Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ



Внимание! Документ недействующий.

Республика Карелия
Глава самоуправления
города Петрозаводска

Постановление

от 12.03.97 N 729

Об утверждении Положения оздоровительного
комплекса "Искорка" (новая редакция)


Постановление введено в действие с 12.03.97 г.
Утратило силу на основании постановления Главы самоуправления города Петрозаводска "О создании муниципального учреждения "Центр организации детского отдыха" от 06.05.99 г., № 1833, введенным в действие с 06.05.99 г. (Рассылка)

В связи с утвержденными Федеральными нормативными документами, определяющими нормативно-правовое регулирование и стимулирование развития детских оздоровительно-образовательных учреждений постановляю:

1. Утвердить Положение об образовательно-оздоровительном учреждении "Оздоровительный комплекс "Искорка" в новой редакции (прилагается).

2. Постановление главы местного самоуправления от 25.04.96 г. N 1504 считать утратившим силу.

Глава самоуправления города С.Л. Катанандов


Утверждено
постановлением
Главы самоуправления города
от 12.03.97 г. N 729




Положение
об оздоровительно-образовательном учреждении
"Оздоровительный комплекс "Искорка"

1. Общие положения

1.1. Оздоровительный комплекс "Искорка" является оздоровительно-образовательным учреждением, созданным Администрацией города Петрозаводска с целью организации отдыха детей и подростков как в каникулярный период, так и круглогодично.

1.2. В своей деятельности оздоровительный комплекс "Искорка", в дальнейшем "Комплекс", руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Международной конвенцией о правах ребенка, Законом "Об образовании", настоящим Положением, а также нормативными актами РФ, Республики Карелия, распоряжениями и постановлениями органов самоуправления.

1.3. Комплекс осуществляет свою деятельность под руководством Отдела по делам молодежи администрации города, в дальнейшем "Отдел по делам молодежи".

1.4. Основными задачами "Комплекса" являются:

создание условий для укрепления здоровья детей, развитие их гигиенической и физической культуры;

реализация медико-профилактических, спортивных, образовательных, культурно-досуговых программ и услуг, обеспечивающих восстановление сил;
профессиональное самоопределение;

нравственное, гражданское, патриотическое, экологическое воспитание и развитие детей.

1.5. "Комплекс" имеет круглую печать, штампы, бланки со своими наименованиями, счет в банке для поступления средств от благотворительных и иных общественных организаций, предприятий, частных лиц, а также хозяйственной деятельности.

1.6. "Комплекс" является некоммерческой организацией. Может осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством РФ лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

1.7. "Комплекс" размещается на стационарной базе в п.Лососинное.

II. Организация и основы деятельности

2.1. Деятельность "Комплекса" основывается на принципах:

безопасности жизни детей и подростков, защиты их прав и личного достоинства;

приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и самореализации ребенка в сочетании с соблюдением норм и правил учреждения;

гуманного характера отношений и оздоровительно-образовательных программ;

конфиденциальности в разрешении личных проблем и конфликтов детей;

2.2. "Комплекс" определяет программу своей деятельности в соответствии с целями, принципами и задачами настоящего Положения.

2.3. Основным контингентом, обслуживаемым "Комплексом", являются дети в возрасте от 7 до 14 лет. Допускается отдых детей от 15 до 18 лет с изменением правил внутреннего распорядка дня учреждения, соответственно обслуживаемым возрастным категориям. Совместный отдых родителей с детьми организуется по режиму, установленному для детей.

2.4. В "Комплекс" принимаются в основном здоровые дети, не требующие специального медицинского наблюдения, при наличии медицинской карты и справки от органов санитарного надзора.

2.5. Продолжительность смен пребывания детей в "Комплексе" определяется с учетом природно-климатических условий, специфики обслуживаемого контингента детей, рекомендаций органов здравоохранения.

2.6. Жизнедеятельность детей в "Комплексе" организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях в зависимости от желания детей, направленности их интересов, образовательных задач социально-бытовых и других условий учреждения.

Планируя жизнедеятельности детей, педагогический коллектив ориентируется на организацию рационального режима питания и отдыха, смену видов, разнообразие форм и содержания досуговой деятельности (игры, праздники, спортивные соревнования, познавательные конкурсы, танцевальные вечера и прочие мероприятия), на обеспечение возможности выбора индивидуального (автономного) отдыха, занятий и развлечений каждому ребенку, подростку.

2.7. Численность детей в объединениях (группах, отрядах, бригадах, командах и др.) определяется специфическими задачами и возможностями "Комплекса", но не должна превышать 10 человек на одного взрослого (воспитателя, вожатого, психолога, инструктора).

2.8. Школьные классы, кружки, студии и другие профильные подразделения, выезжающие со своими руководителями для занятий и отдыха в "Комплексе" осуществляют свою жизнедеятельность в соответствии с собственными программами (при соблюдении общего распорядка жизни "Комплекса").

2.9. При организации профильных спортивно-туристских, экспедиционно-краеведческих смен, водных и пеших походов, экскурсий численность отряда (группы, бригады, команды) определяется действующими Правилами проведения походов, экспедиций, экскурсий с детьми и подростками, утвержденными Министерством образования Российской Федерации.

III. Управление, кадры, условия труда работников

3.1. Управление "Комплексом" осуществляется на основе принципов гласности, демократии, единоначалия в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением.

