Работа при коронавирусе и после
самоизоляции: кадровые аспекты
Вопрос:
Как можно организовать работу
сотрудников в связи с распространением
коронавируса?
Как можно организовать работу
сотрудников после самоизоляции?
Ответ:
Обратите внимание:
- с 01.01.2021 года законодательством РФ
введено 3 вида дистанционной работы
(Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ, гл. 49.1
Трудового кодекса РФ):
1) постоянная дистанционная работа;
2) периодическая дистанционная работа
(работа дома комбинируется с работой на
территории работодателя);
3) временная неприрывная дистанционная
работа (по инициативе работодателя),
вызвана чрезвычайными обстоятельствами.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится справка
"Особенности регулирования труда
дистанционных работников", а также
консультация "Прием на дистанционную
работу", "Алгоритм приема на
дистанционную работу".
- Роспотребнадзор разработал документ от
07.04.2020, Письмо Роспотребнадзора от 21.10.2020 N
02/21694-2020-30, в которых дал рекомендации
для работодателей по профилактике
коронавирусной инфекции на рабочих
местах.
Конкретные, обязательные требования
для работодателей по профилактике
коронавирусной инфекции на рабочих
местах принимаются органами
исполнительной власти по субъектам
Российской Федерации.
- Подробнее о профилактике коронавируса
на рабочих местах Документ Роструда от
23.11.2020 "О профилактике коронавируса на
рабочих местах".
- Разъяснения о поддержке работников,
работающих с ковид (Приказ Минтруда
России от 15.12.2020 N 894н).
Во-первых, Указом Президента
Российской Федерации от 25.03.2020 № 206
объявлены нерабочие дни в периоде с
30.03.2020 по 03.04.2020 с сохранением
заработка.
Указом Президента Российской Федерации
от 02.04.2020 № 239 объявлены нерабочие дни в
периоде с 04.04.2020 по 30.04.2020 с сохранением
заработка.
Указом Президента РФ от 28.04.2020 N 294
объявлены нерабочие дни в периоде с
06.05.2020 по 08.05.2020 с сохранением
заработка.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки
"Табель-календарь. Производственный
календарь. Норма рабочего времени",
"Рабочее время", "Оформление и
учет рабочего времени", а так же
консультация "Норма рабочего времени
в июне и июле 2020 года"
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится образец "Справка о допуске к работе в период карантина из-за коронавируса"
Возможно, Вам так же будет
интересны документы о выплатах за
работу с ковид:
- Постановление Правительства РФ от
26.12.2020 N 2276
- Приказ МВД России от 30.12.2020 N 930
- Приказ МЧС России от 30.11.2020 N 879
- Постановлением Правительства РФ от
28.11.2020 N 1962
- Постановлением Правительства РФ от
18.11.2020 N 1859
- Постановление Правительства
Российской Федерации от 23.11.2020 N 1896
- Постановление Правительства РФ от
30.10.2020 N 1762
- Письмо Минздрава России от 21.05.2020 N
16-3/И/1-6965 "О выплатах стимулирующего
характера за работу в особых условиях и
дополнительную нагрузку медицинским
работникам"
- Постановление Правительства РФ от
06.08.2020 № 1191
- Постановление Правления ПФР от 06.12.2018 N
507п
- Письмо Минздрава России от 06.05.2020 N
16-3/И/2-5951
- Постановлением Правительства РФ от
07.10.2020 N 1621
- Постановление Правительства РФ от
12.04.2020 N 484
Алгоритм оформления нерабочих
дней:
Шаг 1. Оформление приказа в простой
письменной форме, который должен
содержать условия, предусмотренные ст. 9
Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
Шаг 2. Ознакомление сотрудника с приказом
под подпись.
Шаг 3. Отметка в табеле учета рабочего
времени нерабочих дней (Постановление
Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Работодатели самостоятельно
устанавливают код для отражения в табеле
учета рабочего времени указанного
периода, учитывая, что он является
оплачиваемым (например, буквенный код -
ВЯ или НОД, цифровой - 37) (Документ
Минтруда России 02.04.2020 "Вопросы-ответы
по организации работы и соблюдению прав
работников в период нерабочей недели")
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки "Табель
учета рабочего времени",
"Составление приказа по кадрам в
произвольной форме".
Если
форма какого-либо кадрового документа
(приказа, уведомления и т.д.) не
утверждена законодательством РФ, то
такая форма разрабатывается в
соответствии с правилами
делопроизводства.
С дополнительной информацией можно
ознакомиться в системе "Помощник
кадровика: Эксперт" в справке
"Кадровое делопроизводство", Гид.
Локальные акты и кадровый
документооборот", "Формы кадровой
документации".
Текст приказа об объявлении нерабочих
дней, приказа о продлении нерабочих дней
может быть следующего содержания:
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится справка "Составление приказа по кадрам в произвольной форме"
Приказ о допуске к работе тех работников, на которых действие Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206, Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239, Указа Президента РФ от 28.04.2020 N 294 не распространяется, составляется в простой письменной форме с соблюдением правил по делопроизводству и норм ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
Текст приказа может быть следующего содержания:
"Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239, Указом Президента РФ от 28.04.2020 N 294 учитывая, что основной вид деятельности организации ______
Приказываю допустить к работе с обязательным соблюдением санитарно-эпидемиологических правил и норм с "__" ____ 20 __ г. следующих работников:
- Ф.И.О. должность (Приказ о приеме на работу от _____ № ___);
- Ф.И.О. должность (Приказ о переводе на работу от _____ № ___).
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится справка "Составление приказа по кадрам в произвольной форме"
В Документе от 10.03.2020 Роскомнадзор разъясняет особенности использования тепловизоров работодателями с целью предотвращения распространения коронавируса.
Если
оплачиваемый отпуск сотрудника
приходится на период распространения
коронавирусной инфекции, то перенести
("отменить") его на другой срок
можно, но только с согласия работника и
работодателя (ст. 124 Трудового кодекса
РФ).
Если работник не согласен на перенос
оплачиваемого отпуска, который должен
быть запланирован в графике отпусков, на
другой срок, то работодатель обязан
предоставить работнику оплачиваемый
отпуск согласно графику отпусков (ст. 123
Трудового кодекса РФ).
