Проектом, подготовленным для целей применения статьи 244 Трудового кодекса РФ, предусматривается утверждение перечней:
 
     - должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
     
     - работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.
     
     Кроме того, проектом определяются типовые формы договоров:
     
     - о полной индивидуальной материальной ответственности;
     
     - о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
     
     Планируется, что обновлённые требования начнут применяться с 1 сентября 2025 года.
     
     Одновременно утратившим силу должно быть признано постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".