3.2. Непосредственное руководство "Комплексом" осуществляет директор, который назначается на должность постановлением главы самоуправления города.

Директор "Комплекса":

планирует, организует и контролирует все направления деятельности учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы;

несет ответственность за жизнь и здоровье детей и подростков, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;

составляет и представляет на утверждение начальника Отдела по делам молодежи смету расходов;

осуществляет подбор, прием и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе утвержденной должностной инструкции и согласованной с Отделом по делам молодежи;

утверждает по согласованию с Отделом по делам молодежи правила внутреннего распорядка "Комплекса", издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрируются в специальном журнале;

проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми и подростками, соблюдению санитарно-гигиенических правил и правил пожарной безопасности;

составляет график выхода на работу, график выходных дней для всего персонала, ведет учет детей и сотрудников;

обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

несет ответственность за сохранность основных фондов, материальных ценностей перед Отделом по делам молодежи;

представляет "Комплекс" и выступает от его имени по доверенности или без доверенности.

3.3. Штатное расписание "Комплекса" утверждается начальником Отдела по делам молодежи.

3.4. На штатные должности принимаются лица, достигшие возраста 18 лет.

К работе поварами и вспомогательными работниками на время производственной практики и под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться учащиеся среднего профессионального образования соответствующего профиля, не достигшие 18-летнего возраста.

Подростки, достигшие 14-летнего возраста, по их желанию и по согласию одного из родителей, либо лица, его заменяющего, могут приниматься на работу в учреждение для выполнения легкой вспомогательной (подсобной) работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации для труда несовершеннолетних подростков.

3.5. При приеме на работу каждый сотрудник должен представить медицинское заключение (справку) о возможности работы в детском оздоровительном учреждении, документ об образовании, и при необходимости, о прохождении соответствующих курсов (семинаров) по должности, которую он желает занять.

3.6. Все работники "Комплекса" в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.

3.7. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха для персонала оздоровительно-образовательного учреждения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Все работники "Комплекса" на период сезонной работы обеспечиваются бесплатно проживанием и питанием с отнесением расходов по этим статьям на стоимость детской путевки.

IV. Имущество, финансирование и хозяйственное содержание

4.1. Имущество "Комплекса" формируется из основных фондов оборотных средств, материальных ценностей, которые находятся в оперативном управлении Отдела по делам молодежи и приняты на баланс отдела.

4.2. "Комплекс" несет ответственность за сохранность имущества и не вправе продать, сдать в аренду или использовать не по назначению.

4.3. Источниками финансирования "Комплекса" могут быть:

городской бюджет;

средства Фонда социального страхования;

средства Фонда обязательного медицинского страхования;

средства Фонда занятости;

средства пенсионного Фонда;

добровольные взносы юридических и физических лиц;

средства, предусмотренные федеральными, региональными и иными целевыми программами;

средства, полученные от реализации путевок, а также от предпринимательской деятельности, осуществляемой для целей учреждения и соответствующей им.

4.4. Финансирование расходов на содержание "Комплекса" осуществляется в соответствии со сметой, утверждаемой начальником Отдела по делам молодежи.

Расходы на ремонт, оборудование и хозяйственное содержание могут осуществляться за счет средств социального страхования.

4.5. Расходы на оплату труда, льгот на питание, проживание работников "Комплекса", а также льгот в оплате путевок для их детей производится за счет средств, перечисленных в п.4.3 настоящего Положения.

V. Ревизия и контроль


5.1. "Комплекс" в финансово-хозяйственной деятельности подотчетен Отделу по делам молодежи.

5.2. "Комплекс" в установленном порядке ведет текущий и бухгалтерский учет своей работы, статистическую отчетность.

5.3. Инвентаризация имущества и ревизия (аудиторские проверки) финансово-хозяйственной деятельности "Комплекса" проводятся в установленном порядке, как правило, по окончании оздоровительного сезона по инициативе отдела по делам молодежи или администрации "Комплекса". Ревизии, проводимые государственными органами, осуществляются в пределах их полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Ликвидация и реорганизация

6.1. Ликвидация и реорганизация "Комплекса" производится решением Главы самоуправления города, либо по решению суда, арбитражного суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. При ликвидации и реорганизации "Комплекса" уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав, предусмотренных законодательством.

VII. Изменения в Положении


Администрация Отдела по делам молодежи и администрация "Комплекса" оставляет за собой право вносить дополнения и изменения в настоящее Положение.

Март 1997 г.

Рассылка


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в отделе баз данных ИВЦ ПГУ





Об утверждении Положения оздоровительного комплекса "Искорка" (новая редакция) (Утратило силу на основании постановления Главы самоуправления города Петрозаводска "О создании муниципального учреждения "Центр организации детского отдыха" от 06.05.99 г.,

Вид документа:
Постановление Главы местного самоуправления г.Петрозаводска от 12.03.1997 N 729

Принявший орган: Глава местного самоуправления г.Петрозаводска

Статус: Недействующий

Тип документа: Нормативный правовой акт

Дата начала действия: 12.03.1997
Дата окончания действия: 06.05.1999


Опубликован: Рассылка

Информацию о значении атрибутов документа см. "Юридическая справка"

Ссылка на документ:
kodeks://link/d?nd=919102017

Прямой адрес данного документа:
http://kodeks.karelia.ru:4000/kodeks/d?nd=919102017



 

© 2017 Кодекс ИТ, Яндекс.Метрика
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane