Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
16 мая 2013 г.
Рег. N 1921
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ
КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 2 апреля 2013 года N 158
Об утверждении формы соглашения между
Министерством культуры Республики
Карелия и Администрацией муниципального
района (городского округа) о
софинансировании расходных
обязательств и взаимодействии при
предоставлении субсидии из бюджета
Республики Карелия бюджету
муниципального района (городского
округа) на реализацию мер,
предусмотренных Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики",
на 2013 год
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Карелия от
30.12.2011 N 388-П "Об утверждении Условий
предоставления и расходования субсидий
местным бюджетам из бюджета Республики
Карелия, Критериев отбора муниципальных
образований для предоставления субсидий
местным бюджетам из бюджета Республики
Карелия и Методик распределения
субсидий местным бюджетам из бюджета
Республики Карелия между муниципальными
образованиями"
приказываю:
1. Утвердить форму соглашения между
Министерством культуры Республики
Карелия и Администрацией муниципального
района (городского округа) о
софинансировании расходных
обязательств и взаимодействии при
предоставлении субсидии из бюджета
Республики Карелия бюджету
муниципального района (городского
округа) на реализацию мер,
предусмотренных Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики",
на 2013 год.
2. Контроль за исполнением приказа
оставляю за собой.
Министр
Е.В.Богданова
Приложение N 1
к Приказу Министерства культуры
Республики Карелия N158 от 02.04.2013 года
Соглашение N ______
между Министерством культуры
Республики Карелия
и Администрацией (наименование муниципального
района, городского округа) о
софинансировании расходных
обязательств и взаимодействии при
предоставлении субсидии из бюджета
Республики Карелия бюджету (наименование муниципального
района, городского округа)на
реализацию мер, предусмотренных Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики", на 2013 год
г.Петрозаводск 2013 г.
Министерство культуры
Республики Карелия, именуемое в
дальнейшем "Министерство", в лице
(должность, ФИО),
действующей на основании (указать основание) с одной
стороны, и Администрация (наименование муниципального
района, городского округа), именуемая
в дальнейшем "Администрация", в лице
(должность, ФИО),
действующего на основании (указать основание), с другой
стороны, именуемые в дальнейшем
"Стороны", в соответствии с Законом
Республики Карелия от 18 декабря 2012 года N
1660-ЗРК "О бюджете Республики Карелия
на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015
годов", постановлением Правительства
Республики Карелия от 30 декабря 2011 года N
388-П и (наименование ,
дата и номер нормативного акта РК о
распределении субсидии на цели
реализации Указа Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики", на 2013 год
) заключили настоящее Соглашение о
следующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения
является предоставление из бюджета
Республики Карелия в 2013 году бюджету (наименование
муниципального района, городского
округа) субсидии на реализацию мер,
предусмотренных Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики",
в целях софинансирования расходных
обязательств муниципального
образования по повышению уровня средней
заработной платы работников учреждений
культуры (далее - субсидия).
1.2. Уровень софинансирования за счет
средств бюджета Республики Карелия по
данному Соглашению составляет ____% от
расчетной потребности в денежных
средствах на указанные цели.
1.3. Объем субсидии, предоставляемой из
бюджета Республики Карелия бюджету (наименование
муниципального района, городского
округа)на 2013 год составляет ________ (сумма цифрами и
прописью) рублей.
1.4. Объем бюджетных ассигнований,
предусмотренных в бюджете (наименование муниципального
района, городского округа) по данному
Соглашению составляет не менее ______% от
расчетной потребности в денежных
средствах на указанные цели.
1.5. Субсидия носит целевой характер и не
может быть использована на цели, не
предусмотренные настоящим Соглашением.
1.6. Целевые показатели результативности
предоставления субсидии приводятся в
Приложении N 1 к настоящему Соглашению.
1.7. Целевым показателем эффективности
использования субсидии является:
|
Наименование показателя |
Значение, % |
1. |
Доведение размера среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры муниципальных учреждений культуры до целевого значения среднемесячной заработной платы соответствующей категории работников, установленной Правительством Республики Карелия для данной категории работников в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
не менее 100,0 |
2. Реализация совместной деятельности
2.1. Стороны совместно осуществляют организационное, информационное и методическое сопровождение деятельности в рамках данного Соглашения.
