Законопроектом № 888502-8
предусматривается внесение изменений в
статью 115 Трудового кодекса РФ.
Согласно изменениям, ежегодный
основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью не менее 35
календарных дней предложено
предоставлять:
- работникам, прошедшим военную
службу по мобилизации в Вооруженных
Силах РФ;
- военнослужащим, проходившим
военную службу по призыву в Вооруженных
Силах РФ;
- военнослужащим, проходившим
военную службу по призыву в войсках
национальной гвардии РФ;
- иным гражданам Российской
Федерации, которые в период проведения
специальной военной операции (СВО)
заключили контракт о прохождении
военной службы в Вооруженных Силах РФ
или войсках национальной гвардии РФ
сроком на один год и более.
Как отмечено в пояснительной
записке, такая мера не только позволит
компенсировать длительное отсутствие
полноценного отдыха в период выполнения
боевых задач, но и станет важным стимулом
для бывших участников СВО к возвращению
в трудовую деятельность, что, в свою
очередь, будет способствовать их
успешной социальной и профессиональной
реабилитации, плавной интеграции в
мирную жизнь.
