Федеральным законом от
07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в ст.268
Трудового кодекса РФ.
Установлено, что работодатели
имеют право привлекать лиц в возрасте от
14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни в период летних каникул
по направлению органов службы занятости
населения или в составе студенческих
отрядов, включенных в реестр молодежных
и детских объединений, пользующихся
государственной поддержкой, в следующих
случаях:
- если работнику исполнилось 15 лет -
с письменного согласия работника;
- если работнику не исполнилось 15
лет - с письменного согласия работника и
одного из его родителей (попечителя);
- в отношении несовершеннолетних
детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, - с письменного
согласия работника и органа опеки и
попечительства или иного законного
представителя.
Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ
вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Рекомендуем также ознакомиться с
материалами:
-
Труд несовершеннолетних
