Принят Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, который вносит изменения в ст.70 Трудового кодекса РФ.

     В абзаце третьем части четвёртой ст.70 Трудового кодекса РФ слова "до полутора лет" заменены словами "до трёх лет".

     Теперь испытание при приёме на работу не устанавливается для лиц, имеющих детей в возрасте до 3 лет (ранее льгота действовала только до достижения ребенком возраста 1,5 лет).

     Норма касается как матерей, так и отцов, а также иных законных представителей, воспитывающих ребёнка указанного возраста.

     В случае нарушения работодателю грозит административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):

     - на должностных лиц в размере от 1 тыс.руб. до 5 тыс.руб.;

     - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 1 тыс.руб. до 5 тыс.руб.;

     - на юридических лиц в размере от 30 тыс.руб. до 50 тыс.руб.

     Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ вступает в силу 1 сентября 2026 года.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Испытание при приеме на работу