Внимание! Документ недействующий.

Зарегистрировано
Администрацией Главы
Республики Карелия
16 апреля 2010 года
Регистрационный N 954

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 29 марта 2010 года N 53


Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда
работников рабочих профессий государственных учреждений
Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства
Республики Карелия

Приказ утратил силу с 5 октября 2012 года на основании

Приказа Министерства строительства Республики Карелия от 27.09.2012 г. N 218



Во исполнение постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о системе оплаты труда работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия.

2. Руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективного договора руководствоваться Примерным положением, утвержденным настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
В.А. Момотов

Приложение
к Приказу
Министерства строительства
Республики Карелия
от "29" марта 2010 года N 53

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.

2. Настоящее Примерное положение регламентирует вопросы установления системы оплаты труда работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия.

Система оплаты труда работников рабочих профессий государственных учреждениях Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

Введение в государственных учреждениях Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.

3. Система оплаты труда работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, устанавливаются с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- настоящего Примерного положения;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения соответствующих профсоюзов.

4. Настоящее Примерное положение включает в себя:

- рекомендуемые условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу);

- наименование, критерии установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденными постановлением Правительства Республики Карелия от 25 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", а также рекомендуемые их размеры;

- другие вопросы оплаты труда.

5. Заработная плата работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия включает в себя:

- оклад (должностной оклад);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Заработная плата работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, не ограничивается предельными размерами.

Заработная плата работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

6. Заработная плата работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия (без учета выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения им работы той же квалификации.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

7. Размер оклада (должностного оклада) работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия устанавливается руководителем государственного учреждения Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, исходя из рекомендуемых Министерством строительства Республики Карелия средних окладов (должностных окладов), на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

8. Оклад (должностной оклад) работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, устанавливается за норму рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации из расчета полной занятости в течение расчетного периода (календарный месяц, год), установленного для каждой категории работников федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу).

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) устанавливается на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

10. Решение о введении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия в отношении работников рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок производится пропорционально отработанному времени.

3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

11. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия производится следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

12. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия производится следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы;

- выплаты за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

13. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также порядок их установления, определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, с учетом мнения представительного органа работников.

14. Выплата за выслугу лет устанавливается работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия ежемесячно в процентах к окладу (должностному окладу) в зависимости от общего количества лет проработанных в государственных учреждениях Республики Карелия. Выплата за выслугу лет при стаже работы, дающем право на ее получение производится в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет 10 %

- от 5 до 10 лет 15 %

- от 10 до 15 лет 20 %

- свыше 15 лет 30 %

4. Другие вопросы оплаты труда

15. В пределах фонда оплаты труда работникам рабочих профессий государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству строительства Республики Карелия может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает в соответствии с локальными нормативными актами руководитель государственного учреждения Республики Карелия, подведомственного Министерству строительства Республики Карелия на основании письменного заявления работника государственного учреждения Республики Карелия, подведомственного Министерству строительства Республики Карелия.

Текст сверен по:

Собрание Законодательства Республики Карелия
N 4 2010 г. Ст. 454