Внимание! Документ недействующий.
Республика Карелия
Глава самоуправления
города Петрозаводска
Постановление
от 12.03.97 N 729
Об утверждении Положения
оздоровительного
комплекса "Искорка" (новая редакция)
Постановление введено в действие с
12.03.97 г.
Утратило силу на основании
постановления Главы самоуправления
города Петрозаводска "О создании
муниципального учреждения "Центр
организации детского отдыха" от 06.05.99 г.,
№ 1833, введенным в действие с 06.05.99 г.
(Рассылка)
В
связи с утвержденными Федеральными
нормативными документами, определяющими
нормативно-правовое регулирование и
стимулирование развития детских
оздоровительно-образовательных
учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение об
образовательно-оздоровительном
учреждении "Оздоровительный комплекс
"Искорка" в новой редакции
(прилагается).
2. Постановление главы местного
самоуправления от 25.04.96 г. N 1504 считать
утратившим силу.
Глава самоуправления города С.Л. Катанандов
Утверждено
постановлением
Главы самоуправления города
от 12.03.97 г. N 729
Положение
об оздоровительно-образовательном
учреждении
"Оздоровительный комплекс "Искорка"
1.
Общие положения
1.1. Оздоровительный комплекс
"Искорка" является
оздоровительно-образовательным
учреждением, созданным Администрацией
города Петрозаводска с целью
организации отдыха детей и подростков
как в каникулярный период, так и
круглогодично.
1.2. В своей деятельности
оздоровительный комплекс "Искорка", в
дальнейшем "Комплекс", руководствуется
действующим законодательством
Российской Федерации, Международной
конвенцией о правах ребенка, Законом "Об
образовании", настоящим Положением, а
также нормативными актами РФ, Республики
Карелия, распоряжениями и
постановлениями органов
самоуправления.
1.3. Комплекс осуществляет свою
деятельность под руководством Отдела по
делам молодежи администрации города, в
дальнейшем "Отдел по делам молодежи".
1.4. Основными задачами "Комплекса"
являются:
создание условий для укрепления
здоровья детей, развитие их
гигиенической и физической культуры;
реализация
медико-профилактических, спортивных,
образовательных, культурно-досуговых
программ и услуг, обеспечивающих
восстановление сил;
профессиональное
самоопределение;
нравственное, гражданское,
патриотическое, экологическое
воспитание и развитие детей.
1.5. "Комплекс" имеет круглую печать,
штампы, бланки со своими наименованиями,
счет в банке для поступления средств от
благотворительных и иных общественных
организаций, предприятий, частных лиц, а
также хозяйственной деятельности.
1.6. "Комплекс" является
некоммерческой организацией. Может
осуществлять предпринимательскую
деятельность в соответствии с
законодательством РФ лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и
соответствует этим целям.
1.7. "Комплекс" размещается на
стационарной базе в п.Лососинное.
II. Организация и основы
деятельности
2.1. Деятельность "Комплекса"
основывается на принципах:
безопасности жизни детей и
подростков, защиты их прав и личного
достоинства;
приоритета индивидуальных
интересов, личностного развития и
самореализации ребенка в сочетании с
соблюдением норм и правил учреждения;
гуманного характера отношений и
оздоровительно-образовательных
программ;
конфиденциальности в разрешении
личных проблем и конфликтов детей;
2.2. "Комплекс" определяет программу
своей деятельности в соответствии с
целями, принципами и задачами настоящего
Положения.
2.3. Основным контингентом,
обслуживаемым "Комплексом", являются
дети в возрасте от 7 до 14 лет. Допускается
отдых детей от 15 до 18 лет с изменением
правил внутреннего распорядка дня
учреждения, соответственно
обслуживаемым возрастным категориям.
Совместный отдых родителей с детьми
организуется по режиму, установленному
для детей.
2.4. В "Комплекс" принимаются в
основном здоровые дети, не требующие
специального медицинского наблюдения,
при наличии медицинской карты и справки
от органов санитарного надзора.
2.5. Продолжительность смен
пребывания детей в "Комплексе"
определяется с учетом
природно-климатических условий,
специфики обслуживаемого контингента
детей, рекомендаций органов
здравоохранения.
2.6. Жизнедеятельность детей в
"Комплексе" организуется как в
одновозрастных, так и в разновозрастных
объединениях в зависимости от желания
детей, направленности их интересов,
образовательных задач социально-бытовых
и других условий учреждения.
Планируя жизнедеятельности
детей, педагогический коллектив
ориентируется на организацию
рационального режима питания и отдыха,
смену видов, разнообразие форм и
содержания досуговой деятельности (игры,
праздники, спортивные соревнования,
познавательные конкурсы, танцевальные
вечера и прочие мероприятия), на
обеспечение возможности выбора
индивидуального (автономного) отдыха,
занятий и развлечений каждому ребенку,
подростку.
2.7. Численность детей в
объединениях (группах, отрядах, бригадах,
командах и др.) определяется
специфическими задачами и возможностями
"Комплекса", но не должна превышать 10
человек на одного взрослого
(воспитателя, вожатого, психолога,
инструктора).
2.8. Школьные классы, кружки, студии и
другие профильные подразделения,
выезжающие со своими руководителями для
занятий и отдыха в "Комплексе"
осуществляют свою жизнедеятельность в
соответствии с собственными программами
(при соблюдении общего распорядка жизни
"Комплекса").
2.9. При организации профильных
спортивно-туристских,
экспедиционно-краеведческих смен,
водных и пеших походов, экскурсий
численность отряда (группы, бригады,
команды) определяется действующими
Правилами проведения походов,
экспедиций, экскурсий с детьми и
подростками, утвержденными
Министерством образования Российской
Федерации.
III. Управление, кадры, условия труда
работников
3.1. Управление "Комплексом"
осуществляется на основе принципов
гласности, демократии, единоначалия в
сочетании с детским и педагогическим
самоуправлением.
3.2. Непосредственное руководство
"Комплексом" осуществляет директор,
который назначается на должность
постановлением главы самоуправления
города.
Директор "Комплекса":
планирует, организует и
контролирует все направления
деятельности учреждения, отвечает за
качество и эффективность его работы;
несет ответственность за жизнь и
здоровье детей и подростков, соблюдение
санитарных правил, норм охраны труда;
составляет и представляет на
утверждение начальника Отдела по делам
молодежи смету расходов;
осуществляет подбор, прием и
увольнение кадров в соответствии с
трудовым законодательством, определяет
перечень обязанностей каждого на основе
утвержденной должностной инструкции и
согласованной с Отделом по делам
молодежи;
утверждает по согласованию
с Отделом по делам молодежи правила
внутреннего распорядка "Комплекса",
издает приказы и распоряжения по лагерю,
которые регистрируются в специальном
журнале;
проводит (с регистрацией в
специальном журнале) инструктаж
персонала по технике безопасности,
профилактике травматизма и
предупреждению несчастных случаев с
детьми и подростками, соблюдению
санитарно-гигиенических правил и правил
пожарной безопасности;
составляет график выхода на работу,
график выходных дней для всего
персонала, ведет учет детей и
сотрудников;
обеспечивает рациональное
использование финансовых средств;
несет ответственность за
сохранность основных фондов,
материальных ценностей перед Отделом по
делам молодежи;
представляет "Комплекс" и выступает
от его имени по доверенности или без
доверенности.
3.3. Штатное расписание "Комплекса"
утверждается начальником Отдела по
делам молодежи.
3.4. На штатные должности
принимаются лица, достигшие возраста 18
лет.
К работе поварами и
вспомогательными работниками на время
производственной практики и под
руководством мастера производственного
обучения могут привлекаться учащиеся
среднего профессионального образования
соответствующего профиля, не достигшие
18-летнего возраста.
Подростки, достигшие 14-летнего
возраста, по их желанию и по согласию
одного из родителей, либо лица, его
заменяющего, могут приниматься на работу
в учреждение для выполнения легкой
вспомогательной (подсобной) работы в
порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации
для труда несовершеннолетних
подростков.
3.5. При приеме на работу каждый
сотрудник должен представить
медицинское заключение (справку) о
возможности работы в детском
оздоровительном учреждении, документ об
образовании, и при необходимости, о
прохождении соответствующих курсов
(семинаров) по должности, которую он
желает занять.
3.6. Все работники "Комплекса" в
пределах возложенных на них
обязанностей несут персональную
ответственность за безопасность жизни и
здоровья детей и подростков, находящихся
на отдыхе в учреждении.
3.7. Продолжительность рабочего дня
и рабочей недели, времени отдыха для
персонала
оздоровительно-образовательного
учреждения устанавливается в
соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3.8. Все работники "Комплекса"
на период сезонной работы
обеспечиваются бесплатно проживанием и
питанием с отнесением расходов по этим
статьям на стоимость детской путевки.
IV. Имущество, финансирование и
хозяйственное содержание
4.1. Имущество "Комплекса"
формируется из основных фондов
оборотных средств, материальных
ценностей, которые находятся в
оперативном управлении Отдела по делам
молодежи и приняты на баланс отдела.
4.2. "Комплекс" несет ответственность
за сохранность имущества и не вправе
продать, сдать в аренду или использовать
не по назначению.
4.3. Источниками финансирования
"Комплекса" могут быть:
городской бюджет;
средства Фонда социального
страхования;
средства Фонда обязательного
медицинского страхования;
средства Фонда занятости;
средства пенсионного Фонда;
добровольные взносы юридических и
физических лиц;
средства, предусмотренные
федеральными, региональными и иными
целевыми программами;
средства, полученные от реализации
путевок, а также от предпринимательской
деятельности, осуществляемой для целей
учреждения и соответствующей им.
4.4. Финансирование расходов на
содержание "Комплекса" осуществляется в
соответствии со сметой, утверждаемой
начальником Отдела по делам молодежи.
Расходы на ремонт, оборудование и
хозяйственное содержание могут
осуществляться за счет средств
социального страхования.
4.5. Расходы на оплату труда, льгот на
питание, проживание работников
"Комплекса", а также льгот в оплате
путевок для их детей производится за
счет средств, перечисленных в п.4.3
настоящего Положения.
V. Ревизия и контроль
5.1. "Комплекс" в
финансово-хозяйственной деятельности
подотчетен Отделу по делам молодежи.
5.2. "Комплекс" в установленном
порядке ведет текущий и бухгалтерский
учет своей работы, статистическую
отчетность.
5.3. Инвентаризация имущества и
ревизия (аудиторские проверки)
финансово-хозяйственной деятельности
"Комплекса" проводятся в установленном
порядке, как правило, по окончании
оздоровительного сезона по инициативе
отдела по делам молодежи или
администрации "Комплекса". Ревизии,
проводимые государственными органами,
осуществляются в пределах их полномочий
в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
VI. Ликвидация и реорганизация
6.1. Ликвидация и
реорганизация "Комплекса" производится
решением Главы самоуправления города,
либо по решению суда, арбитражного суда в
соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.2. При ликвидации и реорганизации
"Комплекса" уволенным работникам
гарантируется соблюдение их прав,
предусмотренных законодательством.
VII. Изменения в Положении
Администрация Отдела по делам
молодежи и администрация "Комплекса"
оставляет за собой право вносить
дополнения и изменения в настоящее
Положение.
Март 1997 г.
Рассылка
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена
в отделе баз данных ИВЦ ПГУ
