Зарегистрировано
Администрацией Главы
Республики Карелия
26 мая 2008 г. Per. N 595

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

13 мая 2008 г. N 341

Об утверждении Типового положения о системе оплаты труда учителей
государственных образовательных учреждений Республики Карелия,
подведомственных Министерству образования Республики Карелия

В рамках проведения Комплексного проекта модернизации образования в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах, на основании постановления Правительства Республики Карелия от 11.03.2008 N 55-П «О реализации Комплексного проекта модернизации образования в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о системе оплаты труда учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики Карелия, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования в Республике Карелия в 2008 - 2009 годах.

2. Установить, что новая система оплаты труда учителей вводится поэтапно с 1 сентября 2008 года в государственных образовательных учреждениях Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики Карелия, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах.

3. Руководителям государственных образовательных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики Карелия, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективного договора руководствоваться Типовым положением, утвержденным настоящим приказом.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Карелия использовать утвержденное настоящим приказом Типовое положение при подготовке муниципальных правовых актов о системе оплаты труда учителей муниципальных образовательных учреждений, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Нисимова С. У.

Министр
А. А. СЕЛЯНИН

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Министерства образования
Республики Карелия
от 13 мая 2008 г. N 341

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда учителей государственных образовательных учреждений
Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики
Карелия, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования
в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах

1. Настоящее Положение регламентирует вопросы установления системы оплаты труда учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству образования Республики Карелия, участвующих в Комплексном проекте модернизации образования в Республике Карелия в 2008 — 2009 годах (далее — образовательные учреждения).

2. Заработная плата учителя образовательного учреждения (далее — учитель) включает в себя:

должностной оклад;

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

3. Заработная плата учителей (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Размеры компенсационных выплат и стимулирующих выплат, а также порядок их установления определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия.

5. Должностной оклад учителя устанавливается за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренную законодательством Российской Федерации и выполнение воспитательной, а также другой педагогической работы, предусмотренной должностными обязанностями и режимом рабочего времени, исходя из установленной сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

6. Должностной оклад учителя устанавливается руководителем образовательного учреждения исходя из:

базовой части должностного оклада по должности учитель, утверждаемой Министерством образования Республики Карелия с учетом базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе;

коэффициента сложности выполнения трудовых (должностных) обязанностей, * приоритета образовательной программы, в соответствии с трудовым договором, должностными обязанностями.

Указанный в настоящем пункте коэффициент сложности устанавливается равным 1; 1,1; 1,2.

7. К должностному окладу учителя применяется коэффициент отклонения фактической наполняемости класса от нормативной наполняемости класса, определяемый по формуле:

К = ФН кл : НН кл,

где:

К — коэффициент отклонения фактической наполняемости класса от нормативной наполняемости класса;

ФН кл — фактическая наполняемость класса, рассчитанная как средняя наполняемость по классам, в которых осуществляется преподавательская деятельность учителя;

НН кл — нормативная наполняемость класса, установленная соответствующим типовым положением об образовательном учреждении.

Нормативная наполняемость класса образовательного учреждения, расположенного з сельской местности считается равной 14 обучающимся.

Коэффициент отклонения фактической наполняемости класса от нормативной наполняемости класса определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года — 1 сентября. В случае изменения численности обучающихся в образовательном учреждении на конец соответствующего финансового года более чем на 10 процентов от численности обучающихся на начало учебного года значение коэффициента пересчитывается.

8. Почасовая оплата труда учителей применяется при оплате за часы, выполненные в порядке замещения временно отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

9. Размер оплаты за один час указанной в пункте 8 настоящего Положения деятельности определяется путем деления должностного оклада учителя за установленную продолжительность рабочего времени на среднемесячное количество рабочих часов.

10. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

11. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической работы на общих основаниях.



Текст документа сверен по:
Собрание Законодательства Республики Карелия N 5 2008 г.
Ст. 684