Дистанционный работник вправе взять выходной для диспансеризации, напомнили в Минтруде.
     
     Дистанционные работники имеют такие же права, как и очные - в том числе на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
     
     Согласно Трудовому кодексу (ст.185_1 ТК), вы можете получить выходной:
     
     - 1 день раз в 3 года - если вы младше 40 лет;
     
     - 1 день ежегодно - если вы старше 40 лет;
     
     - 2 дня ежегодно - если вы предпенсионер или пенсионер.
     
     Важно: в эти дни сохраняются место работы и средний заработок.
     
     
     Источник:
     https://rg.ru/2025/06/06/mintrud-distancionnyj-rabotnik-mozhet-vziat-vyhodnoj-dlia-dispanserizacii.html