2.2. Для решения общих вопросов при
реализации Соглашения стороны проводят
регулярный обмен информацией, назначают
ответственных лиц, наделенных
соответствующими полномочиями.
2.3. Контроль за целевым использованием
средств, предусмотренных по Соглашению,
осуществляют Министерство культуры
Республики Карелия и органы местного
самоуправления в установленном
законодательством порядке.
3.Права и обязанности сторон
3.1. Министерство
обязуется:
3.1.1. Обеспечить соблюдение условий
предоставления и расходования субсидий
местным бюджетам из бюджета Республики
Карелия, утвержденных постановлением
Правительства Республики Карелия от 30
декабря 2011 года N 388-П (с изменениями на
11.02.2013 г.).
3.1.2. В пределах бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных обязательств бюджета
Республики Карелия на 2013 год в
соответствии с бюджетной росписью
обеспечить ежеквартальное перечисление
средств субсидии на цели,
предусмотренные в пункте 1.1. настоящего
Соглашения в объеме Ѕ лимитов бюджетных
обязательств в следующие сроки: на
третий квартал до 1 июня 2013 года, на
четвертый квартал в третьей декаде
сентября 2013 года с учетом выполнения
показателей использования средств.
3.1.3. Осуществлять уточнение объема
субсидии муниципальному образованию в
случае изменения среднесписочной
численности работников муниципальных
учреждений культуры (без внешних
совместителей и работающих по договорам
гражданско-правового характера) с учетом
фактической потребности по повышению
уровня средней заработной платы
работников муниципальных учреждений
культуры и с учетом обеспечения
Администрацией объема софинансирования
в размере, предусмотренном в пункте 1.4.
настоящего Соглашения.
3.1.4. Осуществлять контроль за
соблюдением Администрацией условий,
установленных при предоставлении
субсидии и соответствия предоставляемых
отчетов фактическому состоянию.
3.2. Министерство вправе:
3.2.1. Осуществлять проверки соблюдения
Администрацией условий, установленных
при предоставлении субсидии, и
соответствия представленных отчетов
фактическому состоянию.
3.2.2. Осуществлять оценку эффективности
расходов Администрации, источником
финансового обеспечения которых
является субсидия, исходя из достижения
значений показателей результативности
предоставления и эффективности
использования субсидии, в том числе
вносить предложения о приостановлении в
текущем году и (или) сокращении на
очередной финансовый год объема
субсидии муниципальному образованию в
случае, если установлено, что
соответствующим муниципальным
образованием не достигнуты целевые
показатели результативности
предоставления и эффективности
использования субсидий, предусмотренные
пунктами 1.6. и 1.7. настоящего Соглашения.
3.3. Администрация
обязуется:
3.3.1. Обеспечить соблюдение условий
предоставления и расходования субсидий
местным бюджетам из бюджета Республики
Карелия, утвержденных постановлением
Правительства Республики Карелия от 30
декабря 2011 года N 388-П.
3.3.2. Принять нормативный правовой акт
муниципального образования,
устанавливающий соответствующее
расходное обязательство муниципального
образования.
3.3.3. Утвердить в Приложении N 2 к
настоящему Соглашению Перечень
муниципальных учреждений культуры -
получателей субсидии на реализацию мер,
предусмотренных Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики".
3.3.4. Передать средства на обеспечение
реализации Указа Президента Российской
Федерации для повышения заработной
платы работникам муниципальных
учреждений культуры поселений,
находящихся на территории района, в
форме иных межбюджетных трансфертов из
бюджета муниципального района бюджету
соответствующего поселения в
соответствии с заключенным соглашением,
предусматривающим обеспечение
достижения целевых показателей
результативности предоставления и
эффективности использования иных
межбюджетных трансфертов, целевое
направление использования иных
межбюджетных трансфертов и
представление отчетности об их целевом
использовании в соответствии с Перечнем
получателей иных межбюджетных
трансфертов (Приложение N 2 к настоящему
Соглашению).
