Внимание! Документ недействующий.

Администрация
Главы Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
18 марта 2004 г.
Регистрационный N 207

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 24 февраля 2004 года N 37

Об утверждении Положения о конкурсе по размещению государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия

Утратил силу на основании приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия от 29.10.08 г. N 182-П (Газета "Карелия" № 6 (1874) 24.01.2009 г. С. 14, Собрание Законодательства Республики Карелия № 10 2008 г. Ст.1244)

В целях организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия и в соответствии с Федеральным законом от 6 мая 1999 г. N 97-ФЗ «О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе по размещению государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Министра В.К. Дубровского.

3. Направить настоящий приказ на государственнуюрегистрацию в Администрацию Главы Республики Карелия.

Министр Н.П.ЧЕРНЕНКО

Утверждено приказом
Министерства труда и
социального развития
Республики Карелия

от 24.02 2004 г. N 37

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе по размещению государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий
застрахованных в Республике Карелия

I. Общие положения

1. Положение о конкурсе по размещению государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия (далее - Положение) регламентирует порядок проведения конкурса среди обучающих организаций, занимающихся обучением руководителей и специалистов по охране труда, для размещения государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных.

2. Организатором проведения конкурса для размещения государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия (далее - конкурс) является Министерство труда и социального развития Республики Карелия.

II. Подготовка и организация конкурса

3. Министерство труда и социального развития Республики Карелия не менее чем за 45 дней до проведения конкурса публикует в газете «Карелия» сообщение о предстоящем конкурсе, в котором указываются:

- наименование и адрес организатора конкурса;

- время и место проведения открытого конкурса;

- сведения о виде услуг, месте их оказания и другие;

- сроки исполнения государственного заказа;

- требования, предъявляемые к участникам конкурса;

- порядок и место получения конкурсной документации;

- порядок, место и сроки подачи заявок на участие в открытом конкурсе;

- срок заключения государственного контракта;

- иная необходимая информация.

4. Министерство труда и социального развития Республики Карелия принимает заявления на участие в конкурсе, прилагаемые документы и передает их по окончании срока приема в Конкурсную комиссию.

5. Для проведения конкурса и подведения его итогов Министерство труда и социального развития Республики Карелия формирует Конкурсную комиссию, состав которой утверждается приказом Министерства труда и социального развития Республики Карелия. В ее состав включаются представители Министерства труда и социального развития Республики Карелия, Министерства образования и по делам молодежи Республики Карелия (по согласованию), Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (по согласованию). Государственной инспекции труда в Республике Карелия (по согласованию), Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия (по согласованию).

6. Председателем Конкурсной комиссии является первый заместитель Министра труда и социального развития Республики Карелия. Председатель Конкурсной комиссии руководит ее деятельностью, определяет дату проведения заседания, организует работу комиссии в соответствии с настоящим Положением.

7. Заседание Конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Решение Конкурсной комиссии о победителе конкурса по размещению государственного заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных принимается большинством голосов членов комиссии, принявших участие в заседании.

8. В компетенцию Конкурсной комиссии входит:

а) определение порядка проведения конкурса, анализ поступивших заявлений от претендентов (далее - конкурсантов) на участие в конкурсе, определение их соответствия требованиям конкурса;

б) оценка предложений конкурсантов, определение победителя конкурса, подготовка протокола решения Конкурсной комиссии;

в) подготовка извещения победителю конкурса с уведомлением и приглашением прибыть для оформления контракта на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных;

г) хранение оригиналов конкурсной документации, конкурсных заявлений, поданных участниками конкурса, протокола заседания Конкурсной комиссии, описывающего ход процедуры по проводимому конкурсу.

9. Конкурсная комиссия ведет протокол заседания Конкурсной комиссии о рассмотрении конкурсных заявлений конкурсантов и определении победителя(ей). Хранение дела по конкурсу осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Карелия в течение трех лет.

10. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается членами Конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании Конкурсной комиссии, и утверждается председателем Конкурсной комиссии.

III. Условия участия в конкурсе

11. Требования к участникам:

а) наличие лицензии на образовательную деятельность, включая наличие программ обучения по охране труда;

б) возможность обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия не менее 100 человек в квартал;

в)возможность проведения выездного обучения в городах (районах) республики.

12. К участию в конкурсе допускаются юридические лица, отвечающие требованиям к участникам и своевременно подавшие заявку на участие в конкурсе с приложением необходимых документов.

13. Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:

а) заявление на участие в конкурсе на бланке своей организации;

б) копия учредительных документов претендента, заверенная печатью организации и подписью руководителя;

в) ксерокопия положения об обучающем подразделении по вопросам охраны труда (при наличии такового), заверенная печатью организации и подписью руководителя;

г) ксерокопия лицензии на ведение образовательной деятельности с приложением, заверенная подписью и печатью руководителя организации;

д) сведения о наличии у претендента опыта работы в обучении по охране труда;

е) сведения о наличии собственной (и/или арендуемой) площади, Оборудования (включая компьютеры); литературы, методических разработок (собственных или приобретенных); наличие инфраструктуры (филиалов, представительств), обеспечивающей необходимые бытовые, информационные и другие условия обучения, а также другие (на усмотрение заявителя) данные;

ж) данные о преподавательском составе (в том числе штатном), привлекаемом для проведения занятий (Ф.И.О, основное место работы, должность по основному месту работы, стаж преподавательской деятельности (в том числе по охране труда),

з) данные о членах экзаменационной комиссии, привлекаемых для проверки знаний (Ф.И.О, основное место работы, должность по основному месту работы, стаж трудовой деятельности (в том числе по охране труда), образование, дата и место прохождения последнего обучения по вопросам охраны труда и другие (на усмотрение заявителя) данные;

и) справка об отсутствии задолженности перед бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами;

к) краткое описание готовности и возможности юридического лица к выполнению обучения и проверки знаний по охране труда отдельных категорий застрахованных (по произвольной форме, не более 1 страницы текста).

Все вышеперечисленные документы подаются в комиссию в срок, указанный в сообщении о проведении конкурса.

14. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

а) он не отвечает требованиям, установленным в пункте 12 настоящего Положения;

б) представлены не все документы, указанные в пункте 13 настоящего Положения;

в) его заявление поступило после истечения срока, установленного для подачи заявлений;

г) подано более одной заявки от одного лица.

15. Юридические лица вправе отозвать свое предложение до установленного срока проведения конкурса, сообщив об этом письменно. Конкурсные заявления, отозванные до дня заседания Конкурсной комиссии, в конкурсе не участвуют и возвращаются участникам.

IV. Порядок рассмотрения предложений конкурсантов и определение победителя конкурса

16. В установленный день на заседании Конкурсной комиссии определяется порядок проведения конкурса и рассматриваются поступившие предложения конкурсантов. Предложения рассматриваются Конкурсной комиссией исходя из установленных условий конкурса и критериев выявления победителя конкурса.

17. На заседании Конкурсной комиссии председатель вскрывает конверты с заявлениями на участие в конкурсе.

18. Наименования, адреса участников конкурса, цены и описание предлагаемых ими услуг при вскрытии конвертов с заявлениями объявляются присутствующим и заносятся в протокол проведения конкурса.

19. Конкурс признается состоявшимся при наличии не менее двух участников, подавших конкурсные заявления.

20. Критерием выявления победителя(ей) конкурса являются:

- возможность обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в Республике Карелия не менее 100 человек в квартал;

- возможность качественного обучения наибольшего количества человек среди отдельных категорий застрахованных, в том числе в городах (районах) республики;

- затраты на обучение одного застрахованного не превышающие норматива, установленного Министерством труда и социального развития Российской Федерации;

- обеспечение обучаемых нормативной литературой.

21. Конкурсная комиссия объявляет победителем одного или более участников конкурса исходя из возможности выполнения государственного заказа и предложений, удовлетворяющих условиям конкурса и наилучшим образом отвечающих критериям, указанным в пункте 20 настоящего Положения.

22. Организатор конкурса направляет:

- уведомление победителю(ям) конкурса, которое выдается под расписку либо высылается по почте заказным письмом не позднее 3 дней с даты утверждения протокола об итогах конкурса по адресу, указанному в заявлении на участие в конкурсе;

- уведомления участникам конкурса, чьи предложения были отклонены.

23. Организатор конкурса не позднее чем через 20 дней со дня определения победителя конкурса публикует в газете «Карелия» информацию о результатах конкурса.

V. Заключительные положения

24. Победитель(и) конкурса не позднее 10 дней с даты вручения уведомления об итогах конкурса заключает контракт на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных ежегодно.

25. В случае если победитель(и) конкурса не подписал(и) контракт, Конкурсная комиссия принимает решение о признании победителем конкурса следующего по рангу участника конкурса, статус которого Конкурсная комиссия определила в протоколе подведения итогов.

Текст сверен по:
Газета "Карелия" N 31 (1162) от 23 марта 2004 года


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"