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки
"Отпуск", "Рабочий год для
предоставления отпуска", а так же:
- Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393
- Постановление Правительства РФ от
19.06.2020 N 887
- Письмо Минпросвещения России от 22.06.2020 N
ВБ-1352/08
- Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 N
ПЗ-741/06
Законодательством РФ предусмотрены
категории работников, которым
оплачиваемый отпуск предоставляется в
удобное для них время независимо от
каких-либо условий.
С дополнительной информацией можно ознакомиться в системе "Помощник кадровика: Эксперт" в справке "Отпуск", "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск", "Дополнительный отпуск", "График отпусков", "Предоставление отпуска", "Отпуск с последующим увольнением", Гид по расчету дней отпуска после декрета и при увольнении
Период карантина не является
препятствием для приема сотрудников на
работу (ст. 16, ст. 56 Трудового кодекса
РФ).
На практике возможна ситуация
фактического допуска к работе без
оформления трудового договора.
С дополнительной информацией можно
ознакомиться в системе "Помощник
кадровика: Эксперт" в справке
"Фактический допуск к работе",
"Оформление приема на работу",
"Оформление работника при приеме на
работу", "Трудовой договор".
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится консультация Дата
приема на работу
Во-вторых, период
распространения коронавирусной
инфекции является обстоятельством
непреодолимой силы, которое вызвано
чрезвычайными обстоятельствами (Письмо
Минфина России от 19.03.2020 N 24-06-06/21324).
Возможно, Вам так же будет интересен
Документ Роспотребнадзора от 01.04.2020
"Крепкое физическое и психическое
здоровье - основа жизнестойкости во
время пандемии COVID-19"
В этой связи организовать работу
сотрудников в связи с распространением
коронавируса можно следующим способом:
оформить работу сотрудников на дому
(удаленно).
Алгоритм оформления работы
сотрудников на дому ("перевод" на
удаленную работу) в 2020 году:
Шаг 1. Оформление письменного приказа о
временном "переводе" сотрудников на
удаленную работу на дому (Документ
Минтруда России от 23.03.2020
"Вопросы-ответы по организации
удалённой работы и оформлению
больничных в период кампании по
противодействию распространению
коронавируса").
Шаг 2. Ознакомление сотрудников,
упомянутых в приказе, под подпись с
приказом.
Шаг 3. Подписание дополнительного
соглашения к трудовому договору об
изменении условий труда работника, а
именно о том, что сотрудник будет
работать на дому (удаленно) (ст. 72
Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от
09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от
23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
Шаг 4.
Отметка в табеле учета рабочего времени
фактически отработанного времени
(буквенный код - Я, цифровой - 01)
(Постановление Госкомстата России от
05.01.2004 N 1).
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержатся справки "Кадровое делопроизводство", "Оформление договоров (соглашений)", "Формы кадровой документации"
В дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо предусмотреть (изменить) следующие условия (ст. 312.4, ст. 310, ст. 312, ст. 57, ст. 188 Трудового кодекса РФ):
- характер работы (надомная работа) и ее срок;
- режим работы (при необходимости, если он изменится);
- порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами, техникой и т.д.;
- порядок возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам;
- порядок выплаты за износ инструментов и механизмов, принадлежащих надомнику, используемых им в работе (оплата электроэнергии, Интернета, эксплуатации компьютера и т. д.);
- возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому;
- порядок обмена служебной документацией;
- правила контроля выполнения работы сотрудником на время удаленной работы и т. п.
"Перевод" на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у сотрудника есть ресурсы для выполнения работы на дому или что работодатель может ему предоставить необходимую технику/материалы.
Действие дополнительного соглашения о "переводе" на надомную работу (на удаленную работу) при необходимости может быть неоднократно продлено, путем оформления приказа работодателя и подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору о продлении периода работы на дому (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание, что оплата
труда сотрудника в период работы на дому
может быть изменена только по соглашению
сторон (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Если согласия сторон трудового
договора на изменения условий труда не
достигнуто, то оплата труда должна
сохраняться на прежнем уровне.
С
дополнительной информацией можно
ознакомиться в системе "Помощник
кадровика: Эксперт" в справке
"Дополнительные соглашения к
трудовому договору. Ученический
договор", "Изменение условий
трудового договора", "Одностороннее
изменение условий трудового
договора", "Изменение трудового
договора".
При изменении условий труда необходимо
соблюдать запреты и ограничения,
установленные законодательством РФ.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится Гид. Право, а не
обязанность работодателя. Запреты и
ограничения в труде
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся консультации:
- Сходства и различия в труде надомных и дистанционных работников
- Письмо Минтруда России от 07.11.2019 N 14-2/В-913
- Письмо Роструда от 07.10.2013 N ПГ/8960-6-1
- Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37458-6-1
- Письмо Минтруда России от 09.06.2017 N 14-2/ООГ-4733
"Перевод" на удаленную работу, изменение режима рабочего времени не отражается в трудовой книжке.
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержатся справка "Трудовая книжка", "Правила оформления трудовой книжки"
"Перевод" на удаленную работу так же не требует внесений изменений в штатное расписание.
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержатся справка "Штатное расписание (кадровые аспекты)", "Оформление штатного расписания"
В период работы на дому (удаленно) сотрудник должен надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности. За ненадлежащее исполнении работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь сотрудника к дисциплинарному взысканию (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
С дополнительной информацией можно ознакомиться в системе "Помощник кадровика: Эксперт" в справке "Применение дисциплинарных взысканий", "Оформление дисциплинарных взысканий", "Трудовой распорядок. Дисциплина труда".
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится консультация Условия лишения премии работника
Если
производственных возможностей для
организации работы сотрудника на дому
нет, если трудовая функция, работа,
должность не позволяет этого сделать, то
возможно объявить сотрудникам
простой в работе по причинам, не
зависящим от работодателя и работника
(простой объявляется или до
наступления нерабочих дней или после их
окончания) и оплатить период простоя
в размере не менее двух третей тарифной
ставки, оклада (должностного оклада),
рассчитанных пропорционально времени
простоя (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
Алгоритм оформления простоя по
причинам, не зависящим от работодателя и
работника:
Шаг 1. Работодатель оформляет приказ об
объявлении простоя. В приказе необходимо
указать, что работники в период простоя
могут не приходить на работу.
Шаг 2. Работодатель в течение 3 рабочих
дней после принятия решения о
приостановке производства (о простое)
направляет в службу занятости
уведомление о приостановке производства
в связи с простоем (п. 2 ст. 25 Закона РФ от
19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации").
