В
письме Минфина России от 27 января 2025 года
№ 03-15-06/6825 даны разъяснения по вопросам
обложения налогом на доходы физических
лиц и страховыми взносами сумм выплат в
виде выходного пособия, производимых
работнику при увольнении.
С 1 января 2025 года в соответствии с
пунктом 1 статьи 217 Кодекса не подлежат
обложению НДФЛ, если иное не
предусмотрено данным пунктом, все виды
компенсационных выплат (в пределах норм,
установленных в соответствии с
законодательством Российской
Федерации), связанных с увольнением
физических лиц, за исключением сумм
выплат в части, превышающей в целом
трехкратный размер среднего месячного
заработка (дохода, денежного
довольствия), исчисляемого в порядке,
аналогичном применяемому при назначении
пособия по беременности и родам и
ежемесячного пособия по уходу за
ребенком, а для физических лиц, уволенных
из организаций, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, в части, превышающей
шестикратный размер такого среднего
месячного заработка (дохода, денежного
довольствия).
Порядок исчисления пособий по
беременности и родам, ежемесячного
пособия по уходу за ребенком установлен
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством".
Нормы Федерального закона № 255-ФЗ в
части порядка исчисления размера
среднего месячного заработка при
назначении пособия по беременности и
родам и ежемесячного пособия по уходу за
ребенком применяются также для
освобождения от НДФЛ.
В отношении страховых взносов
установлено, что выплаты в виде
выходного пособия и среднего месячного
заработка на период трудоустройства,
производимые работнику при увольнении,
освобождаются от обложения страховыми
взносами на основании положений
подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ в
сумме, не превышающей в целом
трехкратный размер среднего месячного
заработка работника (шестикратный
размер среднего месячного заработка для
работников, уволенных из организаций,
расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях).
Суммы упомянутых выплат при
увольнении, превышающие трехкратный
размер (шестикратный размер для районов
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностей) среднего месячного
заработка, подлежат обложению
страховыми взносами в общеустановленном
порядке.
