Законопроектом № 857355-8
предусматривается внесение изменений в
статью 123 Трудового кодекса РФ.
Так, закрепляется, что, если
коллективным договором, соглашением или
локальным нормативным актом установлена
необходимость подачи заявления на
отпуск, срок подачи такого заявления не
может быть менее 5 и более 14 календарных
дней до начала отпуска.
В пояснительной записке отмечено,
что законопроект преследует цель
защитить как работников от установления
несоизмеримо длительного периода, за
который должно быть написано заявление
на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и
работодателей от возникающих условий,
при которых невозможно произвести
оплату отпускных за 3 дня до начала
отпуска, что соответствует принципу
защиты прав и интересов работников и
работодателей.