3.3.5. Обеспечить достижение целевых
показателей результативности
предоставления и эффективности
использования субсидии, предусмотренной
в пунктах 1.6. и 1.7. настоящего Соглашения.
3.3.6. Предоставлять Министерству
ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца,
следующего за отчетным, Отчеты о средней
заработной плате работников
муниципальных учреждений культуры на 2013
год по форме Приложений N 3, 3а к
настоящему Соглашению.
3.3.7. Отразить в местном бюджете на 2013 год
бюджетные ассигнования на выполнение
расходного обязательства за счет
средств субсидии в соответствии с п.1.3
Соглашения, а также предусмотреть за
счет налоговых и неналоговых доходов,
источников финансирования дефицита
местного бюджета в объемах,
предусмотренных пунктом 1.4. настоящего
Соглашения.
3.3.8. Предоставлять по требованию
Министерства данные бухгалтерского
учета, связанные с использованием
субсидии, полученной в рамках настоящего
Соглашения.
3.3.9. Объем субсидии, не использованной в
2013 году, при наличии потребности
подлежит использованию на те же цели в 2014
году. При отсутствии потребности остаток
неиспользованной субсидии подлежит
возврату в доход бюджета Республики
Карелия.
3.3.10. Письменно уведомить Министерство о
прекращении потребности в субсидии в
течение 5 (пяти) рабочих дней с момента
возникновения соответствующих
обстоятельств.
4. Ответственность сторон
4.1. В случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения своих
обязательств по Соглашению Стороны
несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
4.2. Стороны освобождаются от
ответственности за частичное или полное
неисполнение обязательств по настоящему
Соглашению, если неисполнение
обязательств вызвано обстоятельствами
непреодолимой силы, доказательством
наличия и продолжительности которых
является соответствующее письменное
свидетельство компетентных органов
государственной власти Российской
Федерации.
4.3. Администрация несет ответственность
за целевое использование субсидии,
полученной в рамках настоящего
Соглашения, своевременность
представления отчета об осуществлении
расходов бюджета муниципального района
(городского округа), источником
финансового обеспечения которых
является субсидия, предоставленная из
бюджета Республики Карелия на
реализацию мер, предусмотренных Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики" на 2013 год и за достоверность
отчетных данных.
В случае Установления Министерством
нецелевого использования
Администрацией средств субсидии,
субсидия подлежит взысканию в доход
бюджета Республики Карелия в
соответствии с бюджетным
законодательством Российской
Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу
с момента подписания и действует до 31
декабря 2013 года.
5.2. Изменение настоящего Соглашения
осуществляется по инициативе Сторон в
письменной форме в виде дополнений к
настоящему Соглашению, которые являются
его неотъемлемой частью.
5.3. Расторжение настоящего Соглашения
возможно при взаимном согласии Сторон
или по требованию одной из Сторон при
нарушении другой Стороной условий
настоящего Соглашения при письменном
извещении о расторжении с указанием
причины расторжения настоящего
Соглашения.
5.4. Соглашение составлено в двух
экземплярах по одному для каждой
стороны, причем оба экземпляра имеют
равную юридическую силу.
6. Юридические адреса, платежные реквизиты и подписи сторон
Министерство Культуры Республики Карелия
185035, Республика
Карелия, |
Администрация (наименование муниципального района, городского округа) |
|
|
ИНН 1001040199 КПП 100101001 |
|
УФК по Республике
Карелия (Министерство культуры
Республики Карелия л/с 03062001140) |
|
БИК 048602001 |
|
ОКАТО 86401000000 |
|
ОКПО 00078918 |
|
|
КБК |
Министерство культуры |
Администрация |
|
|
|
|
М.П. |
М.П. |
Приложение N 1
К Соглашению от 2013 г. N ______
Утверждаю:
Министерство культуры
Республики Карелия
ФИО
М.П.
