МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10 марта 2021 года N 14-0/ООГ-2042
О продлении вахты
Департамент оплаты труда,
трудовых отношений и социального
партнерства рассмотрел обращение и
сообщает.
В
соответствии с Положением о
Министерстве труда и социальной защиты
Российской Федерации, утвержденным
постановлением Правительства
Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610,
Минтруд России дает разъяснения по
вопросам, отнесенным к компетенции
Министерства, в случаях, предусмотренных
законодательством Российской
Федерации.
Мнение
Минтруда России по вопросам,
содержащимся в обращении, не является
разъяснением и нормативным правовым
актом.
В целях
предотвращения распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-19) в
Российской Федерации и обеспечения
санитарно-эпидемиологического
благополучия населения Российской
Федерации, а также в целях принятия мер
по обеспечению деятельности непрерывных
производств, приостановка которых
невозможна по
производственно-техническим условиям, а
также обслуживающих их организаций
постановлением Правительства
Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601
утверждены Временные правила применения
вахтового метода работы в условиях
реализации комплекса ограничительных и
иных мероприятий по предупреждению
новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(далее - Временные правила).
Постановлением Правительства
Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N
2310 срок действия Временных правил
продлен до 1 января 2022 года, а также
допускается увеличение максимальной
продолжительности вахты не более чем на 1
месяц по сравнению с установленной
статьей 299 Трудового кодекса Российской
Федерации максимальной
продолжительностью вахты.
Из обращения не ясно, какая
продолжительность вахты на предприятии
была установлена в 2020 году.
В случае если вахта
заканчивается в 2021 году, то полагаем, что
в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации
(постановление Правительства
Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N
2310) продолжительность
вахты может быть увеличена не более чем
на 1 месяц.
Заместитель директора
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений и
социального партнерства
Минтруда
Т.В.Маленко
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен
по:
Учет. Налоги. Право с приложением
"Официальные документы", N 14,
13.04.2021-19.04.2021