Шаг 3. Производится отметка в табеле
учета рабочего времени о времени простоя
по причинам, не зависящим от
работодателя и работника (буквенный код -
НП, цифровой - 32) (Постановление
Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Простой оформляется приказом,
в котором указывается:
- причина простоя;
- Ф.И.О. работника(ов), не работающего(их)
из-за простоя;
- порядок оплаты времени простоя.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки
"Простой в работе", "Алгоритм
оформления простоя".
Обратите внимание, что работодатель не
имеет права отправлять сотрудников в
отпуск без сохранения заработной
платы в период карантина (ст. 128
Трудового кодекса РФ, Документ Минтруда
России от 23.03.2020 "Вопросы-ответы по
организации удалённой работы и
оформлению больничных в период кампании
по противодействию распространению
коронавируса").
В
случае если работодатель примет решение
о введении неполного рабочего времени
по своей инициативе (по инициативе
работодателя), то он может это сделать
с соблюдением норм законодательства
РФ.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки
"Неполный рабочий день (неполная
рабочая неделя)", "Оформление и учет
рабочего времени", "Рабочее
время", "Ненормированный рабочий
день", "Алгоритм привлечения
работника к работе в режиме
ненормированного рабочего времени",
"Сменная работа", "Работа в ночное
и вечернее время", "Алгоритм
привлечения работника к работе в ночное
время", "Неполный рабочий день
(неполная рабочая неделя)", "Время
отдыха работника"
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся консультация
Перевод всех работников организации на
неполный рабочий день
Возможно, Вам так же будет интересна
Новая отчетность работодателей в связи с
коронавирусом
В случае если работодатель примет
решение о сокращении работников, то
он может это сделать с соблюдением норм
законодательства РФ.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки
"Увольнение по сокращению",
"Алгоритм увольнения по
сокращению".
Временные правила представления
работодателями информации о ликвидации
организации либо прекращении
деятельности индивидуальным
предпринимателем, сокращении
численности или штата работников
организации, индивидуального
предпринимателя и возможном расторжении
трудовых договоров, а также иных
сведений о занятости в
информационно-аналитическую систему
Общероссийская база вакансий "Работа
в России" утверждены Постановлением
Правительства Российской Федерации от
12.04.2020 N 486.
Возможно, Вам так же будут интересны:
- Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год"
Подробнее о возможности привлечения сотрудника к сверхурочной работе, работе в выходные дни в условиях непреодолимой силы, которое вызвано чрезвычайными обстоятельствами см. ст. 99, ст. 113 Трудового кодекса РФ.
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержатся справки "Работа в выходные, праздничные и предпраздничные дни", "Алгоритм привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни", "Сверхурочная работа".
Если
сотрудник заболел, то стаж для
больничного рассчитывается согласно
Приказу Минтруда России от 09.09.2020 N 585н.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся справки
"Страховой стаж для определения
размера пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам", "Временная
нетрудоспособность", а так же:
- Документ ВОЗ от 17.03.2020 "Уход на дому за
пациентами с COVID-19 с легкими симптомами и
мониторинг контактных лиц"
- Письмо ФСС России от 03.10.2013 N 15-03-14/12-13039
- Информация ФСС России от 01.11.2018
"Листки нетрудоспособности.
Электронные листки нетрудоспособности
(ЭЛН)"
В Письме Роспотребнадзора от 18.11.2020 N
02/23670-2020-32 приведела форма уведомления о
соблюдении режима изоляции лицом,
находившимся в контакте с больным
COVID-19.
Анализ на коронавирусную инфекцию
проводиться только при наличии согласия
работника (Письмо Минтруда России от
01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Работодатель не мнеет права требовать от
работника сдать анализ на
коронавирусную инфекцию ни за счет
самого работника, ни за счет
работодателя при отсутствии к тому
оснований (ч.1 ст. 20 Федерального закона
от 21.10.2011 N 323-ФЗ).
Однако, работник обязан сдать анализ на
коронавирусную инфекцию независимо от
его желания в случаях указанных в ч. 9 ст.
20 Федерального закона от 21.10.2011 N 323-ФЗ (п.
1.5 Постановления Главного
государственного санитарного врача РФ
от 30.03.2020 N 9).
Работники, подлежащие обязательной
вакцинации против гриппа, указаны в
Приказе Минздрава России от 21.03.2014 N 125н
Возможно, Вам также будут интересны:
- Письмо Роспотребнадзора от 09.09.2020 N
02/18666-2020-23
- Постановление Правительства РФ от
15.07.1999 N 825
При отстранении сотрудника от работы
необходимо соблюдать нормы ст. 76
Трудового кодекса РФ.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится справка
"Отстранение от работы"
- уточнить посещал ли работник территорию работодателя в течение последних 14 календарных дней;
- выявить список сотрудников, с которыми он имел контакт, посещая территорию работодателя;
- оформить приказ о недопуске в течение 14 календарных дней (независимо от наличия или отсутствия симптомов заболевания) самого заболевшего работника на территорию работодателя, а так же сотрудников, которые имели с ним контакт (при возможности оформить выполнение работы на дому);
- отправить информацию о контактах с заболевшем в территориальных органов Роспотребнадзора (по запросу госоргана) (Документ Роспотребнадзора от 07.04.2020 "О рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах").
Если
сотрудник компании заболел
коронавирусом (COVID-19), работая
непосредственно на территории
работодателя (работник не вышел на
работу по причине болезни), то
работодателю необходимо (работодатель
может узнать о заболевании работника: от
самого работника, из предписания
госоргана, из результатов
тестирования):
- оформить приказ о недопуске самого
заболевшего работника на территорию
работодателя до предъявления им листка
нетрудоспособности, в котором будет
указан день окончания временной
нетрудоспособности;
- выявить список сотрудников, с которыми
заболевший сотрудник имел контакт, на
территории работодателя и оформить
приказ о недопуске в течение 14
календарных дней (независимо от наличия
или отсутствия симптомов заболевания)
тех сотрудников, которые имели контакт с
заболевшим работником (при возможности
оформить выполнение работы на дому);
- провести дезинфекцию (иные меры по
профилактике коронавирусной инфекции на
рабочих местах) на территории
работодателя;
- отправить информацию о заболевшем и
контактах с заболевшем в
территориальных органов
Роспотребнадзора (по запросу госоргана)
(Документ Роспотребнадзора от 07.04.2020 "О
рекомендациях для работодателей по
профилактике коронавирусной инфекции на
рабочих местах").
