Внимание! Документ недействующий.
Республика Карелия
Глава самоуправления
города Петрозаводска
Постановление
от 12.03.97
N 729
Об утверждении Положения
оздоровительного
комплекса "Искорка" (новая
редакция)
Постановление введено в действие с 12.03.97
г.
Утратило силу на основании
постановления Главы самоуправления
города Петрозаводска "О создании
муниципального учреждения "Центр
организации детского отдыха" от 06.05.99
г., № 1833, введенным в действие с 06.05.99 г.
(Рассылка)
В связи
с утвержденными Федеральными
нормативными документами, определяющими
нормативно-правовое регулирование и
стимулирование развития детских
оздоровительно-образовательных
учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение об
образовательно-оздоровительном
учреждении "Оздоровительный комплекс
"Искорка" в новой редакции
(прилагается).
2. Постановление главы местного
самоуправления от 25.04.96 г. N 1504 считать
утратившим силу.
Глава самоуправления города С.Л. Катанандов
Утверждено
постановлением
Главы самоуправления города
от 12.03.97 г. N 729
Положение
об оздоровительно-образовательном
учреждении
"Оздоровительный комплекс
"Искорка"
1. Общие
положения
1.1. Оздоровительный комплекс
"Искорка" является
оздоровительно-образовательным
учреждением, созданным Администрацией
города Петрозаводска с целью
организации отдыха детей и подростков
как в каникулярный период, так и
круглогодично.
1.3. Комплекс осуществляет свою деятельность под руководством Отдела по делам молодежи администрации города, в дальнейшем "Отдел по делам молодежи".
1.4. Основными задачами "Комплекса" являются:
создание условий для укрепления здоровья детей, развитие их гигиенической и физической культуры;
реализация
медико-профилактических, спортивных,
образовательных, культурно-досуговых
программ и услуг, обеспечивающих
восстановление сил;
профессиональное самоопределение;
нравственное, гражданское,
патриотическое, экологическое
воспитание и развитие детей.
1.5. "Комплекс" имеет круглую печать,
штампы, бланки со своими наименованиями,
счет в банке для поступления средств от
благотворительных и иных общественных
организаций, предприятий, частных лиц, а
также хозяйственной деятельности.
1.6. "Комплекс" является
некоммерческой организацией. Может
осуществлять предпринимательскую
деятельность в соответствии с
законодательством РФ лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и
соответствует этим целям.
1.7. "Комплекс" размещается на
стационарной базе в п.Лососинное.
II. Организация и основы деятельности
2.1. Деятельность "Комплекса"
основывается на принципах:
безопасности жизни детей и подростков,
защиты их прав и личного достоинства;
приоритета индивидуальных интересов,
личностного развития и самореализации
ребенка в сочетании с соблюдением норм и
правил учреждения;
гуманного характера отношений и
оздоровительно-образовательных
программ;
конфиденциальности в разрешении личных
проблем и конфликтов детей;
2.2. "Комплекс" определяет программу
своей деятельности в соответствии с
целями, принципами и задачами настоящего
Положения.
2.3. Основным контингентом, обслуживаемым
"Комплексом", являются дети в
возрасте от 7 до 14 лет. Допускается отдых
детей от 15 до 18 лет с изменением правил
внутреннего распорядка дня учреждения,
соответственно обслуживаемым
возрастным категориям. Совместный отдых
родителей с детьми организуется по
режиму, установленному для детей.
2.5. Продолжительность смен пребывания детей в "Комплексе" определяется с учетом природно-климатических условий, специфики обслуживаемого контингента детей, рекомендаций органов здравоохранения.
2.6. Жизнедеятельность детей в "Комплексе" организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях в зависимости от желания детей, направленности их интересов, образовательных задач социально-бытовых и других условий учреждения.
Планируя жизнедеятельности детей,
педагогический коллектив ориентируется
на организацию рационального режима
питания и отдыха, смену видов,
разнообразие форм и содержания
досуговой деятельности (игры, праздники,
спортивные соревнования, познавательные
конкурсы, танцевальные вечера и прочие
мероприятия), на обеспечение возможности
выбора индивидуального (автономного)
отдыха, занятий и развлечений каждому
ребенку, подростку.
2.7. Численность детей в объединениях
(группах, отрядах, бригадах, командах и
др.) определяется специфическими
задачами и возможностями
"Комплекса", но не должна превышать
10 человек на одного взрослого
(воспитателя, вожатого, психолога,
инструктора).
2.8. Школьные классы, кружки, студии и
другие профильные подразделения,
выезжающие со своими руководителями для
занятий и отдыха в "Комплексе"
осуществляют свою жизнедеятельность в
соответствии с собственными программами
(при соблюдении общего распорядка жизни
"Комплекса").
2.9. При организации профильных
спортивно-туристских,
экспедиционно-краеведческих смен,
водных и пеших походов, экскурсий
численность отряда (группы, бригады,
команды) определяется действующими
Правилами проведения походов,
экспедиций, экскурсий с детьми и
подростками, утвержденными
Министерством образования Российской
Федерации.
