Федеральный закон от 07.06.2025
№ 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации" вводит ряд
поправок в Трудовой кодекс РФ.
Основные изменения включают:
1. Режимы рабочего времени и времени
отдыха.
Уточнены процедуры утверждения
режимов рабочего времени и времени
отдыха для работников транспорта и
других лиц, занятых на работах особого
характера.
Режим работы указанных работников
утверждается федеральными органами
исполнительной власти совместно с
Минтрудом РФ и Минздравом РФ, с учетом
мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
2. Система премирования.
Дополнены положения относительно
порядка начисления премий, включая учет
критериев эффективности и
дисциплинированности сотрудников.
Работодатель имеет право снижать
премию сотруднику, получившему
дисциплинарное взыскание. Однако
снижение должно составлять не более 20% от
зарплаты за месяц.
3. Труд несовершеннолетних.
Установлены новые правила
составления перечня запрещенных видов
работ для подростков до 18 лет, а также
ограничения по тяжести выполняемых
работ.
4. Работа по совместительству.
Определены особенности
трудоустройства педагогов, врачей и
фармацевтов, работающих по
совместительству, с указанием специфики
согласования условий работы.
5. Педагогические работники.
Разработаны специальные
требования к установлению учебных
нагрузок преподавателей вузов и школ,
определены правила расчета ставок и
доплат.
6. Дополнительные отпуска.
Появились дополнения к правилам
предоставления дополнительных
оплачиваемых отпусков сотрудникам,
работающим в определенных зарубежных
странах, с обязательным согласованием с
Министерством иностранных дел РФ и
другими ведомствами.
Федеральный закон от 07.06.2025 №
144-ФЗ вступит в силу с
01.09.2025.
Рекомендуем также ознакомиться с
материалами:
-
Особенности труда работников транспорта
- Применение дисциплинарных
взысканий
- Труд несовершеннолетних
- Работа по совместительству
- Педагогические работники
(особенности трудовых отношений)
- Дополнительный отпуск