Целевые показатели результативности
предоставления субсидии на реализацию
мер, предусмотренных Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики",
на 2013 год
|
Наименование показателя |
Значение, рублей |
1. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за период с 01.01.2013 по 31.07.2013 года В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: |
|
2. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за период с 01.01.2013 по 31.08.2013 года В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: 6. прочий персонал |
|
3. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за период с 01.01.2013 по 30.09.2013 года В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: 6. прочий персонал |
|
4. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за период с 01.01.2013 по 31.10.2013 года В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: 6. прочий персонал |
|
5. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за период с 01.01.2013 по 30.11.2013 года В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: 6. прочий персонал |
|
6. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за 2013 год В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: |
|
7. |
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры за период с 01.07.2013 по 31.12.2013 года В ЦЕЛОМ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ (ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ), в том числе: 1. руководитель организации 2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 3. артистический персонал 4. художественный персонал 5.
специалисты, из них: |
|
Приложение N 2
к Соглашению от 2013 г. N______
"Утвержден" "Утвержден"
Министерство культуры Республики
Карелия Администрация муниципального
района (городского округа)
ФИО
Перечень получателей субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
N п/п |
Полное наименование учреждения в соответствии с ЕГРЮЛ |
Принадлежность к бюджету (района, поселения) |
Штатная числен-ность на 01 января 2013 года |
% софинансирования из местного бюджета* |
% софинансирования из бюджета Республики Карелия (ИТОГО - п.1.2 Соглашения) |
Объем субсидии, выделяемой муниципальному образованию на реализацию мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" за счет средств бюджета РК |
Объем софинансирования, утвержденный бюджетом муниципального образования на реализацию мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
100 |
|
|
|
ИТОГО по муниципальному району (городскому округу) |
|
0 |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
* - При определении объема средств, направляемых на софинансирование дополнительной поддержки на реализацию мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" необходимо учитывать: | |||||||
- минимальные размеры софинансирования, определенные пунктом 2 Приложения N 27 к постановлению Правительства РК от 30.12.2011 года N 388-П, | |||||||
- письмо Министерства финансов Республики Карелия от 11.01.2013 N 28/12.2-09 | |||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель финансового органа муниципального района (городского округа) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 3 к Соглашению от2013 г. N | ||||
"Утвержден" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
Министерство культуры Республики Карелия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
ФИО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВНИМАНИЕ! В электронном виде заполняются только залитые серым цветом ячейки | |||||||||||||||||
ОТЧЕТ |
|
|
|
| |||||||||||||
о средней заработной плате работников муниципальных учреждений культуры за период с января по 2013 года |
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь) |
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||||||||||||
(муниципальный район, городской округ) |
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Группа работников |
Код кате-гории персо-нала (в соответ-ствии с формой ЗП-культура) |
N |
Кол-во меся-цев отчет-ного пери-ода |
Средняя численность работников, человек |
Фонд начисленной заработной платы работников за счет всех источников за отчетный период, тыс. руб. с одним десятичным знаком |
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс. руб. с одним десятичным знаком |
Фактическая средняя заработная плата за отчетный период 2013 года, руб. |
Целевое значение средней заработной платы за отчетный период (в соответствии с п.1.6. Соглашения) |
Отклонение фактической средней заработной платы за отчетный период от целевого значения средней заработной платы за отчетный период (в соответствии с п.1.6. Соглашения) |
Пояснение причин отклонения в случае его отрицательного значения | |||||||
|
|
|
|
списочного состава
(без внешних совмес- |
внешних совмес- |
списочного состава (без внешних совместителей) |
внешних |
из гр. 3 списочного состава (без внешних совместителей) |
из гр. 5 внешних совместителей |
работников списочного состава (без внешних совместителей), руб. |
работников ВСЕГО, руб. |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
всего |
в том числе по внутрен-нему совмести-тельству |
|
за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий) |
средства |
за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий) |
средства |
|
|
|
|
|
А |
Б |
В |
Г |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Всего работников (сумма строк 02 - 06, 11 - 13), в том числе: |
100 |
01 |
7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
1. руководитель организации |
101 |
02 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители |
102 |
03 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
3. артистический персонал |
601 |
04 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
4. художественный персонал |
611 |
05 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5. специалисты, из них: |
621 |
06 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.1.научные работники, из них: |
301 |
07 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.1.1.научные сотрудники |
311 |
08 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.2.библиотечные работники |
|
08а |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.3.сотрудники музеев |
|
08б |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.4.педагоги |
291 |
09 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.5.врачи |
401 |
10 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
6. прочий персонал |
103 |
13 |
7 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
!!! Графы с 1 по 9 настоящего отчета за 9 месяцев 2013 года и за 2013 год должны соответствовать суммарным данным статистических отчетов ЗП-культура муниципальных учреждений культуры, включенных в Приложение N 2 к Соглашению (Перечень муниципальных учреждений культуры) Должно соблюдаться соответствие показателей в отчетах "Труд-квартал", "Труд-облкульт" с отчетами "ЗП-культура" и "ЗП-образование". |
|
|
|
|
|
| |||||||||||
(1) - Показывается среднесписочная численность работников (с одним десятичным знаком). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
(2) - Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с десятичным знаком). |
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Глава администрации муниципального района (городского округа) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель финансового органа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнитель, телефон
М.П.
Приложение N 3а к Соглашению
от2013 г. N
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
"Утвержден" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
Министерство культуры Республики Карелия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
ФИО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВНИМАНИЕ! В электронном виде заполняются только залитые серым цветом ячейки | |||||||||||||||||
ОТЧЕТ |
|
|
|
| |||||||||||||
о средней заработной плате работников муниципальных учреждений культуры за период с июля по 2013 года |
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь) |
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||||||||||||
(муниципальный район, городской округ) |
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Группа работников |
Код кате-гории персо-нала (в соответ-ствии с формой ЗП-культура) |
N |
Кол-во меся-цев отчет-ного пери-ода |
Средняя численность работников, человек |
Фонд начисленной заработной платы работников за счет всех источников за отчетный период, тыс. руб. с одним десятичным знаком |
Фонд начисленной заработной платы работников по источникам финансирования, тыс. руб. с одним десятичным знаком |
Фактическая средняя заработная плата за отчетный период 2013 года, руб. |
Целевое значение средней заработной платы за отчетный период (в соответствии с п.1.6. Соглашения) |
Отклонение фактической средней заработной платы за отчетный период от целевого значения средней заработной платы за отчетный период (в соответствии с п.1.6. Соглашения) |
Пояснение причин отклонения в случае его отрицательного значения | |||||||
|
|
|
|
списочного состава
(без внешних совмес- |
внешних совмес- |
списочного состава (без внешних совместителей) |
внешних |
из гр. 3 списочного состава (без внешних совместителей) |
из гр. 5 внешних совместителей |
работников списочного состава (без внешних совместителей), руб. |
работников ВСЕГО, руб. |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
всего |
в том числе по внутрен-нему совмести-тельству |
|
за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий) |
средства |
за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий) |
средства |
|
|
|
|
|
А |
Б |
В |
Г |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Всего работников (сумма строк 02 - 06, 11 - 13), в том числе: |
100 |
01 |
1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
1. руководитель организации |
101 |
02 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
2. заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители |
102 |
03 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
3. артистический персонал |
601 |
04 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
4. художественный персонал |
611 |
05 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5. специалисты, из них: |
621 |
06 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.1.научные работники, из них: |
301 |
07 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.1.1.научные сотрудники |
311 |
08 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.2.библиотечные работники |
|
08а |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.3.сотрудники музеев |
|
08б |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.4.педагоги |
291 |
09 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
5.5.врачи |
401 |
10 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
6. прочий персонал |
103 |
13 |
1 |
|
|
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|
#ДЕЛ/0! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1) - Показывается среднесписочная численность работников (с одним десятичным знаком). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
(2) - Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с десятичным знаком). |
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Глава администрации муниципального района (городского округа) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель финансового органа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнитель, телефон |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М.П. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Текст сверен
по:
Официальная рассылка
В настоящий документ вносятся изменения
на основании Приказа Министерства
культуры Республики Карелия N 290 от 19.06.2013
года
Ссылается на
- О мероприятиях по реализации государственной социальной политики
- Об утверждении Условий предоставления и расходования субсидий местным бюджетам из бюджета Республики Карелия (утратило силу с 1 января 2018 года на основании постановления Правительства Республики Карелия от 19 декабря 2017 года N 452-П)
- О бюджете Республики Карелия на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов (изменениями на 20 декабря 2013 года)