В Государственную Думу внесен законопроект № 21379-9 "О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации (в части установления единых государственных гарантий оплаты труда работникам бюджетной сферы)".

     Законопроект предлагает точечные изменения в ст.144 Трудового кодекса РФ, устанавливая универсальные государственные гарантии для работников государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры.

     Документ вводит два основных нововведения:

     1. Структура заработной платы (70%).

     Базовые оклады (базовые должностные оклады) и базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам не могут составлять менее 70% от общей заработной платы работников.

     2. Минимальный стандарт оплаты труда (150%).

     Заработная плата за полностью отработанную месячную норму рабочего времени и выполненные трудовые обязанности не может быть ниже 150% от среднемесячной начисленной заработной платы работников в соответствующем субъекте РФ (по данным официальной статистики).

     В пояснительной записке отмечается, что текущая система приводит к дисбалансу: базовые оклады часто ниже МРОТ, из-за чего работники вынуждены брать повышенную нагрузку (до 1,5-2 ставок), а стимулирующие выплаты выполняют роль гарантированной части заработка, распределяясь непрозрачно.

     Нововведения направлены на снижение кадрового дефицита и повышение прозрачности оплаты труда.

     Если проект будет принят, поправка вступит в силу со дня официального опубликования.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 21379-9 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.