Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
24 июля 2013 г.
Рег. N 1998

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ И РАЗМЕЩЕНИЮ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД

ПРИКАЗ

25 июня 2013 года N 379

Об утверждении Порядка дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд.

2. Ведущему специалисту отдела сводно - методологической, кадровой работы, информатизации и делопроизводства Плецковой И.Н. ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд

3. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 10 января 2012 года N 2 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд".

Председатель
Д.Б. Косарев

Приложение
к приказу Государственного комитета Республики Карелия
по управлению государственным имуществом и
размещению заказов для государственных нужд
от 25 июня 2013 года N 379

ПОРЯДОК
дополнительных выплат государственным гражданским
служащим Государственного комитета Республики Карелия по
управлению государственным имуществом и размещению
заказов для государственных нужд

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее - Порядок), определяет правила установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд, за исключением Председателя Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее - гражданские служащие).

3. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" и вводится в целях повышения эффективной деятельности и укрепления трудовой дисциплины гражданских служащих и в целях упорядочения использования средств фонда оплаты труда, направляемых на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, гражданским служащим.

II. Виды дополнительных выплат

4. В соответствии с настоящим Порядком применяются следующие виды дополнительных выплат:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

III. Порядок дополнительных выплат

5. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Государственному комитету Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее - Комитет) на год.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается приказом Комитета с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы определяется в процентах от должностного оклада.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы может быть увеличен в случаях увеличения объема работы гражданского служащего, в том числе при замещении временно отсутствующего гражданского служащего.

8. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы может быть уменьшен в случаях:

- неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

- наложения на гражданского служащего дисциплинарного взыскания;

- несоблюдения гражданским служащим служебного распорядка Комитета.

9. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий:

- единовременно;

- за квартал;

- по итогам года.

Основанием для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий является приказ Комитета.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего в размере одного оклада денежного содержания. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у гражданского служащего одновременно с правом использования отпуска.

11. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается по письменному заявлению гражданского служащего один раз в течение года.

При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим может быть оказана материальная помощь:

- при возникновении чрезвычайных обстоятельств в жизни гражданского служащего (смерть членов семьи, тяжелая болезнь, утрата имущества в результате пожара или стихийного бедствия и другие);

- при вступлении в законный брак, рождении ребенка (детей);

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 - летием со дня рождения).

Указанная материальная помощь выплачивается в соответствии с приказом Комитета на основании личного заявления гражданского служащего при наличии документального подтверждения уважительности причин, по которым она выплачивается.

12. Если гражданский служащий заключил служебный контракт с Комитетом не с начала текущего финансового года, размер материальной помощи рассчитывается пропорционально времени с момента заключения служебного контракта до конца финансового года.

13. Расчет материальной помощи в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка производится исходя из количества полных календарных месяцев, в течение которых действовал служебный контракт с гражданским служащим. Полным календарный месяц считается в случае, если служебный контракт действовал более половины рабочих дней в календарном месяце.

14. Дополнительные выплаты, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Порядка, производятся на основании приказа Комитета.

Текст сверен по:
Официальная рассылка