Минтруд представил на общественное обсуждение проект постановления "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году".
      
     Напомним, в настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2025 годах", которым регулируются вопросы временного перевода работников к другому работодателю.
      
     В соответствии с проектом, сфера действия особенностей будет расширена на медицинских работников: можно будет осуществить временный перевод медицинских работников по запросу одной медицинской организации в другую в рамках одного субъекта РФ.
      
     Согласование такого перевода будет производиться исполнительным органом субъекта РФ в сфере охраны здоровья, а не службой занятости.
      
     Из текста проекта следует, что при временном переводе медработники получат следующие гарантии:
      
     - сохранение гарантий, предусмотренных ст.72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об охране здоровья граждан в РФ";
      
     - период приостановления действия первоначального трудового договора на время перевода будет засчитываться в трудовой стаж и стаж по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости);
      
     - период приостановления действия первоначального трудового договора будет засчитываться в непрерывный стаж для дополнительного отпуска;
      
     - возмещение расходов медработнику на проезд к месту работы у нового работодателя.
      
     Обратите внимание, что законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.
     

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Медицинские работники (особенности трудовых отношений)