Оформление отсутствия сотрудника 65+ на
рабочем месте на территории
работодателя (при отсутствии
возможности организации работы на дому
(удаленно)) (Постановление Правительства
от 21.04.2011 N 294, Приказ ФСС России от 24.11.2017 N
579, Постановление Правительства РФ от
01.04.2020 N 402):
- работодатель направляет в ФСС России
перечень работников, которые соблюдают
режим самоизоляции, для оформления
листков нетрудоспособности, а также
документы (реестр сведений), которые
необходимы для назначения и выплаты
пособия по временной
нетрудоспособности;
- ФСС России оформляет листок
нетрудоспособности работнику 65+;
Если в период оплачиваемого отпуска сам сотрудник заболел, то отпуск работника продляется на время болезни или переносится, а больничный подлежит оплате (подп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 124 Трудового кодекса РФ).
С дополнительной информацией можно ознакомиться в системе "Помощник кадровика: Эксперт" в справке "Пособие по временной нетрудоспособности. Кадровые аспекты"
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержатся консультация Работник заболел, находясь в отпуске, который приходится на праздники
О
способах замены болеющего работника в
системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится справка
"Способы замены временно
отсутствующего работника", Гид по
практическим вопросам возложения
обязанностей на работника.
Из анализа ст. 10 и ст. 11 Федерального
закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ, ст. 212, ст. 86, ст. 88
Трудового кодекса РФ, Постановления
Главного государственного санитарного
врача РФ от 13.03.2020 N 6, Постановления
Главного государственного санитарного
врача РФ от 02.03.2020 N 5, Информация
Минздрава России 17.03.2020 "Информация о
новой коронавирусной инфекции",
Постановления Главного
государственного санитарного врача РФ
от 31.01.2020 N 3 можно сделать вывод, что в
целях обеспечения прав и свобод человека
и гражданина, в целях обеспечения
соблюдения законов и иных нормативных
правовых актов, в целях предупреждения
угрозы жизни и здоровью работника,
работодатель вправе обрабатывать и в т.ч.
передавать персональные данные
работника без его согласия третьим
лицам. Но при этом работодатель должен
сообщить работнику о целях,
предполагаемых источниках и способах
передачи персональных данных третьим
лицам.
Иными словами, работодатель имеет
право сообщить информацию о работнике
(без согласия работника) по телефону
горячей линии по коронавирусу, если его
поведение ставит под угрозу жизнь и
здоровье работников.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится справка
"Персональные данные работников",
"Положение о защите персональных
данных работников", "Обработка
персональных данных работника",
"Защита персональных данных
работника", Гид. Локальные акты и
кадровый документооборот.
В системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержатся консультации:
- Обязанность работодателя по защите
персональных данных
- Локальные акты по персональным
данным
Предлагаем Вам ознакомиться с Обзором судебной практики Верховного Суда Российской Федерации от 21.04.2020 N 1 "Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1.
Законодательством РФ не предусмотрено какого-либо специального (дополнительного) основания для увольнения работников в период карантина вызванным распространением коронавируса. Работник может быть уволен по любому основанию, предусмотренному трудовым законодательством РФ с обязательным соблюдением правил увольнения и имея основания для увольнения.
С дополнительной информацией можно ознакомиться в системе "Помощник кадровика: Эксперт" в справке "Увольнение работника", "Основания прекращения трудового договора (увольнения)", "Оформление приема-передачи дел (кадровые аспекты)", "Выплаты при увольнении (кадровые аспекты)".
В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержатся консультации:
- Увольнение в период отпуска
- Минимизируем выплаты при увольнении
Возможно, Вам так же будет интересен Документ Минтруда России 02.04.2020 "Работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн"
На
период карантина приостановлены
проверки организаций контролирующими
органами.
С дополнительной информацией можно
ознакомиться в системе "Помощник
кадровика: Эксперт" в справке "К вам
пришла проверка", "Контактные
данные инспекций труда по субъектам
РФ", "Защита трудовых прав",
"Таблица штрафов за нарушение
трудового законодательства".
О мероприятиях по профилактике гриппа и
острых респираторных вирусных инфекций,
в том числе новой коронавирусной
инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне
2020-2021 годов подробнее см. п. 5
Постановления Главного
государственного санитарного врача РФ
от 13.07.2020 N 20
Временные правила работы вахтовым
методом, утверждены Постановлением
Правительства РФ от 28.04.2020 N 601.
