Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь



Внимание! Документ недействующий.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2006 года N 165-П

Об оплате труда работников государственного учреждения
«Управление капитального строительства при Министерстве
строительства Республики Карелия»

Постановление введено в действие с 24.11.2006 г.

Постановлением Правительства Республики Карелия "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 24 ноября 2006 года N 165-П" от 29.12.06 г., N 177-П, введенным в действие с 1 января 2007 года в названии, по тексту и в приложении к постановлению слова "государственных учреждений Республики Карелия "Управление государственной экспертизы при Министерстве строительства Республики Карелия" и" заменены словами "государственного учреждения"

Утратило силу на основании постановления Правительства Республики Карелия "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия "Управление автомобильных дорог Республики Карелия" и "Управление капитального строительства при Министерстве строительства Республики Карелия" от 22 августа 2007 года, N 128-П (Газета "Карелия" N 101 (1674) 11.09.2007 г. С.10)



В соответствии с Законом Республики Карелия от 26 декабря 2005 года N 947-ЗРК «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2005, N 12, ст. 1251) Правительство Республики Карелия постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов работникам государственного учреждения«Управление капитального строительства при Министерстве строительства Республики Карелия» согласно приложению.

2. Выплачивать работникам государственного учреждения «Управление капитального строительства при Министерстве строительства Республики Карелия»:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу отдельным работникам за сложность и напряженность труда;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы

размер ежемесячной надбавки
(в процентах от должностного оклада)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30.


Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Карелия, утвержденным постановлением Председателя Правительства Республики Карелия от 17 декабря 1997 года N 836:

- премии по результатам работы;

- материальную помощь.

3. При формировании фондов оплаты труда государственного учреждения «Управление капитального строительства при Министерстве строительства Республики Карелия» предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- премий по результатам работы в размере до 3 должностных окладов;

- надбавок за сложность и напряженность труда в размере до 4 должностных окладов;

- материальной помощи в размере до 2 должностных окладов.

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных сметами доходов и расходов государственного учреждения «Управление капитального строительства при Министерстве строительства Республики Карелия» на соответствующий финансовый год.

5. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2006 года.


Глава Республики Карелия
С.Л. Катанандов


Приложение к постановлению
ПравительстваРеспублики Карелия
от 24 ноября 2006 года N 165-П




РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников государственного учреждения
«Управление капитального строительства при Министерстве
строительства Республики Карелия»

Наименование должностей

Схема должностных окладов,
определенная по кратности
к 360 рублям

Начальник управления

21

Начальник отдела

17-20

Главный специалист

14-16

Ведущий специалист

12-14

Специалист 1 категории

9-11

Специалист 2 категории

7-9

Специалист

6-7


Примечание. Должностные оклады заместителей на 15 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.






Текст документа сверен по:
официальная рассылка


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