Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Республика Карелия
Глава самоуправления города Петрозаводска

Постановление

от 10.02.99 № 520

Об утверждении Положения о проведении конкурса
на замещение вакантной муниципальной должности
в органах местного самоуправления

В целях квалифицированного проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
(прилагается).

2. Председателю конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности руководствоваться нормами положения, утвержденного п. 1 настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Шмарину И.В.

Глава самоуправления города А.Ю. Демин

Утверждено
постановлением Главы самоуправления
города Петрозаводска
от 10.02.99 № 520

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности в администрации города Петрозаводска


1. Конкурс проводится на замещение младшей, старшей, ведущей, главной вакантных муниципальных должностей.

Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в структуре администрации города Петрозаводска.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и имеющие образование, достаточное для занятия соответствующей муниципальной должности.

2. Конкурс проводится в органе местного самоуправления в форме конкурса документов и собеседования.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

3. Глава местного самоуправления г. Петрозаводска публикует в газете "Петрозаводск" объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлениях о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной муниципальной должности; требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности; а также условия прохождения муниципальной службы.

4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в муниципальный орган:

личное заявление, листок по учету кадров, фотографию 4x5;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связанно с использованием таких сведений.

Представленные гражданином на имя главы местного самоуправления документы подлежат проверке в установленном порядке. Проверка достоверности сведений, представляемых муниципальным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение высшей муниципальной должности.

5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать государственные или муниципальные должности государственной или муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;


отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей на государственной должности, на которую претендует гражданин, связанно с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если эта предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственных соглашений;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащих ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию города Петрозаводска не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления в печати.

7. Решение о дате, времени и месте проведения собеседования принимается главой местного самоуправления после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме руководителем органа местного самоуправления о причинах отказа участия его в конкурсе.

8. Глава администрации города организует работу по формированию конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия не позднее чем за неделю до начала собеседования сообщает о дате, времени и месте его проведения муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются кандидатами). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Республики Карелия и законами.

9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, другой трудовой деятельности и итогов собеседования.

По результатам конкурса конкурсная комиссия может внести предложение руководителю органа местного самоуправления по установлению кандидату срока испытания и в этом случае оценивает кандидата по результатам его прохождения.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2\3 ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

13. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления. Копия этого распоряжения вручается муниципальному служащему, назначенному на соответствующую муниципальную должность.

14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 2-х недельный срок со дня его завершения.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

17. Споры по вопросам, связанным с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.

Управление делами

Текст документа сверен по:

Официальная рассылка

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности в органах местного самоуправления

Вид документа:
Постановление Главы местного самоуправления г.Петрозаводска от 10.02.1999 N 520

Принявший орган: Глава местного самоуправления г.Петрозаводска

Статус: Действующий

Тип документа: Организационно-распорядительный документ

Дата начала действия: 10.02.1999


Опубликован: Рассылка

Информацию о значении атрибутов документа см. "Юридическая справка"

Ссылка на документ:
kodeks://link/d?nd=919300454

Прямой адрес данного документа:
http://kodeks.karelia.ru:4000/kodeks/d?nd=919300454



 

© 2017 Кодекс ИТ, Яндекс.Метрика
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane