Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ



Внимание! Документ недействующий.

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 августа 2010 года N 2758


Об утверждении Положения о премировании руководителя Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Городской транспорт"




Утратило силу на основании


постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 8 июня 2015 года N 2845



В соответствии со ст. 141 Устава Петрозаводского городского округа, постановлением главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 N1412 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов и вознаграждения руководителям петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных и муниципальных предприятий" Администрация Петрозаводского городского округа

Постановляет:

1. Утвердить Положение о премировании руководителя Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Городской транспорт" (прилагается).

2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (С.А. Шлыкова) опубликовать данное постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Д.В. Астраханцева.

Глава Петрозаводского городского округа
Н.И. Левин

Утверждено
Постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа
от 18.08.2010 N2758

Положение о премировании руководителя Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Городской транспорт"


1. Настоящее положение принимается в целях усиления материальной заинтересованности руководителя Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Городской транспорт" (далее ПМУП "Городской транспорт", предприятие) в обеспечении надежной, стабильной работы предприятия, в выполнении объема транспортной работы и достижении запланированных целей деятельности предприятия.

2. Премирование руководителя ПМУП "Городской транспорт" осуществляется за счет средств предприятия на оплату труда, относимых на себестоимость услуг.

3. Максимальный размер премии руководителя не может превышать 12 должностных окладов в год.

4. Ежемесячно после представления отчетных документов о деятельности предприятия, руководителю ПМУП "Городской транспорт" выплачивается премия до 25 процентов должностного оклада за фактически отработанное время при условии стабильной работы предприятия и выполнения следующих показателей:

4.1 выполнение производственной программы предприятия, утвержденной комитетом по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа;

4.2 недопущение срывов движения городского транспорта по вине предприятия;

4.3 своевременная выплата заработной платы работникам предприятия;

4.4 своевременное, в полном объеме перечисление налогов и иных обязательных платежей в бюджеты и внебюджетные фонды;

4.5 выполнение мероприятий по профилактике пожаров и противопожарной безопасности и охране труда;

4.6 своевременное выполнение поручений Администрации Петрозаводского городского округа, относящихся к компетенции предприятия.

5. Ежеквартально после представления отчетных документов о деятельности предприятия за квартал, полугодие, 9 месяцев, год руководителю ПМУП "Городской транспорт" выплачивается премия до 75 процентов должностного оклада за фактически отработанное время при условии выполнения следующих показателей, предусмотренных производственно-финансовым планом предприятия:

5.1 балансовая прибыль (до и после налогообложения);

5.2 доходы по видам деятельности;

5.3 затраты, в том числе:

- ремонтный фонд (выполнение),

- фонд оплаты труда (непревышение);

5.4 выполнение плана капитальных вложений.

6. Решение о премировании руководителя ПМУП "Городской транспорт" по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год принимается только при наличии утвержденного производственно-финансового плана предприятия.

7. В соответствии с решением балансовой комиссии по итогам работы за год руководитель ПМУП "Городской транспорт" может быть премирован в размере до двух должностных окладов, при условии выполнения финансово-экономических показателей либо за стабильную работу предприятия.

8. Руководитель ПМУП "Городской транспорт" может быть премирован за выполнение особо важного поручения Администрации Петрозаводского городского округа в размере не более одного должностного оклада.

Особо важное поручение руководителю предприятия устанавливается приказом руководителя комитета по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа.

9. Руководитель ПМУП "Городской транспорт" может быть премирован по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия к праздничным датам (государственные праздники, профессиональные праздники, день образования предприятия, юбилейные даты работника) и за выполнение мероприятий, отмеченных руководителями органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа.

Размер премирований по всем видам ходатайств предприятия и профсоюзной организации предприятия в течение года не может превышать трех должностных окладов.

10. Руководителю ПМУП "Городской транспорт" премия может не выплачиваться при невыполнении всех плановых производственных и финансовых показателей, выплачиваться частично при невыполнении отдельных плановых показателей.

11. Размеры премий по ежемесячному и ежеквартальному премированию, по итогам года, а также за выполнение особо важного поручения, за выполнение мероприятий, отмеченных руководителями органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, и по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия определяются распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа.

Текст сверен по:
официальная рассылка


 


 

Яндекс.Метрика    © 2020 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane