Конституционный Суд РФ
постановлением от 22.11.2024 № 54-П признал
части вторую и третью статьи 318 ТК РФ не
соответствующими Конституции РФ, ее
статьям 19 (части 1 и 2) и 37 (часть 1), в той
мере, в какой они по смыслу, придаваемому
им судебным толкованием, лишают
работника, уволенного из организации,
расположенной в районах Крайнего Севера
или приравненных к ним местностях, в
связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата ее
работников, права на выплату среднего
месячного заработка за период
трудоустройства лишь по причине того,
что этот работник продолжает выполнять
иную оплачиваемую работу у другого
работодателя, которая на момент
увольнения с основной работы являлась
для него работой по совместительству.
Федеральному законодателю
надлежит, исходя из требований
Конституции РФ и основанных на них
правовых позиций Конституционного Суда
РФ, выраженных в постановлении, внести в
действующее правовое регулирование
необходимые изменения. При этом
федеральный законодатель в рамках
предоставленных ему дискреционных
полномочий не лишен возможности
уточнить условия выплаты среднего
месячного заработка за период
трудоустройства работникам, которые
после увольнения продолжают выполнять
иную оплачиваемую работу у другого
работодателя, являвшуюся для них работой
по совместительству, включая
сопоставимость размера трудового
дохода, сохраняющегося у работника после
его увольнения с основной работы, с
утраченным вследствие увольнения
заработком, а также иные заслуживающие
внимания обстоятельства.
Впредь до внесения в действующее
правовое регулирование изменений,
вытекающих из постановления, работникам,
которые на день увольнения из
организаций, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, работали по
совместительству у другого работодателя
и продолжили выполнение соответствующей
работы после увольнения с основной
работы, предоставляется гарантия,
предусмотренная частями второй и
третьей статьи 318 ТК РФ, при соблюдении
иных условий ее предоставления.
Постановление вступает в силу со
дня официального опубликования.