Рекомендации по поэтапному
возобновлению работы в
организациях:
- Письмо Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации от 03.12.2020 N
49501-ИФ/03
- Постановление Главного
государственного санитарного врача по
железнодорожному транспорту Российской
Федерации от 30.10.2020 N 10
- Письмо Роспотребнадзора от 08.09.2020 N
02/18612-2020-32
- Письмо Минздрава России от 19.08.2020 N
15-2/И/2-11861
- Письмо Роспотребнадзора от 10.08.2020 N
02/16335-2020-24
- Методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 17.08.2020 N 3.1/2.4.02-06-20
- Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32
- Методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 23.07.2020 N 3.1/2.1.0203-20
- Документ Роспотребнадзора от 31.07.2020 "Регламент по организации и проведению официальных физкультурных и спортивных мероприятий на территории Российской Федерации в условиях сохранения рисков распространения COVID-19"
- Методические рекомендации Роспотребнадзора от 29.07.2020 N МР 3.1/2.1.0205-20
- Методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2020 N МР 3.1/2.1.0202-20
- Методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 23.07.2020 N МР 3.1/2.1.0204-20
- Методические рекомендации Роспотребнадзора от 10.07.2020 N МР 3.1/2.1.0199-20
- Методические рекомендации Роспотребнадзора от 10.07.2020 N МР 3.1/2.1.0201-2
- Методические рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ от 19.06.2020 N МР 3.1/2.1.0195-20
-
Приказ ФМБА России от 30.06.2020 N 182
- Методические рекомендации
Роспотребнадзора от 26.06.2020 N МР
3.1/2.1.0198-20
- Постановление Главного
государственного санитарного врача РФ
от 30.06.2020 N 16
- Приказ Минспорта России от 15.06.2020 N 445
- Приказ Минтранса России от 08.06.2020 N 198
- Письмо Минпросвещения России от 22.05.2020 N
ВБ-1107/08/235
- Письмо Минпросвещения России от 12.05.2020 N
ВБ-1007/03
- Документ МВД России от 23.05.2020 "МВД
России дополнительно разъясняет порядок
осуществления трудовой деятельности
иностранными гражданами на основании
патента"
- Приказ Минтранса России от 29.05.2020 N 187
-
Документ Роспотребнадзора от 12.05.2020
"Рекомендации по профилактике новой
коронавирусной инфекции (COVID-19) среди
работников киноиндустрии"
- Документ Роспотребнадзора от 01.06.2020 N МР
3.1/2.3.5.0191-20 "Рекомендации по
профилактике новой коронавирусной
инфекции (covid-19) в предприятиях
торговли"
- Письмо Роспотребнадзора от 19.05.2020 N
02/9795-2020-24
- Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585
"В связи с пандемией продлены сроки
действия квалификационных документов и
медсвидетельств членов экипажей морских
судов"
- Документ Роструда от 25.05.2020 "Ответы на
часто задаваемые вопросы по
дистанционной подаче заявления на
пособие по безработице"
- Постановление Главного
государственного санитарного врача РФ
от 22.05.2020 N 15
- МР (Методические рекомендации) от 08.05.2020
N 3.1.0178-20
- Документ Минтранса России от 26.05.2020
"Временные рекомендации, направленные
на безопасное функционирование морского
и внутреннего водного транспорта в
условиях COVID-19"
- Документ Главный государственный санитарный врач РФ от 25.05.2020 N МР 3.1/2.1.0184-20
- Документ Главный государственный санитарный врач РФ от 04.06.2020 N МР 3.1/2.1.0192-20
- Документ Главный государственный санитарный врач РФ от 27.05.2020 N МР 3.1/2.1.0189-20
-
Документ Главный государственный
санитарный врач РФ от 04.06.2020 N МР 3.1/2.1.0193-20
- Документ Роспотребнадзора от 30.05.2020 N МР
3.1/2.3.6.0190-20
- Документ Роспотребнадзора от 03.06.2020
"Рекомендации по профилактике заноса
и распространения новой коронавирусной
инфекции COVID-19 с учетом особенностей
работ при строительстве надводных и
подводных судов (в условиях закрытых
корпусов и замкнутых помещений)"
- Документ Роспотребнадзора от 25.05.2020
"Рекомендации, направленные на
безопасное функционирование морского и
внутреннего водного транспорта в
условиях COVID-19"
- Документ Роспотребнадзора от 25.05.2020 "Рекомендации для судоходных компаний по предупреждению распространения COVID-19"
- Документ Роспотребнадзора от 25.05.2020 "Рекомендации для морских и речных пассажирских портов и терминалов по предотвращению распространения COVID-19"
В
системе "Помощник кадровика:
Эксперт" содержится:
- Приказ Минздрава России от 09.12.2020 N
1307н
- Письмо Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации от 03.12.2020 N
49501-ИФ/03
- Письмо Минздрава России от 02.11.2020 N
16-2/И/2-16645
- Приказ Министерства науки и высшего
образования Российской Федерации от
11.11.2020 N 1402
- Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N
15-2/ООГ-3040
- Письмо Минтруда России от 16.10.2020 N
15-1/В-4609
- Решение Верховного Суда Российской
Федерации от 22.10.2020 N АКПИ20-536
- Письмо Министерства труда и социальной
защиты РФ от 16.10.2020 № 15-1/В-4609
- Постановление Главного
государственного санитарного врача РФ
от 16.10.2020 N 31
- Письмо Минтруда России от 22.10.2020 N
18-1/10/В-9451
- Постановление Правительства РФ от
24.10.2020 N 1730
- Письмо МВД России от 15.09.2020 N 1/10382
- Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от
01.09.2020 N 29499.ФБ.77/2020
- Письмо ФСС России от 05.08.2020 N
02-09-11/12-05-19094
- Письмо Минтруда России от 13.07.2020 N
15-1/ООГ-1996
-
Письмо Роспотребнадзора от 22.07.2020 N
09-11169-2020-40
- Приказ Минспорта России от 03.04.2020 N 274
- Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2020
N 1971-р
- Письмо Роспотребнадзора от 15.07.2020 N
02/14464-2020-27
- Документ Роспотребнадзора от 23.07.2020
"О запуске российского портала
научных публикаций по новой
коронавирусной инфекции"
- Письмо ФОМС от 09.07.2020 N 9071/26-1/и
- Постановление Правительства РФ от
24.07.2020 N 1104
- Документ Правительства РФ от 07.07.2020
"Заседание Правительства"
- Постановление Главного
государственного санитарного врача РФ
от 18.03.2020 N 7
- Поручение Президента РФ от 08.07.2020
"Перечень поручений по итогам
обращения Президента к гражданам
России"
- Письмо Минздрава России от 06.07.2020 N
28-1/И/2-9309
- Распоряжение Правительства РФ от 10.07.2020
N 1792-р
- Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от
08.06.2020 N 20282.ФБ.77/2020
- Письмо Казначейства России от 26.06.2020 N
07-04-05/05-12642
- Письмо Роспотребнадзора от 15.05.2020 N
02/9449-2020-23
- Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313
- Письмо Минтранса России от 15.05.2020 N
ЮЦ-Д5-25/8839
- Письмо Минтруда России от 25.05.2020 N
13-4/10/В-3944
- Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N
26-0/10/П-4504
- Письмо Минтруда России от 21.05.2020 N
26-0/10/П-4659
- Письмо Минпромторга России от 11.05.2020 N
ЕВ-32091/15
- Письмо Минтруда России от 12.05.2020 N
13-4/10/В-3614
- Документ Минздрава России от 25.05.2020 "О
страховании медработников в период
распространения новой коронавирусной
инфекции COVID-19"
- Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N
02/7373-2020-32
- Письмо ФМБА России от 27.04.2020 N 32-024/339
- Письмо Роспотребнадзора от 09.04.2020 N
02/6475-2020-32
- Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N
15-2/10/В-2842
- Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N
02/7374-2020-32
- Письмо Роспотребнадзора от 11.04.2020 N
02/6673-2020-32
- Письмо Общероссийского Профсоюза
образования от 23.03.2020 N 164
- Указ Президента РФ от 18.04.2020 N 274 "О
временных мерах по урегулированию
правового положения иностранных граждан
и лиц без гражданства в Российской
Федерации в связи с угрозой дальнейшего
распространения новой коронавирусной
инфекции (COVID-19)"
- Документ МВД России от 29.04.2020 "Памятки
по вопросам миграции для иностранных
граждан и лиц без гражданства"
- Письмо Общероссийского Профсоюза
образования от 09.04.2020 N 190
- Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N
14-2/10/П-3710
- Документ Роструда от 26.04.2020
"Наложение больничного листа на
период отпуска"
- ФСС России от 17.04.2020 "Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше (карантин 20-30 апреля 2020)"
- Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440
-
Приказ Минздрава России от 30.04.2020 N 394н
- Письмо Роспотребнадзора от 30.04.2020 N
