Сотрудники организации работают удаленно в районах Крайнего Севера. Нужно ли начислять районный коэффициент и "северную" надбавку на компенсацию за использование работниками личного оборудования в служебных целях? Нужно ли удаленным сотрудникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку к надбавке за использование личного оборудования в служебных целях?

     Роструд считает, что не нужно.

     В статье 315 Трудового кодекса установлено, что работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. При этом заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст.129 ТК РФ).

     Согласно статье 188 ТК РФ, при использовании работником личного имущества в служебных целях ему выплачивается соответствующая компенсация. Размер возмещения определяется письменным соглашением сторон трудового договора.

     Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на заработную плату.

     Так как компенсация за использование личного оборудования заработной платой не является, то "северные" надбавки и районные коэффициенты на компенсацию за использование личного оборудования не начисляются.

     Источник:

     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/218956