Минэкономразвития
подготовило проект изменений в Трудовой
кодекс с целью увеличить гибкость рынка
труда.
Ключевые изменения коснутся
регулирования переработок, условий
заключения, корректировки, а также
прекращения трудового договора, работы
из отпуска, ограничений для женщин.
Так, Минэк предлагает следующие
решения:
- установить лимит сверхурочной
работы на уровне четырех часов в день и 240
часов в год;
- оплачивать сверхурочную работу
свыше 120 часов в двойном размере за
каждый час работы;
- снять запрет на отзыв из
непрерывного отпуска работников вредных
производств;
- сокращение срока уведомления
работника об изменениях условий
трудового договора по инициативе
работодателя - с двух месяцев до одного;
- расширение причин для расторжения
трудового договора по инициативе
работодателя;
- установление срока отзыва
работником заявления об увольнении по
собственному желанию;
- снятие запрета на испытательный
срок при приеме на работу лиц, получивших
среднее профессиональное или высшее
образование, в течение года с момента его
получения;
- увеличение с 35 до 70 человек
численности работников, с которыми
работодатели - субъекты малого и
среднего бизнеса могут заключить
срочный договор;
- изменить продолжительность
рабочей недели для женщин, работающих в
сельской местности, а именно: оставить
льготу на сокращенную продолжительность
рабочего времени только для работниц
организаций сельского и лесного
хозяйства, охоты, рыболовства и
рыбоводства.
Источник:
https://www.rbc.ru/economics/19/12/2024/67615dd59a794765bda00ee5
