Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
25 июля 2013 г.
Рег. N 2004

Министерство здравоохранения и социального развития
Республики Карелия

ПРИКАЗ

от 27 мая 2013 года N 1170

О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 8 мая 2013 года N 1043
"О целевых показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия"

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений",

п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 8 мая 2013 года N 1043 "О целевых показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия", следующие изменения:

1) пункт 11 приложения N 5 к приказу изложить в следующей редакции:

"11. В случае, если доля заработной платы работников бюджетного или автономного учреждения, сформированная за счет средств, поступающих за оказание платных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными актами Республики Карелия сверх установленного государственного задания и задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи (за исключением заработной платы, начисленной руководителю и заместителям руководителя учреждения, в том числе главному бухгалтеру), составила за отчетный квартал 8 и более процентов в общем фонде фактически начисленной заработной платы (без учета заработной платы, начисленной руководителю и заместителям руководителя учреждения, в том числе главному бухгалтеру), руководителю бюджетного или автономного учреждения по решению комиссии устанавливается премия за организацию в учреждении платных услуг физическим и юридическим лицам, в размере 100% должностного оклада (дополнительно к размеру премии за исполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения) при условии выполнения следующих показателей:

- отсутствие нарушений порядка организации платных медицинских услуг, установленных Министерством или иными уполномоченными органами;

- отсутствие обоснованных жалоб потребителей платных медицинских услуг;

- наличие утвержденного и согласованного с представительным органом работников учреждения в установленном порядке положений об оказании платных услуг в учреждении и распределении средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, источником финансового обеспечения которых являются поступления от оказания платных услуг;

- обеспечение применения демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера за счет поступлений от оказания платных услуг (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников).

Источником выплаты премии являются средства поступлений за оказание платных услуг физическим и юридическим лицам.

2) дополнить приложение N 5 к приказу пунктом 12 в следующей редакции:

"12. При выполнении установленных Министерством целевых значений средней заработной платы работников учреждения по категориям персонала в отчетном квартале (при отсутствии установленных целевых значений средней заработной платы - недопущения снижения уровня заработной платы по категориям персонала) по данным мониторинга уровня заработной платы, осуществляемого Министерством здравоохранения и социального развития Республики Карелия, по решению комиссии устанавливается премия в размере 100% должностного оклада (дополнительно к размеру премии за исполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения).

Источником выплаты премии являются средства фонда оплаты труда учреждения".

И.о. Министра
О.С. Копошилова

Текст сверен по:
Официальная рассылка