02/8480-2020-24
-
Письмо Роспотребнадзора от 24.04.2020 N
02/7865-2020-24
- Письмо Роспотребнадзора от 18.04.2020 N
02/7429-2020-32
- Документ от 05.04.2020 "Рекомендации
работникам и работодателям в условиях
распространения коронавирусной
инфекции"
- Письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 N
02/6338-2020-15
- Документ Российской трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений 02.04.2020
"Рекомендации Российской
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений по
действиям социальных партнеров,
работников и работодателей в условиях
предотвращения распространения
коронавирусной инфекции в Российской
Федерации"
- Документ Роспотребнадзора от 30.04.2020
"О расширении сети лабораторий для
тестирования на новую коронавирусную
инфекцию"
- Документ Минтруда России 02.04.2020
"Вопросы-ответы по организации работы
и соблюдению прав работников в период
нерабочей недели"
- Документ Минтруда России 02.04.2020
"Работодатели начали отчитываться в
центры занятости в режиме онлайн"
- Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N
02/7376-2020-24
- Письмо Минпросвещения России от 10.04.2020 N
ВБ-806/08
- Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N
15-2/10/В-2841
- Документ Министерство строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации 10.04.2020
"Рекомендации по профилактике
распространения коронавирусной
инфекции для организаций строительной
отрасли"
- Письмо Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации от 03.04.2020 N
13156-ИФ/03
- Письмо Роспотребнадзора от 09.04.2020 N
02/6509-2020-32
- Письмо Минпромторга России от 06.04.2020 N
МД-23846/12
- Письмо Роспотребнадзора от 21.04.2020 N
02/7500-2020-24
- Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
- Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N
14-1/В-397
- Письмо Роспотребнадзора от 21.04.2020 N
02/7515-2020-24
- Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N
16-2/10/В-2328
- Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N
19-0/10/П-2261
- Письмо Роспотребнадзора от 23.03.2020 N
02/4806-2020-15
- Письмо Роспотребнадзора от 22.03.2020 N
02/4709-2020-27
-
Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 N
635-р
- Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020
N 763-р
- Письмо МВД России от 19.03.2020 N 1/2964
- Письмо Роспотребнадзора от 27.03.2020 N
02/5210-2020-24
- Письмо Роструда от 31.03.2020 N 990-ТЗ
- Постановление Главного
государственного санитарного врача РФ
от 30.03.2020 N 9
- Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N
14-4/10/П-2696
- Письмо Минтруда России от 27.03.2020 N
14-4/10/П-2741
- Документ от 23.03.2020 "ФНПР информирует
по вопросам работы сотрудников в период
распространения коронавируса"
- Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N
02/3853-2020-27
- Приказ Минздрава России от 19.03.2020 N 198н
- Письмо Минкультуры России от 16.03.2020 N
109-01.1-39-ОЛ
- Письмо Роспотребнадзора от 25.01.2020 N
02/847-2020-27
- Письмо Роспотребнадзора от 14.02.2020 N
02/2230-2020-32
- Приказ Минтруда России от 24.03.2020 N 152
- Письмо Минпромторга России от 08.04.2020 N
МА-24514/20
- Документ Роструда от 03.04.2020 "Выплата
зарплаты с учетом нерабочих дней по 30
апреля 2020 года"
- Документ ФСС России от 06.04.2020 "Памятка
65+ для работодателей"
- Письмо Роспотребнадзора от 13.02.2020 N
02/2120-2020-32
- Письмо Роспотребнадзора от 06.03.2013 N
01/2440-13-32
- Письмо Минтруда России от 21.04.2020 N
26-4/10/В-3076
- Письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 N
02/6339-2020-32
- Письмо Роспотребнадзора от 29.04.2020 N
02/8280-2020-32
- Письмо Роспотребнадзора от 22.04.2020 N
02/7630-2020-32
- Письмо Минздрава России от 24.04.2020 N
16-3/И/2-5382
- Письмо Роструда от 10.04.2020 N 550-ПР
- Документ Роструда от 02.04.2020
"Вопросы-ответы по трудовым ситуациям
в период кампании по противодействию
распространения коронавируса"
- Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N
17-1/10/П-3017
-
Постановление Правительства РФ от 01.04.2020
N 402
- Письмо Общероссийского Профсоюза
образования от 22.04.2020 N 202 "О ежегодных
основных удлиненных оплачиваемых
отпусках и ежегодных дополнительных
оплачиваемых отпусках педагогических
работников и иных работников
образовательных учреждений"
- Письмо Минздрава России от 29.03.2020 N
16-0/10/2-38
- Письмо Минздрава России от 29.03.2020 N
16-0/10/2-39
- Письмо Минтранса России от 23.03.2020 N
ЮЦ-Д5-25/4825
- Письмо Минтруда России от 19.05.2020 N
15-3/10/П-4559
- Письмо Роспотребнадзора от 20.05.2020 N 02/9876-2020-23
- Письмо Роспотребнадзора от 18.04.2020 N 02/7329-2020-27
- Письмо Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 06.04.2020 N 13364-ТК/02
- Письмо Роспотребнадзора от 01.02.2020 N 02/1364-2020-24
- Письмо Роспотребнадзора от 23.01.2020 N 02/770-2020-32
Служба поддержки пользователей систем
"Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Майорова Кристина Алексеевна
Ссылается на
- О занятости населения в Российской Федерации (в редакции Федерального Закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (с изменениями на 8 декабря 2020 года)
- Уголовный кодекс Российской Федерации (с изменениями на 30 декабря 2020 года)
- Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям (с изменениями на 9 декабря 2020 года)
- Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения
- О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV
- О рекомендациях по проведению уборки и дезинфекции воздушного судна
- Об инструкции по проведению дезинфекционных мероприятий для профилактики заболеваний, вызываемых коронавирусами
- О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (с изменениями на 13 марта 2020 года)
- О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Роскомнадзор разъясняет особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса
- О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе прибывающих с территории Республики Белоруссия, а также граждан Республики Белоруссия (с изменениями на 30 декабря 2020 года)
- Информация о новой коронавирусной инфекции
- О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019
- Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019 (с изменениями на 18 сентября 2020 года)
- О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (с изменениями на 4 декабря 2020 года)
- Об осуществлении закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) при введении режима повышенной готовности
- Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса
- О направлении Методических рекомендаций по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства
- Разъяснения к постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7
- Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
- Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
- О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
- О временном ограничении движения через автомобильные, железнодорожные, пешеходные, речные и смешанные пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, а также через сухопутный участок российско-белорусской государственной границы (с изменениями на 16 декабря 2020 года)
- О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год (с изменениями на 8 сентября 2020 года)
- ФНПР информирует по вопросам работы сотрудников в период распространения коронавируса
- О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019 (с изменениями на 27 июля 2020 года)
- Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (с изменениями на 18 июня 2020 года)
- О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Рекомендации работникам и работодателям в условиях распространения коронавирусной инфекции
- О проведении дезинфекционных мероприятий в офисных помещениях
- Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели
- Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации
- Уход на дому за пациентами с COVID-19 с легкими симптомами и мониторинг контактных лиц
- О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году (с изменениями на 1 октября 2020 года) (редакция, действующая с 7 октября 2020 года)
- О рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах (с изменениями на 29 сентября 2020 года)
- Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (с изменениями на 7 октября 2020 года)
- Крепкое физическое и психическое здоровье - основа жизнестойкости во время пандемии COVID-19
- Памятка 65+ для работодателей
- Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" (с изменениями на 31 декабря 2020 года)
- Об обеспечении соблюдения на предприятиях промышленности, организаций торговли и сферы услуг всех требований и рекомендаций по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)
- О рекомендациях по профилактике распространения коронавирусной инфекции для организаций строительной отрасли
- О продлении нерабочих дней с 4 по 30 апреля 2020 г.
- О проведении обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции
- Вопросы-ответы по трудовым ситуациям в период кампании по противодействию распространения коронавируса
- О необходимости обеспечить функционирование организаций, осуществляющих реализацию транспортных средств
- О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (с изменениями на 2 января 2021 года)
- О направлении рекомендаций по соблюдению режима на предприятиях агропромышленного комплекса
- О направлении рекомендаций по организации работы транспорта и транспортных предприятий
- О проведении обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции
- О направлении рекомендаций по организации работы сферы услуг по профилактике COVID-19 (с изменениями на 1 июня 2020 года)
- По вопросам оплаты труда в условиях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- О направлении рекомендаций по применению СИЗ для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19
- О направлении рекомендаций по организации работы на предприятиях общепита и торговли (с изменениями на 1 июня 2020 года)
- Об осуществлении трудовой деятельности в нерабочие дни
- О направлении методических рекомендаций "О временном порядке работы стационарных организаций социального обслуживания в период распространения COVID-19 и проведении мероприятий по профилактике и снижению рисков"
- О предложениях организаций по вопросу тестирования на COVID-19
- О проведении профилактических и дезинфекционных мероприятий для работников строительной отрасли
- Сводная таблица вопросов и ответов по итогам вебинара с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, состоявшегося 07.04.2020 года в ТПП РФ
- Наложение больничного листа на период отпуска
- Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше (с изменениями на 2 июня 2020 года)
- О соблюдении трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции
- Об организации предварительных и периодических медицинских осмотров работников
- О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- О направлении рекомендаций по проведению дезинфекционных мероприятий
- Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом (с изменениями на 28 декабря 2020 года)
- О направлении рекомендаций по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации
- Дополнительные разъяснения о порядке изоляции членов экипажей морского (речного) транспорта и водителей грузовых автотранспортных средств
- Дополнительные разъяснения о порядке изоляции членов поездных и локомотивных бригад
- Памятки по вопросам миграции для иностранных граждан и лиц без гражданства
- О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности
- О направлении памятки по применению многоразовой защитной одежды при COVID-19
- Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях
- О заражении медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей
- О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников (с изменениями на 30 июля 2020 года)
- Особенности прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории
- Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
- Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией
- О применении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
- О рекомендациях по недопущению распространения инфекции
- О необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- О результатах рассмотрения предложений Ростуризма в рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 (с изменениями на 23 июня 2020 года)
- О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках педагогических работников и иных работников образовательных учреждений
- О поэтапном возобновлении деятельности образовательных организаций
- Рекомендации для морских и речных пассажирских портов и терминалов по предотвращению распространения COVID-19
- Рекомендации для судоходных компаний по предупреждению распространения COVID-19
- Рекомендации, направленные на безопасное функционирование морского и внутреннего водного транспорта в условиях COVID-19
- О своевременном предоставлении врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию государственных гарантий по страхованию
- Временные рекомендации, направленные на безопасное функционирование морского и внутреннего водного транспорта в условиях COVID-19
- Временные рекомендации по профилактическим мерам для обеспечения противоэпидемической безопасности пассажирских перевозок железнодорожным транспортом, направленные на снижение риска возникновения и распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями на 13 ноября 2020 года)
- О выплатах стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку медицинским работникам
- Рекомендации по организации работы спортивных организаций в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
- Информация по вопросам исполнения нормативных правовых актов в сфере миграции в период с 15 марта по 15 июня 2020 г. и по его окончании в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в кинотеатрах
- О направлении Разъяснений по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда в условиях режима повышенной готовности предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- О страховании медработников в период распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19
- МВД России дополнительно разъясняет порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на основании патента
- Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (covid-19) в предприятиях торговли
- Рекомендации по организации работы предприятий общественного питания в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
- Рекомендации по профилактике заноса и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 с учетом особенностей работ при строительстве надводных и подводных судов (в условиях закрытых корпусов и замкнутых помещений)
- О применении отдельных положений Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 N 313
- Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях, осуществляющих деятельность по предоставлению мест для временного проживания (гостиницы и иные средства размещения)
- Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях физической культуры и спорта (открытых и закрытых спортивных сооружениях, физкультурно-оздоровительных комплексах, плавательных бассейнах и фитнес-клубах)
- О применении отдельных положений Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников"
- Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в библиотеках
- Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах (с изменениями на 31 декабря 2020 года)
- О мерах по функционированию Министерства транспорта Российской Федерации, подведомственных Министерству федеральных службы и агентств в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (с изменениями на 8 июня 2020 года)
- О направлении разъяснений
- Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении конгрессной и выставочной деятельности
- Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями на 2 декабря 2020 года)
- О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции среди работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения территорий, обслуживаемых ФМБА России
- О направлении разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
- По вопросам обеспечения стимулирующих выплат работникам организаций социального обслуживания
- Об осуществлении стимулирующих выплат за особые условия труда работникам стационарных организаций социального обслуживания, деятельность которых осуществляется в сменном режиме в период с 15 апреля по 15 июля 2020 года, предполагающем проживание работников в организации на протяжении смены
- Перечень поручений по итогам обращения Президента к гражданам России
- О выделении бюджетных ассигнований в 2020 году по обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсаций за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам (с изменениями на 18 декабря 2020 года)
- О деятельности подведомственных Министерству спорта Российской Федерации образовательных и научных организаций в условиях продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- О дополнительных страховых гарантиях, которые предоставляются врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- О мерах по функционированию Министерства транспорта Российской Федерации, подведомственных Министерству федеральных службы и агентств в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Заседание Правительства
- Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для судоходных компаний, осуществляющих деятельность в сфере пассажирских перевозок внутренним водным транспортом
- Рекомендации по организации работы читальных залов государственных и муниципальных архивов Российской Федерации в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
- По вопросам оплаты лабораторного обследования на выявление новой коронавирусной инфекции
- Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении деятельности театров и концертных организаций
- О запуске российского портала научных публикаций по новой коронавирусной инфекции
- Рекомендации по организации работы аквапарков в условиях рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению осуществления оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе в целях компенсации ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели (с изменениями на 23 декабря 2020 года)
- О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020-2021 годов
- О мерах по реализации подведомственными Министерству спорта Российской Федерации организациями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
- О порядке применения писем и рекомендаций Роспотребнадзора, размещенных на сайте в разделе "Рекомендации для бизнеса в условиях сохранения рисков распространения COVID-19"
- Разъяснения о порядке реализации постановлений Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.07.2020 N 18
- Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в образовательных организациях высшего образования (с изменениями на 28 августа 2020 года)
- Минтруд разрешил компаниям возмещать расходы на защитные маски и перчатки для работников за счет страховых взносов
- Регламент по организации и проведению официальных физкультурных и спортивных мероприятий на территории Российской Федерации в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 (с изменениями на 13 ноября 2020 года)
- О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19
- О финансовом обеспечении предупредительных мер
- О разъяснениях по допуску вахтовых работников
- Рекомендации по организации работы зон рекреации водных объектов в условиях рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Об организации начала 2020/21 учебного года в подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организациях в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации
- О проведении медико-социальной экспертизы с целью определения причины смерти инвалида, а также лица, пострадавшего в результате профессионального заболевания, обусловленного инфицированием новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении им трудовых обязанностей
- Об обеспечении безопасных условий деятельности образовательных организаций в условиях сохраняющихся рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19
- О подготовке образовательных организаций к новому 2020-2021 учебному году
- О дополнительных мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции
- Об экстренных мерах, принятых в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19
- О дополнительных экстренных мерах, принятых в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19
- О рассмотрении обращения по иммунизации и лабораторному обследованию учителей и сотрудников образовательных организаций
- По вопросу временного пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации
- О внесении изменения в пункт 3 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19
- Об обязанности проходить тест на COVID-19
- О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом (с изменениями на 13 ноября 2020 года)
- О прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации в различных условиях санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъектах Российской Федерации
- О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
- О профилактике новой инфекции для работодателей
- О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации (с изменениями на 28 ноября 2020 года)
- О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019 при организации зимних пассажирских перевозок железнодорожным транспортом в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями 2020-2021 гг.
- О мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции в образовательных организациях высшего образования
- О проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
- О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающих социальные услуги (участвующих в оказании социальных услуг, обеспечивающих их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации (с изменениями на 15 декабря 2020 года)
- Об особенностях реализации образовательных программ среднего и высшего медицинского образования в условиях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекцией COVID-19
- О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и по призыву, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников и работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а также работников Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (с изменениями на 15 декабря 2020 года)
- О проведении инструктажа и СОУТ для сотрудников, вернувшихся с удаленной работы в офис
- Об оценке биологического фактора на рабочих местах медицинских работников, участвующих в оказании медицинской помощи больным, инфицированным вирусом COVID-19
- О порядке и условиях осуществления в 2020-2021 годах специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (с изменениями на 28 декабря 2020 года)
- О направлении Рекомендаций для руководства на строительных объектах в целях стабилизации санитарно-эпидемиологической обстановки и предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
- Уведомление о соблюдении режима изоляции лицом, находившимся в контакте с больным COVID-19
- О профилактике коронавируса на рабочих местах
- О дополнительной государственной социальной поддержке в январе 2021 г. работников, военнослужащих, сотрудников и иных лиц, имеющих право на получение специальных социальных выплат, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. N 1762 и от 23 ноября 2020 г. N 1896, и особенностях осуществления указанных специальных социальных выплат за январь 2021 г.
- Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации"
- Об утверждении Порядка и условий осуществления дополнительной специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
- О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (с изменениями на 13 июля 2020 года)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 29 декабря 2020 года)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (с изменениями на 30 декабря 2020 года) (редакция, действующая с 15 января 2021 года)
- Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (не нуждается в госрегистрации)
- Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями на 29 декабря 2020 года)
- Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (с изменениями на 13 ноября 2019 года)
- Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации (с изменениями на 22 декабря 2020 года) (редакция, действующая с 1 января 2021 года)
- О бухгалтерском учете (с изменениями на 26 июля 2019 года) (редакция, действующая с 1 января 2020 года)