Законопроектом № 978683-8
предусматривается внесение изменений в
статьи 140 и 141 Трудового кодекса РФ.
Так, уточняется, что:
1) при прекращении трудового
договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику, должна будет
производиться в последний день его
работы.
Если же в последний день работы - в
том числе когда работник фактически не
работал, но за ним сохранялось место
работы или должность - выдать зарплату
невозможно в связи с отсутствием
работника на своём рабочем месте или
территории работодателя,
соответствующие суммы должны будут
выплачиваться не позднее следующего дня
после предъявления требования о
расчёте;
2) применительно к заработной плате,
не полученной ко дню смерти работника,
вместо понятия "выдача" должен будет
использоваться термин "выплата".
Как отмечено в пояснительной
записке, в Трудовом кодексе РФ понятие
"выдача" применяется в связи с выдачей
трудовой книжки, документов,
медицинского заключения, листка
нетрудоспособности, средств
индивидуальной защиты, то есть выдачей
материального объекта. Кроме того,
понятие "выдача" используется при
выплате наличных средств, тогда как в
большей части перечисление денежных
средств в настоящее время происходит в
безналичном виде, и в таком случае
следует применять понятие "выплата".
