Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

ЗАКОН

О внесении изменения в главу 1 Закона Республики Карелия
«О межбюджетных отношениях в Республике Карелия»

Принят Законодательным Собранием 7 декабря 2006 года


Статья 1

Внести в главу 1 Закона Республики Карелия от 1 ноября 2005 года N 915-ЗРК «О межбюджетных отношениях в Республике Карелия» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2005, N 11, ст. 1082) изменение, дополнив ее статьей 2(1) следующего содержания:

«Статья 2(1). Условия предоставления межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Карелия бюджетам муниципальных образований

1. В муниципальном образовании, которому предоставляются дотации из бюджета Республики Карелия в соответствии со статьей 4 или дотации из бюджета муниципального района в соответствии со статьей 23 настоящего Закона, размер оплаты труда депутатов, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений устанавливается не выше предельных значений, предусмотренных частями 2, 4-6 настоящей статьи.

2. Предельное значение размера оплаты труда депутатов, муниципальных служащих устанавливается в размере, определенном исходя из численности указанных должностей по соответствующему муниципальному образованию, утвержденной законом Республики Карелия о финансовых нормативах, применяемых при расчете межбюджетных трансфертов, 1. из расчета (без учета районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) 94 тыс. рублей в год на одну должность.

3. Предельное значение размера оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в соответствии с положениями Закона Республики Карелия от 3 января 2001 года N 456-ЗРК «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Карелия».

4. Предельное значение размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий не может превышать предельного значения размера оплаты труда, установленного для соответствующих категорий работников государственных унитарных предприятий.

5. Предельное значение размера оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается в размере, определенном исходя из численности жителей, проживающих на территории муниципального образования, из расчета (без учета районного коэффициента, процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за работу в сельской местности) в год на одного жителя:

3 750 рублей - для городских округов;

3 500 рублей - для муниципальных районов;

250 рублей - для городских и сельских поселений.

6. К предельному значению размера оплаты труда работников муниципальных учреждений применяются характеризующие объективные различия между муниципальными образованиями следующие поправочные коэффициенты:

0,76 - для Петрозаводского городского округа;

0,82 - для Прионежского муниципального района;

0,90 - для Сегежского муниципального района, Сортавальского муниципального района;

0,92 - для Кондопожского муниципального района;

0,95 - для Медвежьегорского муниципального района, Пряжинского муниципального района;

1,03 - для Муезерского муниципального района, Олонецкого муниципального района, Пудожского муниципального района, Суоярвского муниципального района;

1,1- для Лоухского муниципального района;

1,12 - для Беломорского муниципального района.

7. Межбюджетные трансферты из бюджета Республики Карелия бюджетам муниципальных образований, указанные в части 1 настоящей статьи, предоставляются при условии соблюдения органами местного самоуправления предельных значений размеров оплаты труда, установленных настоящей статьей.».


Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.

Глава Республики Карелия С.Л. Катанандов

г.Петрозаводск
19 декабря 2006 года
N 1040-ЗРК

Текст сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