета субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)

учреждений) на возмещение затрат,
связанных с содействием занятости
инвалидов, работающих в организациях,
учредителями которых являются
общественные организации инвалидов



Форма

Директору государственного
казенного учреждения
Ярославской области
Центра занятости населения


(наименование должности,

Ф.И.О. лица, представляющего

юридическое лицо)


ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов


В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и соглашением

о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за

исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение

затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в

организациях, учредителями которых являются общественные организации

инвалидов, от "____" 20___ года N _______ прошу предоставить за

счет средств областного бюджета указанную субсидию в сумме _________ руб.

_______ коп.

Достоверность и полноту сведений, содержащихся в настоящем заявлении и

прилагаемых к нему документах, подтверждаю.

Об ответственности за представление неполных или заведомо недостоверных

сведений и документов предупрежден.

Настоящим подтверждаю, что за период, отраженный в прилагаемых

документах, иных соглашений о предоставлении средств из областного бюджета

в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в

пункте 1.4 раздела 1 Условий и порядка предоставления из областного бюджета

субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)

учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости

инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются

общественные организации инвалидов, утвержденных постановлением

Правительства области от 06.02.2012 N 52-п "О мерах по реализации

Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ", не заключал.

Информацию о результатах рассмотрения настоящего заявления и

прилагаемых к нему документов прошу направлять по следующему почтовому

адресу/адресу электронной почты (нужное подчеркнуть):

.

К настоящему заявлению прилагаются:

N

п/п

Наименование документа

Количество

экземпляров

страниц

1

2

3

4


"___" 20___ г.

(дата) (подпись заявителя) (расшифровка подписи)

М.П. (при наличии)


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ


Приняты заявление и документы от .


(регистрационный (дата приема (подпись (с расшифровкой)

номер заявления) заявления и сотрудника государственного

документов: число, казенного учреждения

месяц, год) Ярославской области Центра

занятости населения)



Приложение 3
к Условиям и порядку предоставления
из областного бюджета субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений) на возмещение затрат,
связанных с содействием занятости
инвалидов, работающих в организациях,
учредителями которых являются
общественные организации инвалидов



Форма


ОТЧЕТ о достижении значений результата предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, в соответствии с соглашением о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с содействием занятости инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов,

от 20___ года N _________


(наименование юридического лица)



за 20___ года
(месяц)

Наименование категории граждан

Численность граждан в соответствии с соглашением (чел.)

Всего (нарастающим итогом с момента трудоустройства) (фактически)

В том числе за отчетный период (фактически)

численность граждан (чел.)

затраты на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

затраты на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Инвалиды, работающие в организации, учредителем которой является общественная организация инвалидов


Примечания:


1. Размер субсидии, предоставляемой в соответствии с соглашением, составляет руб.


2. Получено субсидии в соответствии с соглашением - руб.


3. Сумма субсидии, предъявленная к получению за отчетный месяц, составляет руб.



Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА ОБЛАСТНОМУ БЮДЖЕТУ В ЦЕЛЯХ СОФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РЕЗУЛЬТАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ", ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ", ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА


Утратили силу с 17 мая 2021 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п.



Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 N 52-п



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА ОБЛАСТНОМУ БЮДЖЕТУ В ЦЕЛЯХ СОФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РЕЗУЛЬТАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА", ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ", ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА


Утратили силу с 17 мая 2021 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 17.05.2021 N 303-п.


 


 

Яндекс.Метрика    © 2021 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane