Вопрос:
     

     После перенесенного заболевания, вызванного коронавирусом, работник планирует пройти углубленную диспансеризацию (предусмотрена Программой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 28.12.2020 N 2299). Имеет ли он право на освобождение от работы для прохождения такой диспансеризации? Если да, то сколько оплачиваемых дней может быть предоставлено для ее прохождения?
     
     

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 14 октября 2021 года N ПГ/30337-6-1

[О предоставлении работнику дополнительных дней для прохождения углубленной диспансеризации]

     Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 23 сентября 2021 г., в пределах компетенции сообщает.
     

     Приказом Минздрава России от 1 июля 2021 г. N 698н утвержден Порядок направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации, включая категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке (далее - Порядок).
     

     Согласно пункту 2 Порядка углубленную диспансеризацию вправе пройти граждане, переболевшие новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
     

     Трудовой кодекс Российский Федерации и Порядок не содержат положений, обязывающих работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации.
     

     Настоящее письмо не является правовым актом.
     
     

Начальник Правового управления
Б.С.Гудко

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
рассылка