МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10 марта 2021 года N 14-0/ООГ-2042
О продлении вахты
Департамент оплаты труда,
трудовых отношений и социального
партнерства рассмотрел обращение и
сообщает.
В
соответствии с Положением о
Министерстве труда и социальной защиты
Российской Федерации, утвержденным
постановлением Правительства
Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610,
Минтруд России дает разъяснения по
вопросам, отнесенным к компетенции
Министерства, в случаях, предусмотренных
законодательством Российской
Федерации.
Мнение Минтруда России по
вопросам, содержащимся в обращении, не
является разъяснением и нормативным
правовым актом.
В
целях предотвращения распространения
новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в
Российской Федерации и обеспечения
санитарно-эпидемиологического
благополучия населения Российской
Федерации, а также в целях принятия мер
по обеспечению деятельности непрерывных
производств, приостановка которых
невозможна по
производственно-техническим условиям, а
также обслуживающих их организаций
постановлением Правительства
Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601
утверждены Временные правила применения
вахтового метода работы в условиях
реализации комплекса ограничительных и
иных мероприятий по предупреждению
новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(далее - Временные правила).
Постановлением
Правительства Российской Федерации от 28
декабря 2020 г. N 2310 срок действия Временных
правил продлен до 1 января 2022 года, а
также допускается увеличение
максимальной продолжительности вахты не
более чем на 1 месяц по сравнению с
установленной статьей 299 Трудового
кодекса Российской Федерации
максимальной продолжительностью
вахты.
Из
обращения не ясно, какая
продолжительность вахты на предприятии
была установлена в 2020 году.
В случае
если вахта заканчивается в 2021 году, то
полагаем, что в соответствии с
действующим законодательством
Российской Федерации (постановление
Правительства Российской Федерации от 28
декабря 2020 г. N 2310)
продолжительность вахты может быть
увеличена не более чем на 1 месяц.
Заместитель директора
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений и
социального партнерства
Минтруда
Т.В.Маленко
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Учет. Налоги. Право с приложением
"Официальные документы", N 14,
13.04.2021-19.04.2021
