Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ внесены изменения в статью 128 Трудового кодекса РФ.
     
     Так, предусмотрено, что на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, а также граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, и некоторых иных категорий сотрудников:
     
     - погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья либо заболевания, полученных в связи с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту, - до 14 календарных дней в году;
     
     - получивших ранение, контузию, увечье или заболевание в связи с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту, - до 35 календарных дней в году. Отпуск указанной продолжительности предоставляется в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением.