На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается внести изменения в ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

     Напомним, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы (ст.64_1 Трудового кодекса РФ).

     Законопроектом предлагается закрепить норму о том, что при увольнении государственного или муниципального служащего представитель нанимателя должен будет сделать отметку в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) о том, что последняя замещаемая им должность включена в такой перечень.

     Авторы законопроекта указывают на то, что работодатели часто не исполняют обязанность по уведомлению бывшего представителя нанимателя о приеме на работу бывшего госслужащего.

     Как правило, это связано с тем, что перечни должностей утверждаются органами власти федерального, регионального и муниципального уровней. При этом одним органом в ряде случаев утверждается несколько перечней, в которые систематически вносятся изменения. На практике это затрудняет ориентирование работодателей в перечнях, что приводит к нарушениям.

     Полный текст законопроекта доступен по ссылке.

     Законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Оформление приема на работу