Внимание! Документ недействующий.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 2002 года N 17

Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу работников государственных учреждений социальной защиты - центров социальной работы
городов и районов Республики Карелия

Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании Указа Главы Республики Карелия от 12.11.08 г. N 76

В соответствии с п.2 постановления Председателя Правительства Республики Карелия от 8 октября 2001 года N 229 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты - центров социальной работы городов и районов Республики Карелия"
постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений социальной защиты - центров социальной работы городов и районов Республики Карелия.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2002 года.

Председатель Правительства С.Л.Катанандов

ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работников государственных
учреждений социальной защиты - центров социальной работы
городов и районов Республики Карелия

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений социальной защиты - центров социальной работы городов и районов Республики Карелия (далее - учреждений) производится в размерах, предусмотренных п.2 постановления Председателя Правительства Республики Карелия от 8 октября 2001 года N 229 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты - центров социальной работы городов и районов Республики Карелия", в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

3. Периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, суммируются.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

а) время работы в государственных и муниципальных учреждениях социальной защиты;

б) стаж государственной службы, устанавливаемый в соответствии со статьей 22 Закона Республики Карелия "О государственной службе Республики Карелия", и стаж муниципальной службы, устанавливаемый в соответствии со статьей 16 Закона Республики Карелия "О муниципальной службе в Республике Карелия".

III. Порядок начисления и выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. На сумму надбавки за выслугу лет начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

9. Ответственность за соблюдение настоящего Положения возлагается на руководителей учреждений.

Текст сверен по:
официальная рассылка


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"