Постановлением Правительства РФ от 26.12.2024 № 1902 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511.
     
     Так, действие особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений продлено на 2025 год.