III. Управление, кадры, условия труда
работников
3.1. Управление "Комплексом"
осуществляется на основе принципов
гласности, демократии, единоначалия в
сочетании с детским и педагогическим
самоуправлением.
3.2. Непосредственное руководство
"Комплексом" осуществляет директор,
который назначается на должность
постановлением главы самоуправления
города.
Директор "Комплекса":
несет ответственность за жизнь и здоровье детей и подростков, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;
составляет и представляет на утверждение начальника Отдела по делам молодежи смету расходов;
осуществляет подбор, прием и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе утвержденной должностной инструкции и согласованной с Отделом по делам молодежи;
утверждает по согласованию с
Отделом по делам молодежи правила
внутреннего распорядка "Комплекса",
издает приказы и распоряжения по лагерю,
которые регистрируются в специальном
журнале;
проводит (с регистрацией в специальном
журнале) инструктаж персонала по технике
безопасности, профилактике травматизма
и предупреждению несчастных случаев с
детьми и подростками, соблюдению
санитарно-гигиенических правил и правил
пожарной безопасности;
составляет график выхода на работу,
график выходных дней для всего
персонала, ведет учет детей и
сотрудников;
обеспечивает рациональное
использование финансовых средств;
несет ответственность за сохранность
основных фондов, материальных ценностей
перед Отделом по делам молодежи;
представляет "Комплекс" и выступает
от его имени по доверенности или без
доверенности.
3.3. Штатное расписание "Комплекса"
утверждается начальником Отдела по
делам молодежи.
3.4. На штатные должности принимаются
лица, достигшие возраста 18 лет.
К работе поварами и вспомогательными
работниками на время производственной
практики и под руководством мастера
производственного обучения могут
привлекаться учащиеся среднего
профессионального образования
соответствующего профиля, не достигшие
18-летнего возраста.
Подростки, достигшие 14-летнего возраста,
по их желанию и по согласию одного из
родителей, либо лица, его заменяющего,
могут приниматься на работу в учреждение
для выполнения легкой вспомогательной
(подсобной) работы в порядке и на
условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации
для труда несовершеннолетних
подростков.
3.5. При приеме на работу каждый сотрудник
должен представить медицинское
заключение (справку) о возможности
работы в детском оздоровительном
учреждении, документ об образовании, и
при необходимости, о прохождении
соответствующих курсов (семинаров) по
должности, которую он желает занять.
3.6. Все работники "Комплекса" в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.
3.7. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха для персонала оздоровительно-образовательного учреждения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Все
работники "Комплекса" на период
сезонной работы обеспечиваются
бесплатно проживанием и питанием с
отнесением расходов по этим статьям на
стоимость детской путевки.
IV. Имущество, финансирование и
хозяйственное содержание
4.1. Имущество "Комплекса"
формируется из основных фондов
оборотных средств, материальных
ценностей, которые находятся в
оперативном управлении Отдела по делам
молодежи и приняты на баланс отдела.
4.2. "Комплекс" несет ответственность
за сохранность имущества и не вправе
продать, сдать в аренду или использовать
не по назначению.
4.3. Источниками финансирования
"Комплекса" могут быть:
городской бюджет;
средства Фонда социального
страхования;
средства Фонда обязательного
медицинского страхования;
средства Фонда занятости;
средства пенсионного Фонда;
добровольные взносы юридических и
физических лиц;
средства, предусмотренные федеральными,
региональными и иными целевыми
программами;
средства, полученные от реализации
путевок, а также от предпринимательской
деятельности, осуществляемой для целей
учреждения и соответствующей им.
4.4. Финансирование расходов на
содержание "Комплекса"
осуществляется в соответствии со сметой,
утверждаемой начальником Отдела по
делам молодежи.
Расходы на ремонт, оборудование и
хозяйственное содержание могут
осуществляться за счет средств
социального страхования.
4.5. Расходы на оплату труда, льгот на
питание, проживание работников
"Комплекса", а также льгот в оплате
путевок для их детей производится за
счет средств, перечисленных в п.4.3
настоящего Положения.
V. Ревизия и контроль
5.2. "Комплекс" в установленном порядке ведет текущий и бухгалтерский учет своей работы, статистическую отчетность.
5.3. Инвентаризация имущества и ревизия (аудиторские проверки) финансово-хозяйственной деятельности "Комплекса" проводятся в установленном порядке, как правило, по окончании оздоровительного сезона по инициативе отдела по делам молодежи или администрации "Комплекса". Ревизии, проводимые государственными органами, осуществляются в пределах их полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Ликвидация и реорганизация
6.1.
Ликвидация и реорганизация
"Комплекса" производится решением
Главы самоуправления города, либо по
решению суда, арбитражного суда в
соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.2. При ликвидации и реорганизации
"Комплекса" уволенным работникам
гарантируется соблюдение их прав,
предусмотренных законодательством.
VII. Изменения в Положении
Администрация Отдела по делам молодежи и
администрация "Комплекса"
оставляет за собой право вносить
дополнения и изменения в настоящее
Положение.
Март 1997 г.
Рассылка
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в отделе баз данных ИВЦ ПГУ